Дело № 2-4159(1)/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ г. Энгельс
Энгельсский районный суд Саратовской области в составе:
председательствующего судьи Паршиной С.В.
при секретаре Богдановой О.В.
с участием представителя ответчика Вербицкого Р.В.
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иорга С.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Маслосырбаза «Энгельсская» о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации за отпуск
установил:
Иорга С.В. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Маслосырбаза «Энгельсская» (далее - ООО) о взыскании денежной компенсации за невыплату в срок денежной компенсации за отпуск при увольнении в размере 14749 руб. 90 коп., денежной компенсации за невыплату в срок заработной платы за май 2011 года в размере 3229 руб. 87 коп., расходов по оформлению нотариальной доверенности в размере 730 руб., расходов по государственной пошлине в сумме 639 руб. 40 коп. В обоснование требований указала, что с 01 июня 2010 года состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности технолога. 02 июня 2011 года уволилась по собственному желанию. Заработная плата за июнь 2011 года и денежная компенсация за отпуск при увольнении перечислены ей 20 июня 2011 года, заработная плата за май 2011 года перечислена 29 июня 2011 года. Считала, что за период с 03 июня по 20 июня 2011 года, с 03 июня по 29 июня 2011 года ответчик должен ей выплатить проценты за несвоевременное перечисление денежных средств при увольнении исходя из 1/300 ставки рефинансирования Центробанка РФ, которая с 02 мая 2011 года составляет 8,25%.
Впоследствии истица Иорга С.В. уменьшила исковые требования, просила взыскать с ответчика денежную компенсацию за невыплату в срок денежной компенсации за отпуск при увольнении в размере 147 руб. 49 коп., денежную компенсацию за невыплату в срок заработной платы за май 2011 года в размере 32 руб. 29 коп., расходы по государственной пошлине в размере 200 руб. (л.д. 26-28).
Ответчик ООО «Маслосырбаза «Энгельсская» исковые требования не признало, в представленном отзыве на исковое заявление указали на пропуск истцом срока для обращения в суд. Считали, что о нарушении своего права истец Иорга С.В. узнала в день увольнения, а именно, 02 июня 2011 года, когда не получила все причитающиеся суммы. Таким образом, срок исковой давности по данным требованиям истек 02 сентября 2011 года. В суд истица Иорга С.В. обратилась 07 сентября 2011 года, в связи с чем пропустила срок для разрешения данного вопроса без уважительных причин (л.д. 13-15).
В судебное заседание истец Иорга С.В., ее представитель по доверенности Иорга О.И. не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены в установленном законом порядке, представили заявления, в которых просила рассмотреть дело в их отсутствие. В представленном в суд заявлении Иорга С.В. просила восстановить ей срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, пропущенный по уважительным причинам, по тем основаниям, что с 08 июня 2011 года по 27 июня 2011 года она находилась в отпуске в республике Молдова (л.д. 38).
Представитель ответчика ООО «Маслосырбаза «Энгельсская» по доверенности Вербицкий Р.В. (л.д. 24) в судебном заседании исковые требования не признал, просил отказать Иорге С.В. в удовлетворении иска, поскольку она пропустила срок для обращения за судебной защитой. Считал, что указанные в заявлении истца причины пропуска срока для обращения в суд не являются уважительными.
Заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что Иорга С.В. с 11 февраля 2002 года состояла в трудовых отношениях с ООО «Маслосырбаза «Энгельсская». 01 июня 2010 года была переведена на должность технолога. 02 июня 2011 года трудовой договор был расторгнут по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.
Заработная плата за июнь 2011 года и денежная компенсация за отпуск при увольнении в размере 29797 руб. 79 коп. были перечислены Иорга С.В. 20 июня 2011 года, заработная плата за май 2011 года в размере 4350 руб. – 29 июня 2011 года.
Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела и сторонами не оспариваются.
В силу статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании ответчиком заявлено ходатайство о пропуске истцом трехмесячного срока для обращения в суд за судебной защитой.
В силу ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены судом.
В соответствии с п. 2 ст. 199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которого заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться в суд с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Согласно ч. 6 ст. 152 ГПК РФ, при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Согласно разъяснениям, изложенным в п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 (в редакции Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.09.2010 № 22) «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Из смысла приведенного пункта постановления следует, что для признания нарушения трудовых прав длящимся необходимо соблюдение определенного условия: заработная плата (вознаграждение) работнику должна быть начислена, но не выплачена.
Таким образом, работник, зная, что работодатель исполнил свою обязанность по начислению соответствующей оплаты за труд, в период действия трудового договора вправе рассчитывать на выплату причитающейся ему суммы. Именно поэтому такие правоотношения носят длящийся характер.
Как усматривается из материалов дела и не оспорено истцом, начисление заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск должно было быть произведено ответчиком в полном объеме в день увольнения истицы, а именно, 02 июня 2011 года, однако перечисление спорных денежных сумм было произведено соответственно 20 и 29 июня 2011 года. В суд за защитой своего нарушенного права в части взыскания процентов за несвоевременную выплату заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск Иорга С.В. обратилась 07 сентября 2011 года.
Заявление Иорга С.В. о восстановлении срока для обращения в суд за судебной защитой удовлетворению не подлежит по следующим основаниям.
В обоснование уважительности причин пропуска срока истцом указано, что она находилась в отпуске за пределами Российской Федерации в период с 08 июня 2011 года по 27 июня 2011 года.
Вместе с тем, указанные обстоятельства не свидетельствуют об уважительности причин пропуска срока для обращения в суд с данными требованиями, поскольку за период с 28 июня 2011 года по 02 сентября 2011 года Иорга С.В. имела возможность обратиться за юридической консультацией, в установленный законом срок подать лично исковое заявление о взыскании денежной компенсации в суд, отправить его по почте, либо выдать доверенность представителю на подачу искового заявления от ее имени в суд. Однако истица, в отсутствие объективных препятствий, своевременно право на судебную защиту не реализовала.
Истица просит взыскать с ООО «Маслосырбаза «Энгельсская» денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июнь 2011 года и денежной компенсации за отпуск при увольнении за период с 03 июня 2011 года по 20 июня 2011 года, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за май 2011 года за период с 03 июня 2011 года по 29 июня 2011 года.
В соответствии с ч.1 ст. 392 ТК РФ срок исковой давности устанавливается в три месяца.
Судом установлено, что исковое заявление подано в Энгельсский районный суд 07 сентября 2011 года.
Следовательно, по заявлению представителя ответчика ООО «Маслосырбаза «Энгельсская» по доверенности Вербицкого Р.В. о применении срока исковой давности, в удовлетворении исковых требований Иорга С.В. о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период с 03 июня по 06 июня 2011 года должно быть отказано.
За период с 07 июня по 20 июня 2011 года за задержку выплаты заработной платы за июнь 2011 года и денежной компенсации за отпуск при увольнении по ставке рефинансирования 8,25% годовых просрочка в оплате для исчисления денежной компенсации составляет 14 дней.
Расчет: (29797 руб. 79 коп. x 8,25% x 1/300 x 14) = 114 руб. 72 коп.
За период с 07 июня по 29 июня 2011 года за задержку выплаты заработной платы за май 2011 года по ставке рефинансирования 8,25% годовых просрочка в оплате для исчисления денежной компенсации составляет 22 дня.
Расчет: (4350 руб. x 8,25% x 1/300 x 22) = 26 руб. 32 коп.
Всего: 114 руб. 72 коп. + 26 руб. 32 коп. = 141 руб. 04 коп.
Указанная денежная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Исковые требования Иорга С.В. в части взыскания расходов по оплате нотариальной доверенности в размере 730 руб. удовлетворению не подлежат, так как согласно решению суда от 20 сентября 2011 года по иску Иорга С.В. о взыскании заработной платы указанные расходы уже были взысканы с ответчика в пользу истца.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным требованиям.
С ответчика в пользу истца следует взыскать расходы по государственной пошлине в сумме 400 руб.
Руководствуясь ст. 12, 56, 198 ГПК РФ, суд
решил:
взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Маслосырбаза «Энгельсская» в пользу Иорга С.В. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты компенсации за отпуск в размере 114 руб. 72 коп., за нарушение сроков выплаты заработной платы за май 2011 года в размере 26 руб. 32 коп., расходы по государственной пошлине в сумме 400 руб., всего 541 (пятьсот сорок один) руб. 04 коп.
В остальной части исковых требований Иорга С.В. отказать.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Саратовского областного суда через Энгельсский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: