Дело № 2- 4747(1)/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 декабря 2011 года город Энгельс
Энгельсский районный суд Саратовской области в составе:
председательствующего судьи Пириевой Е.В.,
при секретаре Муртазиной Д.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сидорова Е.А. к обществу с ограниченной ответственностью «СТК – Групп» о понуждении к выдаче трудовой книжки, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
установил:
Сидорова Е.А. обратилась в суд с исковыми требованиями к обществу с ограниченной ответственностью (далее - ООО) «СТК - Групп», просила обязать выдать ей трудовую книжку, взыскать задолженность по заработной плате в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7809 рублей 70 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, расходы, связанные с оказанием юридической помощи в размере 2000 рублей. Требования мотивировала тем, что ДД.ММ.ГГГГ заключила трудовой договор с ответчиком, на основании которого была принята на работу на должность продавца – консультанта с испытательным сроком два месяца, выплатой заработной платы в размере 6000 рублей и 5 % от получаемой выручки. Сидоровой Е.А. была сдана трудовая книжка. Фактическим местом работы являлась торговая точка № 15 рынка «Лидер» в городе Энгельсе. Сидорова Е.А. приступила к выполнению трудовых обязанностей ДД.ММ.ГГГГ и не позднее ДД.ММ.ГГГГ должна была получить заработную плату, однако до ДД.ММ.ГГГГ заработная плата не была выплачена. ДД.ММ.ГГГГ в конце рабочего дня Сидорова Е.А. написала на имя директора ООО «СТК – Групп» заявление об увольнении по собственному желанию, сдала выручку, вернула ключи. Торговая точка была закрыта. При обращении к руководству ей было отказано в выдаче трудовой книжки и заработной платы. Считает, что ей подлежит выплата заработной платы в размере 6000 рублей, кроме того 5 % от сданной выручки согласно расчета от суммы 36194 рублей в размере 1809 рублей 70 копеек, просила компенсировать моральный вред - 10000 рублей.
В судебном заседании Сидорова Е.А. поддержала исковые требования, просила их удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «СТК – Групп» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.
Суд с согласия истца счел возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования, подлежащими удовлетворению.
Судом установлено, что Сидорова Е.А. ДД.ММ.ГГГГ заключила трудовой договор № 4 с ООО «СТК – Групп», в связи с чем была принята на работу на должность продавца – консультанта, по адресу: <адрес>.
Согласно разделу 6 трудового договора Сидоровой Е.А. была установлена заработная плата в размере 6000 рублей, а также выплатой 5 % от выручки.
Согласно расписке, трудовая книжка Сидоровой Е.А. была сдана на хранение в ООО «СТК – Групп».
1 октября 201 года Сидорова Е.А. обратилась к руководству ООО «СТК – Групп» с заявлением об увольнении по собственному желанию.
В соответствии с частью второй статьи 62 Трудового кодекса РФ и частью третьей пункта 35 Правил ведения трудовых книжек в день увольнения (последний день работы) работодатель обязан выдать работнику его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно представленных квитанций к приходному кассовому ордеру Сидоровой Е.А. было выручено товара на общую сумму 36194 рубля.
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует взыскать – 7809 рублей 70 копеек (6000 рублей + (36194 х 5 %) = 1 809 рублей 70 копеек).
Ответчиком не представлены доказательства того, что работодатель произвел выплаты заработной платы за указанный период, а также доказательства, которые бы свидетельствовали о том, что отсутствуют основания для производства данных выплат.
В силу ст. 237 ТК РФ подлежат удовлетворению требования истца о взыскании компенсации морального вреда, поскольку нарушено право истца на своевременную выдачу трудовой книжки и получение заработной платы. Суд считает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда – 10000 рублей. Размер морального вреда отвечает разумным пределам.
В силу ст. 100 ГПК РФ с ООО «СТК – Групп» в пользу Сидоровой Е.А. следует взыскать расходы по оплате юридической помощи – 2000 рублей.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика следует взыскать государственную пошлину по требованию о взыскании заработной платы в размере 400 рублей и по требованиям о выдаче трудовой книжки и компенсации морального вреда в размере 400 рублей, а всего 800 рублей.
Руководствуясь ст.ст.12,56, 198,234-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
обязать общество с ограниченной ответственностью «СТК – Групп» выдать Сидорова Е.А. трудовую книжку.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СТК - Групп» в пользу Сидорова Е.А. задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7809 рублей 70 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, расходы, связанные с оказанием юридической помощи в размере 2000 рублей, а всего 19809 рублей 70 копеек (девятнадцать тысяч восемьсот девять рублей 70 копеек).
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СТК - Групп» государственную пошлину в доход государства в размере 800 рублей (восемьсот рублей).
Решение может быть обжаловано в 10-ти дневный срок в Саратовский областной суд путем подачи жалобы через Энгельский районный суд, а ответчик вправе в 7-ми дневный срок со дня вручения ему копии решения подать заявление об отмене этого решения в Энгельсский районный суд.
Председательствующий: подпись
Верно
Судья: Е.В.Пириева.