Дело № 2-1922(1)/2011 Именем Российской Федерации 29 апреля 2011 года г. Энгельс Энгельсский районный суд Саратовской области в составе: председательствующего судьи Бояровой Т.В., при секретаре Ефановой Л.А., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мамукова В.М. к открытому акционерному обществу «Ниткан - Покровск» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия, установил: Истец обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Ниткан - Покровск» (далее по тексту ОАО «Ниткан-Покровск») о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия. В обоснование требований указывает, что он работала в ОАО «Ниткан-Покровск» в должности плотника. В нарушение закона и трудового договора ответчик не исполняет обязанности по своевременной выплате компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия при увольнении. Просит взыскать задолженность в сумме 21946 рублей 63 копейки. Истец о месте и времени рассмотрения дела извещен, в судебное заседание не явился. Просил рассмотреть дело в его отсутствие, иск поддержал. Ответчик ОАО «Ниткан-Покровск» о месте и времени рассмотрения дела извещены, в судебное заседание представитель не явился, о причинах неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела в их отсутствие не просили. Суд счел возможным дело рассмотреть дело в отсутствие сторон. Исследовав материалы дела, суд считает, что иск следует удовлетворить. Установлено, что истец работал в ОАО «Ниткан - Покровск» в должности плотника. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В силу ст. 178 ТК РФ: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Мамуков В.М. уволен 05.10.2010 г. по сокращению штатов, что подтверждается копией трудовой книжки. В заявлении указывает, что ему не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в сумме 21946 рублей 63 копейки. Данные обстоятельства подтверждены справкой ОАО «Ниткан - Покровск», выданной Прядильной фабрикой ... пос. .... Ответчику предоставлялось время для представления возражений в этой части. ОАО «Ниткан-Покровск» предоставлена справка ..., подписанная генеральным директором А, главным бухгалтером С, согласно которой задолженность составляет 21502 рубля 95 копеек, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск 7785 руб. 96 коп., пособие по сокращению штатов 13716 руб. 99 коп. При изложенных обстоятельствах с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность в общей сумме 21502 рубля 95 копеек. Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 67, 100, 198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с открытого акционерного общества «Ниткан-Покровск» в пользу Мамукова В.М. компенсацию за неиспользованный отпуск 7785 руб. 96 коп., пособие по сокращению штатов 13716 руб. 99 коп., а всего 21502 (двадцать одна тысяча пятьсот два) рубля 95 копеек. Взыскать с открытого акционерного общества «Ниткан-Покровск» государственную пошлину в доход государства в сумме 845 (восемьсот сорок пять) рублей. Решение может быть обжаловано в 10-ти дневный срок в Саратовский областной суд с подачей жалобы через Энгельсский районный суд. Председательствующий: Т.В. Боярова