Дело № 2-1331(1)/2011

РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

14 апреля 2011 годаг. Энгельс

Энгельсский районный суд Саратовской области в составе: председательствующего судьи Елистратовой О.Е., при секретаре Новак Л.О.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новаленова А.А. к открытому акционерному обществу «Ниткан -Покровск» о взыскании выходного пособия,

установил:

Истец обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Ниткан -Покровск» (далее по тексту ОАО «Ниткан-Покровск») о взыскании выходного пособия. В обоснование требований указывает, что он работал в ОАО «Ниткан-Покровск» в должности электромонтера. В нарушение закона и трудового договора ответчик не исполняет обязанности по своевременной выплате выходного пособия при увольнении. Просит взыскать задолженность в сумме 38014 руб. 68 коп.

Истец о месте и времени рассмотрения дела извещен, в судебное заседание не явился. Просил рассмотреть дело в его отсутствие, иск поддержал.

Ответчик ОАО «Ниткан-Покровск» о месте и времени рассмотрения дела извещены, в судебное заседание представитель не явился, о причинах неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела в их отсутствие не просили.

Суд счел возможным дело рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд считает, что иск следует удовлетворить.

Установлено, что истец работал в ОАО «Ниткан - Покровск» в должности электромонтера.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 178ТКРФ:

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Новаленов А. А. уволен ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штатов, что подтверждается копией трудовой книжки.

В заявлении указывает, что ему не выплачено выходное пособие в сумме 38014 руб. 68 коп.

2

Данные обстоятельства подтверждены справкой ОАО «Ниткан - Покровск», выданной Прядильной фабрикой № <адрес>. Ответчику предоставлялось время для представления возражений в этой части.

ОАО «Ниткан-Покровск» предоставлена справка №, подписанная генеральным директором Ашкаловым И.А., главным бухгалтером Сидоровой О.В., согласно которой задолженность составляет 37163 рубля 18 копеек, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 8702 рубля 30 копеек, пособие по сокращению штатов в сумме 28460 рублей 88 копеек.

При изложенных обстоятельствах с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность в общей сумме 37163 рубля 18 копеек

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 67, 100, 198 ГПК РФ, суд

Взыскать с открытого акционерного общества «Ниткан-Покровск» в пользу Новаленова А.А. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 8702 рубля 30 копеек, пособие по сокращению штатов в сумме 28460 рублей 88 копеек, а всего 37163 (тридцать семь тысяч сто шестьдесят три) рубля 18 копеек

Взыскать с открытого акционерного общества «Ниткан-Покровск» государственную пошлину в доход государства в сумме 1314 (одна тысяча триста четырнадцать) рублей.

Решение может быть обжаловано в 10-ти дневный срок в Саратовский областной суд с подачей жалобы через Энгельсский районный суд.

Председательствующий: