- - Дело №(1)/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 18 октября 2011 года г. Энгельс Энгельсский районный суд Саратовской области в составе: председательствующего судьи Орловой Т.А., при секретаре Евсеевой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к обществу с ограниченной ответственностью «Артезианский источник» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, установил: Моршнева Н.Е. обратилась в суд к обществу с ограниченной ответственностью «Артезианский источник» (далее ООО «Артезианский источник») о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. Требования обосновывает тем, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ООО «Артезианский источник» на должность продавца-киоскера с окладом <данные изъяты> рублей. У ООО «Артезианский источник» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ образовалась задолженность по выплате заработной платы на сумму <данные изъяты>. Согласно приказу об объявлении простоя, истцу объявлен простой и обеспечена оплата времени простоя в размере 2/3 оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя за один месяц, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ будет составлять <данные изъяты>. Более пяти месяцев истец не получает заработную плату, находится в крайне тяжелом материальном положении, считает, что в связи с вышеизложенным ответчик обязан возместить моральный вред, который она оценивает в <данные изъяты> рублей. Истец считает, что его права нарушены, в связи с чем, просит суд взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату в размере <данные изъяты> за время простоя, <данные изъяты> рублей в счет компенсации морального вреда. В судебном заседании Моршнева Н.Е. заявленные требования поддержала в полном объеме и дала пояснения аналогичные обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении. Ответчик ООО «Артезианский источник» и третье лицо Филиал ООО «Артезианский источник» в судебное заседание не явились, об уважительности причин неявки суду не сообщили, отзыв на иск не представили. Согласно ст. 6.1 Гражданского процессуального кодекса РФ судопроизводство в судах и исполнение судебного постановления осуществляется в разумные сроки. В силу ст. ст. 35, 38 Гражданского процессуального кодекса РФ лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные Гражданским процессуальным кодексом РФ, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве. Стороны пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности. В соответствии с ч.1 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса РФ лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату. Часть 2 ст. 116 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае, если лицо, доставляющее судебную повестку, не застанет вызываемого в суд гражданина по месту его жительства, повестка вручается кому-либо из проживающих совместно с ним взрослых членов семьи с их согласия для последующего вручения адресату. В силу ч. 2 ст. 117 Гражданского процессуального кодекса РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия. Ответчик ООО «Артезианский источник» согласно сведениям, внесенным в Единый государственный реестр юридических лиц, зарегистрирован по адресу: <адрес> (л.д. <данные изъяты>). Третье лицо Филиал ООО «Артезианский источник» находится по адресу: <адрес> «А». Извещения заказным письмом с уведомлением о вручении, о слушании дела на ДД.ММ.ГГГГ судом направлялись ответчику и третьему лицу по указанным выше адресам, однако они не явились на почту за извещениями, поэтому письма были возвращены в суд в связи с выбытием адресата и с истечением срока хранения (л.д. <данные изъяты>). В силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие. Таким образом, ответчиком ООО «Артезианский источник» и третьим лицом Филиалом ООО «Артезианский источник» не было представлено сведений об уважительных причинах неявки в судебное заседание ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что ответчик и третье лицо надлежащим образом извещены о времени и месте судебного разбирательства, поскольку на основании ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ обязанность поставить суд в известность о причинах неявки, а равно представить доказательства уважительности причин отсутствия, при условии надлежащего извещения о времени и месте судебного заседания, лежит на ответчике ООО «Артезианский источник» и третьем лице Филиале ООО «Артезианский источник». В связи с вышеизложенным, суд с согласия истца Моршневой Н.Е. счел возможным рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие ответчика ООО «Артезианский источник» и третьего лица Филиала ООО «Артезианский источник», в заочном порядке по имеющимся в деле доказательствам. Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению в следующем объеме и по следующим основаниям. В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации. Согласно ст.15 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Согласно ст. 61 Трудового кодекса РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. В соответствии с частью 1 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой время простоя (статья 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. В силу статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Моршнева Н.Е. работала в должности продавца - киоскера. Что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, (л.д. <данные изъяты> Согласно пункту 4.1 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работнику устанавливается должностной оклад согласно штатного расписания и положения об оплате труда. Оклад продавца-киоскера составляет <данные изъяты> рублей в месяц. Задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> Всего задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет <данные изъяты> Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ объявлен простой, возникший на производстве по вине работодателя по причинам экономического характера для всех продавцов-киоскеров ООО «Артезианский источник» (л.д. <данные изъяты>). Согласно п. 3 названного приказа работникам устанавливается оплата времени простоя в размере двух третей оклада. Данные обстоятельства подтверждены материалами дела и не оспариваются сторонами. В силу статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. В соответствии с ч. 2 ст. 35 Гражданского процессуального кодекса РФ, лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве. Ответчик предоставленными процессуальными правами не воспользовался, процессуальные обязанности, предусмотренные ч. 1 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, не исполнил. В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как основание своих требований и возражений. Суд считает, что истцом представлены достаточные доказательства, свидетельствующие о том, что у ответчика прекращено право пользования спорным жилым помещением, ответчиком возражений не предоставлено и доводы иска не оспорены. Суд считает, что истцом представлены достаточные доказательства, свидетельствующие о том, что его права нарушены. Согласно статьи 12 Гражданского процессуального кодекса РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Представитель ответчика доказательств, опровергающих доводы истца суду не представил. При таких обстоятельствах заявленные исковые требования Моршнева Н.Е. подлежат удовлетворению. Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При определении суммы компенсации морального вреда суд учитывает доводы истца о причинении ему невыплатой заработной платы морального вреда, конкретные обстоятельства дела, и полагает определить сумму денежной компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. При удовлетворении исковых требований, суд в соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>, от уплаты которой истец освобожден в силу закона. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд решил: Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Артезианский источник» в пользу ФИО5 в счет возмещения задолженности по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> за время простоя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты>. В остальной части иска о взыскании морального вреда отказать. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Артезианский источник» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Саратовский областной суд через Энгельсский районный суд. Сторона, не присутствовавшая в судебном заседании, вправе в течение семи дней с момента получения копии заочного решения подать в Энгельсский районный суд заявление о его отмене, либо в течение 10 дней по истечении первого срока обжаловать решение в кассационном порядке в Саратовский областной суд через Энгельсский районный суд. Председательствующий: Т.А. Орлова