Дело № 2-1202(1)/2011 Именем Российской Федерации 15 апреля 2011 года г. Энгельс Энгельсский районный суд Саратовской области в составе: председательствующего судьи Елистратовой О.Е., при секретаре Новак Л.О., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петрова Г.Г. к открытому акционерному обществу «Ниткан - Покровск» о взыскании выходного пособия, установил: Истец обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Ниткан - Покровск» (далее по тексту ОАО «Ниткан-Покровск») о взыскании выходного пособия. В обоснование требований указывает, что он работал в ОАО «Ниткан-Покровск» в должности электромонтера. В нарушение закона и трудового договора ответчик не исполняет обязанности по своевременной выплате выходного пособия при увольнении. Просит взыскать задолженность в сумме 31142 рубля 07 копеек. Истец о месте и времени рассмотрения дела извещен, в судебное заседание не явился. Просил рассмотреть дело в его отсутствие, иск поддержал. Ответчик ОАО «Ниткан-Покровск» о месте и времени рассмотрения дела извещены, в судебное заседание представитель не явился, о причинах неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела в их отсутствие не просили. Суд счел возможным дело рассмотреть дело в отсутствие сторон. Исследовав материалы дела, суд считает, что иск следует удовлетворить. Установлено, что истец работал в ОАО «Ниткан - Покровск» в должности электромонтера. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В силу ст. 178 ТК РФ: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Петров Г.Г. уволен ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штатов, что подтверждается копией трудовой книжки. В заявлении указывает, что ему не выплачено выходное пособие в сумме 31142 рубля 07 копеек. Данные обстоятельства подтверждены справкой ОАО «Ниткан - Покровск», выданной Прядильной фабрикой № <адрес>. Ответчику предоставлялось время для представления возражений в этой части. ОАО «Ниткан-Покровск» предоставлена справка, подписанная генеральным директором Ашкаловым И.А., согласно которой задолженность по пособию по сокращению штатов составляет 31143 рубля 18 копеек. При изложенных обстоятельствах с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность в общей сумме 31143 рубля 18 копеек. Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 67, 100, 198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с открытого акционерного общества «Ниткан-Покровск» в пользу Петрова Г.Г. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 6802 рубля 50 копеек, пособие по сокращению штатов в сумме 24340 рублей 68 копеек, а всего 31143 (тридцать одна тысяча сто сорок три) рубля 18 копеек. Взыскать с открытого акционерного общества «Ниткан-Покровск» государственную пошлину в доход государства в сумме 1134 (одна тысяча сто тридцать четыре) рубля. Решение может быть обжаловано в 10-ти дневный срок в Саратовский областной суд с подачей жалобы через Энгельсский районный суд. Председательствующий: подпись. Верно. Судья О.Е. Елистратова Секретарь суда Л.О. Новак 15.04.2011 г.