Дело № 2-3997(1)/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 сентября 2011 года       г. Энгельс

Энгельсский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего Шестаковой С.В.,

при секретаре Абрамовой И.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Фирсовой Л.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Энгельсское монтажное управление треста «Волгопродмонтаж» о взыскании заработной платы, морального вреда

установил:

истица обратилась в суд с требованием к ответчику о взыскании суммы невыплаченной заработной платы в размере 27451 рубль 9 копеек, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 586 рублей 69 копеек, компенсацию морального вреда сумму в размере 30000 рублей.

Истец в судебном заседании требования поддержала в полном объеме и пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности кладовщика. ДД.ММ.ГГГГ была уволена, при увольнении ей не была выплачена заработная плата с марта по июль 2011 года в размере 27451 рубль 9 копеек. Просит взыскать заработную плату, а также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы. Также просит взыскать моральный вред в размере 30000 рублей, указывает, что она является пенсионеркой и нуждается в постоянном приеме лекарств, но в связи с задержкой заработной платы, она во многом себя ограничивала, в связи, с чем она испытывала стресс и нравственные страдания. Просит требования удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ООО «Энгельсское монтажное управление треста «Волгопродмонтаж» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен в установленном законом порядке, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

Заслушав истца, рассмотрев материалы дела, суд считает требования подлежащими удовлетворению, в следующем объеме и по следующим основаниям.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Судом установлено, что Фирсова Л.С. была принята на должность кладовщика основных средств ДД.ММ.ГГГГ, уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.11-12).

При увольнении Фирсовой Л.С. не была выплачена заработная плата, начиная с марта 2011 года по день увольнения, размер задолженности составляет 27451 рубль 09 копеек, что подтверждается справкой выданной ответчиком (л.д. 10).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника, то есть в последний день работы, за который работнику должна быть начислена заработная плата. Таким образом, ООО «Энгельсское монтажное управление треста «Волгопродмонтаж» должен был произвести расчет с истцом ДД.ММ.ГГГГ, однако до настоящего расчет не произведен.

Ответчиком данные обстоятельства не оспорены.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

За нарушение ответчиком установленного трудовым кодексом РФ срока выплаты истцу всех причитающихся в связи с работой по трудовому договору платежей, на невыплаченную ей сумму в размере 27451 рубль 09 копеек начисляются проценты в размере 586 рублей 69 копеек.

Согласно статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из конкретных обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, продолжительного периода задержки, что истица является пенсионером, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, следует взыскать в пользу Фирсовой Л.С. компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей. Нравственные страдания Форсовой Л.С. являются очевидными. В остальной части требований о взыскании морального вреда отказать.

При удовлетворении исковых требований в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

Изложенное подтверждается материалами дела.

Руководствуясь ст. ст. 11, 12, 56, 67, 198, ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Энгельсское монтажное управление треста «Волгопродмонтаж» в пользу Фирсовой Л.С. задолженность по заработной плате в размере 27451 рубль 09 копеек, проценты за задержку выдачи заработной платы в размере 586 рублей 69 копеек, возмещение морального вреда 2000 рублей, а всего 30037 (тридцать тысяч тридцать семь) рублей 78 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Энгельсское монтажное управление треста «Волгопродмонтаж» в доход государства государственную пошлину в размере 1101 рубля 13 копеек.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней через Энгельсский районный суд.

Председательствующий:     подпись                             С.В. Шестакова