Дело № 2-3538(1)/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 сентября 2011 года         г. Энгельс

Энгельсский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего Шестаковой С.В.,

при секретаре Абрамовой И.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Елькина Н.М. к Закрытому акционерному обществу «Завод контрольно-ремонтных лабораторий» о взыскании заработной платы, морального вреда

установил:

Елькин Н.М. обратился в суд с требованием к ответчику о взыскании суммы невыплаченной заработной платы в размере 48153 рубля, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы 278 рублей 08 копеек, компенсацию морального вреда сумму в размере 10 000 рублей, расходы по оплате юридической помощи в размере 5000 рублей. В обоснование требований указал, что он состоял в трудовых отношения с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности технического директора. С ДД.ММ.ГГГГ истец убыл в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. На ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составляла 48153 рубля, которые не были выплачены истцу при увольнении. На просьбу истца произвести расчет, он получил отказ, в связи, с чем был вынужден обратиться в суд.

Истец в судебном заседании требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить.

Ответчик ЗАО «Завод контрольно-ремонтных лабораторий» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен в установленном законом порядке, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика в порядке заочного производства с согласия истца.

Заслушав истца, рассмотрев материалы дела, суд считает требования подлежащими удовлетворению, в следующем объеме и по следующим основаниям.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Судом установлено, что Елькин Н.М. был принят на должность технического директора ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность генерального директора, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность технического директора.

На основании приказа № к от ДД.ММ.ГГГГ Елькину Н.М. был предоставлен очередной отпуск с ДД.ММ.ГГГГ с последующим увольнением, уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д. 10-13), копией трудового договора (л.д.5-9), копией приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.14), при этом ему не произведена выплата: заработная плата в размере 48153 рубля, что подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 15).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника, то есть в последний день работы, за который работнику должна быть начислена заработная плата. Таким образом, ЗАО «Завод контрольно-ремонтных лабораторий» должен был произвести расчет с истцом ДД.ММ.ГГГГ, однако до настоящего времени расчет не произведен.

Размер оклада Елькина Н.М. с ДД.ММ.ГГГГ составлял 15000 рублей, подтверждается расчетной ведомостью (л.д.96-97), штатным расписанием (л.д.74-76).

Общая сумма задолженности по заработной плате в размере 48153 рубля у ответчика перед истцом подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ выданной ЗАО «Завод контрольно-ремонтных лабораторий» за подписью генерального директора и главного бухгалтера (л.д. 15).

Указанные в возражениях ответчика доводы, что должностной оклад истца с ДД.ММ.ГГГГ пересмотрен и составляет 10000 рублей, согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ, в связи, с чем был произведен перерасчет начисленной задолжности при увольнении в августе 2011 года, суд считает не соответствующими закону. Согласно представленного приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Елькину Н.М. произведен перерасчет заработной платы исходя из должностного оклада 10000 рублей с ДД.ММ.ГГГГ по дату увольнения (л.д.24), что не соответствует порядку начисления заработной платы и не может считаться основанием для отказа в заявленных требованиях, так как, надлежащих сведений о наличии у истца иного размера оклада либо иного порядка расчета заработной платы, кроме примененного, на период его работы ответчиком не представлено.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

За нарушение ответчиком установленного трудовым кодексом РФ срока выплаты начисленной заработной платы по трудовому договору, на невыплаченную ему сумму в размере 48153 рублей начисляются проценты в размере 529 рублей, из расчета ставки рефинансирования. Ответчиком размер не оспорен.

Согласно статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из конкретных обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, непродолжительного периода задержки, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, следует взыскать в пользу Елькина Н.М. компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей. В остальной требуемого части размера морального вреда отказать.

При удовлетворении исковых требований в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

Изложенное подтверждается материалами дела.

Руководствуясь ст. ст. 11, 12, 56, 67, 198, 233,235,241,244 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с закрытого акционерного общества «Завод контрольно-ремонтных лабораторий» в пользу Елькина Н.М. задолженность по заработной плате в размере 48153 рубля, проценты за задержку выдачи в размере 529 рублей, возмещение морального вреда 3000 рублей.

Всего взыскать 51682 рубля (пятьдесят одна тысяча шестьсот восемьдесят два рубля).

Взыскать с закрытого акционерного общества «Завод контрольно-ремонтных лабораторий» в доход государства государственную пошлину в размере 1930 рублей.

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение 10 дней через Энгельсский районный суд, ответчик вправе подать в Энгельсский районный суд заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Председательствующий                         подпись                          С.В. Шестакова