Дело № 2-2911(1)/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 14 июля 2011 года г. Энгельс Энгельсский районный суд Саратовской области в составе: председательствующего судьи Орловой Т.А., при секретаре Евсеевой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Артезианский источник» о взыскании денежных средств, установил: Тихонова Н.А. обратилась в суд к Обществу с ограниченной ответственностью «Артезианский источник» (далее ООО «Артезианский источник») о взыскании денежных средств. Требования обосновывает тем, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ООО «Артезианский источник» на должность продавца-киоскера с окладом <данные изъяты> рублей. Согласно приказа об объявлении простоя, истцу объявлен простой и обеспечена оплата времени простоя в размере 2/3 оклада. Таким образом размер суммы простоя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ будет составлять <данные изъяты> рублей. Истец считает, что ее права нарушены, в связи с чем, просит суд взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рубля за время простоя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> рублей. В судебном заседании Тихонова Н.А. заявленные требования поддержала в полном объеме и дала пояснения аналогичные обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении. Ответчик ООО «Артезианский источник» и третье лицо Филиал ООО «Артезианский источник» в судебное заседание не явились, об уважительности причин неявки суду не сообщили, отзыв на иск не представили. Согласно ст. 6.1 Гражданского процессуального кодекса РФ судопроизводство в судах и исполнение судебного постановления осуществляется в разумные сроки. В силу ст. ст. 35, 38 Гражданского процессуального кодекса РФ лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные Гражданским процессуальным кодексом РФ, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве. Стороны пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности. В соответствии с ч.1 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса РФ лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату. Часть 2 ст. 116 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае, если лицо, доставляющее судебную повестку, не застанет вызываемого в суд гражданина по месту его жительства, повестка вручается кому-либо из проживающих совместно с ним взрослых членов семьи с их согласия для последующего вручения адресату. В силу ч. 2 ст. 117 Гражданского процессуального кодекса РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия. Ответчик ООО «Артезианский источник» согласно сведениям, внесенным в Единый государственный реестр юридических лиц, зарегистрирован по адресу: <адрес>, пл. Свободы, <адрес> (л.д. <данные изъяты>). Третье лицо Филиал ООО «Артезианский источник» находится по адресу: <адрес> «А». Извещения заказным письмом с уведомлением о вручении, о слушании дела на ДД.ММ.ГГГГ судом направлялись ответчику и третьему лицу по указанным выше адресам, однако они не явились на почту за извещениями, поэтому письма были возвращены в суд в связи с истечением срока хранения (л.д. <данные изъяты>). Кроме того, по сообщению почты России ДД.ММ.ГГГГ ответчик ООО «Артезианский источник» получил извещение о судебном заседании назначенном на ДД.ММ.ГГГГ (л.д. <данные изъяты>) В силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Таким образом, ответчиком ООО «Артезианский источник» и третьим лицом Филиалом ООО «Артезианский источник» не было представлено сведений об уважительных причинах неявки в судебное заседание ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что ответчик и третье лицо надлежащим образом извещены о времени и месте судебного разбирательства, поскольку на основании ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ обязанность поставить суд в известность о причинах неявки, а равно представить доказательства уважительности причин отсутствия, при условии надлежащего извещения о времени и месте судебного заседания, лежит на ответчике ООО «Артезианский источник» и третьем лице Филиале ООО «Артезианский источник». В связи с вышеизложенным, суд с согласия истца Тихоновой Н.А. счел возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие ответчика ООО «Артезианский источник» и третьего лица Филиала ООО «Артезианский источник», в заочном порядке по имеющимся в деле доказательствам. Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению в следующем объеме и по следующим основаниям. В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации. Согласно ст.15 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В соответствии со ст.16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Согласно ст. 61 Трудового кодекса РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. В соответствии с частью 1 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой время простоя (статья 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. В силу статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время Тихонова Н.А. работает в должности продавца - киоскера. Что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. <данные изъяты>). Согласно пункту 4.1 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работнику устанавливается должностной оклад согласно штатного расписания и положения об оплате труда. Оклад продавца-киоскера составляет <данные изъяты> рублей в месяц. Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ объявлен простой, возникший на производстве по вине работодателя по причинам экономического характера для всех продавцов-киоскеров ООО «Артезианский источник» (л.д. <данные изъяты>). Согласно п. 3 названного приказа работникам устанавливается оплата времени простоя в размере двух третей оклада. Таким образом, размер суммы за время простоя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ будет составлять <данные изъяты> рублей из расчета 2/3 от оклада <данные изъяты> рублей. Данные обстоятельства подтверждены материалами дела и не оспариваются сторонами. Суд считает, что истцом представлены достаточные доказательства, свидетельствующие о том, что его права нарушены. Согласно статьи 12 Гражданского процессуального кодекса РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Представитель ответчика доказательств, опровергающих доводы истца суду не представил. При таких обстоятельствах заявленные исковые требования Тихоновой Н.А. подлежат удовлетворению. При удовлетворении исковых требований, суд в соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей, от уплаты, которой истец освобожден в силу закона. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд решил: Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Артезианский источник» в пользу ФИО1 денежные средства в размере 7466 <данные изъяты> рублей за время простоя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Артезианский источник» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей. Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Саратовский областной суд через Энгельсский районный суд. Сторона, не присутствовавшая в судебном заседании, вправе в течение семи дней с момента получения копии заочного решения подать в Энгельсский районный суд заявление о его отмене, либо в течение 10 дней по истечении первого срока обжаловать решение в кассационном порядке в Саратовский областной суд через Энгельсский районный суд. Председательствующий: