Дело № 2 - 1920(1)/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 апреля 2011 года г. Энгельс
Энгельсский районный суд Саратовской области в составе:
председательствующего судьи Поповой А.В.,
при секретаре Александровой Ю.В.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Платонова А.В. к открытому акционерному обществу «Ниткан – Покровск» о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск,
установил:
Истец обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Ниткан – Покровск» (далее по тексту ОАО «Ниткан-Покровск») о взыскании заработной платы. В обоснование требований указывает, что он работал в ОАО «Ниткан-Покровск» в должности водителя «Газель». В нарушение закона и трудового договора ответчик не исполняет обязанности по своевременной выплате выходного пособия при увольнении, а также компенсации за неиспользованный отпуск. Просит взыскать задолженность в общей сумме 34268 рублей 19 копеек.
Стороны о месте и времени рассмотрения дела извещены, в судебное заседание не явились. Суд счел возможным дело рассмотреть в отсутствие сторон.
Исследовав материалы дела, суд считает, что иск следует удовлетворить.
Установлено, что истец работал в ОАО «Ниткан – Покровск» в должности водителя «Газель».
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу ст. 178 ТК РФ:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Платонов А.В. уволен 30.11.2010 г. по сокращению штатов. Ему не выплачены компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 9266 руб. 28 коп., и выходное пособие за первый месяц в сумме 10088 руб. 49 коп., за второй месяц в сумме 6140 руб. 82 коп., за третий месяц в сумме 8772 руб. 60 коп., а всего 34268 руб. 19 коп. Данные обстоятельства подтверждены выписками из приказов о приеме на работу, об увольнении, справкой ОАО «Ниткан - Покровск».
При изложенных обстоятельствах с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность в общей сумме 34268 рублей 19 копеек.
Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 67, 100, 198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с открытого акционерного общества «Ниткан-Покровск» в пользу Платонова А.В. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 9266 руб. 28 коп., и выходное пособие за первый месяц в сумме 10088 руб. 49 коп., за второй месяц в сумме 6140 руб. 82 коп., за третий месяц в сумме 8772 руб. 60 коп., а всего 34268 (тридцать четыре тысячи двести шестьдесят восемь) рублей 19 копеек.
Взыскать с открытого акционерного общества «Ниткан-Покровск» государственную пошлину в доход государства в сумме 1228 (одна тысяча двести двадцать восемь) рублей.
Решение может быть обжаловано в 10-ти дневный срок в Саратовский областной суд с подачей жалобы через Энгельсский районный суд.
Председательствующий: