Дело № 2-3986(1)/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 сентября 2011 года        г. Энгельс

Энгельсский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего Шестаковой С.В.,

при секретаре Абрамовой И.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Мусатовой О.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Энгельсское монтажное управление треста «Волгопродмонтаж» о взыскании заработной платы, морального вреда

установил:

истица обратилась в суд с требованием к ответчику о взыскании суммы невыплаченной заработной платы в размере 38887 рублей 61 копейку, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 927 рублей, компенсацию морального вреда сумму в размере 25000 рублей.

Истец в судебном заседании требования поддержала в полном объеме и пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях соответчиком в должности заместителя главного бухгалтера по трудовому договору. ДД.ММ.ГГГГ была уволена по соглашению сторон, при увольнении ей не была выплачена заработная плата с марта по июль 2011 года в размере 38887 рублей 61 копейка. Просит взыскать заработную плату, а также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы. Также просит взыскать моральный вред в размере 25000 рублей, указывает, что в связи с задержкой заработной платы, её семья была вынуждена жить только на зарплату мужа, ребенок был лишен дополнительного ухода, в связи с чем она испытывала стресс и нравственные страдания.

Ответчик ООО «Энгельсское монтажное управление треста «Волгопродмонтаж» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен в установленном законом порядке, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

Заслушав истца, рассмотрев материалы дела, суд считает требования подлежащими удовлетворению, в следующем объеме и по следующим основаниям.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Судом установлено, что Мусатова О.И. была принята на должность заместителя главного бухгалтера ДД.ММ.ГГГГ По соглашению сторон ДД.ММ.ГГГГ Мусатова О.И. была уволена, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6) и записью в трудовой книжке (л.д.13-14).

При увольнении Мусатовой не была выплачена заработная плата начиная с марта 2011 года по день увольнения, размер задолженности составляет 38887 рублей 61 копейку, что подтверждается справкой выданной ответчиком ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 17).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника, то есть в последний день работы, за который работнику должна быть начислена заработная плата. Таким образом, ООО «Энгельсское монтажное управление треста «Волгопродмонтаж» должен был произвести расчет с истцом ДД.ММ.ГГГГ, однако до настоящего расчет не произведен.

Ответчиком данные обстоятельства не оспорены.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

За нарушение ответчиком установленного трудовым кодексом РФ срока выплаты истцу всех причитающихся в связи с работой по трудовому договору платежей, на невыплаченную ей сумму в размере 38887 рублей 61 копейку начисляются проценты в размере 927 рублей.

Согласно статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из конкретных обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, продолжительного периода задержки, наличия несовершеннолетнего ребенка, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, следует взыскать в пользу Мусатовой О.И. компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей. Нравственные страдания Мусатовой О.И. являются очевидными. В остальной части требований о взыскании морального вреда отказать.

При удовлетворении исковых требований в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

Изложенное подтверждается материалами дела.

Руководствуясь ст. ст. 11, 12, 56, 67, 198, ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Энгельсское монтажное управление треста «Волгопродмонтаж» в пользу Мусатовой О.И. задолженность по заработной плате в размере 38887 рублей 61 копейку, проценты за задержку выдачи заработной платы в размере 927 рублей, возмещение морального вреда 3000 рублей, а всего 42814 (сорок две тысячи восемьсот четырнадцать) рублей 61 копейку.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Энгельсское монтажное управление треста «Волгопродмонтаж» в доход государства государственную пошлину в размере 1484 рубля 43 копейки.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней через Энгельсский районный суд.

Председательствующий:     подпись                             С.В. Шестакова