Дело № 2-1451/09г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
п. Емельяново 11 декабря 2009 года
Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего - судьи Коренковой С.В.,
при секретаре Выпых И.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С. к ООО «Автобаза «Красэйр» о взыскании денежной компенсации за просрочку выплат, причитающихся работнику при увольнении, и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
С. обратился в суд с иском к ООО «Автобаза «КрасЭйр» о взыскании денежной компенсации за просрочку выплат, причитающихся работнику при увольнении, в размере 1 036руб. 63коп. и компенсации морального вреда в размере 40 000 рублей. Свои требования мотивировал тем, что работал в ООО «Автобаза «КрасЭйр», откуда с 27.04.2009 года был уволен ответчиком по сокращению штата работников организации. Судебным приказом от 09 сентября 2009 года в его пользу с ответчика была взыскана начисленная и невыплаченная заработная плата в размере 41401руб. 92коп. До настоящего времени задолженность ему не выплачена, директор автобазы М. отказывается выплачивать задолженность по заработной плате, мотивируя отсутствием денежных средств на предприятии. В связи с увольнением истец оказался в трудной жизненной ситуации, материально-бытовые условия проживания резко ухудшились. Отказ работодателя выплатить образовавшуюся задолженность, ухудшил его здоровье, в связи с чем, неоднократно обращался за медицинской помощью, назначалось лечение дорогостоящими медикаментами. В связи с этим оценил причиненный ответчиком моральный вред в сумме 40 000 рублей. При нарушении ответчиком установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) не ниже трехсотой действующей ставки рефинансирования, сумма денежной компенсации составляет 1 036руб. 63коп.
В судебном заседании истец С. поддержал свои доводы в полном объеме.
Представитель ответчика - директор ООО «Автобаза «КрасЭйр» М. в суд не явился, предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. В письменном заявлении возражал против удовлетворения иска, поскольку истцу при увольнении предлагалась работа водителя у другого работодателя без существенных изменений условий труда, но истец не согласился. Истцу предлагалась выплата суммы задолженности частично, но тот отказался (л.д.20). В силу ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть настоящие исковые требования в отсутствие ответчика.
Исследовав материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к следующему.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно записям трудовой книжки, С. был принят 01.10.2005 года на работу в ООО «Автобаза «КрасЭйр», откуда был уволен 27.04.2009 года по сокращении штата работников организации (л.д.4-9).
Судебным приказом мирового судьи судебного участка № 135 в Емельяновском районе от 09.09.2009 года с ответчика была взыскана задолженность начисленной и невыплаченной заработной платы в размере 41 401руб.92коп. (л.д.13).
Справкой Отдела занятости населения гор.Красноярска подтверждается, что С. встал на учет по безработице с 07.05.2009 года (л.д.11).
Как следует из предоставленного истцом расчета денежная компенсация за несвоевременно выплаченную задолженность по заработной плате составляет с учетом ставки рефинансирования Центрального банка РФ в размере 1 036руб.63коп. Расчет составлен на 08.10.2009 года, включительно. Данный расчет судом проверен, соответствует действительности. От ответчика возражений о неправильном его составлении суду также не поступило (л.д.12).
В связи с чем, суд считает правильным взыскать с ответчика денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную задолженность при увольнении работника в сумме 1 036руб. 63коп.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Справкой работодателя подтверждается, что на 05.10.2009 года задолженность ответчика перед истцом составляет 41 401,92руб. (л.д.10).
Истец в обоснование своих доводов причинения ему морального вреда мотивировал тем, что причинение ему нравственных страданий ответчиком связано с увольнением с работы по сокращению штата организации. В связи с чем, он стал безработным.
Однако, основания увольнения с работы истец не оспаривал.
Доводы ответчика о том, что предлагалось истцу трудоустройство водителем автобуса без изменения существенных условий труда, а также тот факт, что ответчиком предлагалась частично погасить образовавшуюся сумму задолженности, истец отрицал в судебном заседании.
В связи с учетом степени вины работодателя, объема и характера причиненных истцу нравственных страданий в связи с задержкой выплаты ответчиком суммы задолженности при увольнении, ухудшением здоровья истца и невозможностью прохождения медицинского обследования, а также с учетом требований разумности и справедливости, общей оставшейся суммы задолженности, исковые требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 40 000 рублей суд находит завышенными, и полагает правильным взыскать с ответчика сумму компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей.
С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в силу ст. 98 ГПК РФ в доход государства.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования С. частично удовлетворить.
Взыскать с обществас ограниченной ответственностью «Автобаза «Красэйр» в пользу С. денежную компенсацию за просрочку выплат, причитающихся работнику при увольнении, в размере 1 036руб. 63 копейки; компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, а всего 3 036 (три тысячи тридцать шесть) рублей 63 копейки.
Взыскать с обществас ограниченной ответственностью«Автобаза «Красэйр» государственную пошлину в доход государства в сумме 200 (двести) рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Красноярский краевой суд через Емельяновский районный суд Красноярского края в течение 10 дней после вынесения мотивированного решения.
Председательствующий: