О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
о прекращении производства по делу
30 июня 2010 года п. Емельяново Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего Коренковой С.В.,
при секретаре Маловой А.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Енисейского транспортного прокурора в интересах Солодуна В.В. к ОАО «Авиационная компания «Атлант-Союз» в лице Красноярского филиала о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,
У С Т А Н О В И Л:
Енисейский транспортный прокурор обратился в суд с указанным иском, в котором просит признать приказ Красноярского филиала ОАО «Авиационная компания «Атлант-Союз» №… об увольнении Солодуна В.В. незаконным, восстановить Солодуна В.В. в Красноярском филиале ОАО «Авиационная компания «Атлант-Союз» в прежней должности инженера по контролю качества полетов и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула.
Свои требования мотивирует тем, что в ходе проведенной Енисейской транспортной прокуратурой проверки соблюдения трудового законодательства при сокращении штата работников в Красноярском филиале ОАО «Авиационная компания «Атлант-Союз» выявлено, что Солодун В.В. работал в должности инженера по контролю качества полетов в Красноярском филиале ОАО «Авиационная компания «Атлант-Союз» и уволен с занимаемой должности, на основании п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ. Солодун В.В. являлся членом профсоюза. Статья 373 ТК РФ предусматривает, что при принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 2,3 или 5 части первой ст.81 Трудового кодекса РФ с работником, являющимся членом профессионального союза, работодатель обязан направить в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, являющиеся основанием для принятия указанного решения. Однако, в нарушение указанного требования при увольнении Солодуна В.В., проект приказа, а также копии документов, являющиеся основанием для расторжения трудового договора, в выборный орган первичной профсоюзной организации, Красноярским филиалом ОАО «Авиационная компания «Атлант-Союз» не направлялись, что грубо нарушает трудовые права Солодуна В.В.. В связи с этим, увольнение Солодуна В.В. является незаконным, и он подлежит восстановлению в прежней должности.
Помощник Енисейского транспортного прокурора Толмачева А.С. в судебное заседание представила ходатайство об отказе от заявленных требований, в связи с отказом от заявленных исковых требований Солодуном В.В..
Представитель ответчика - Якубова Я.С., полномочия которой подтверждены представленной доверенностью, суду пояснила, что против прекращения производства по делу не возражает. Представитель ответчика Моружко И.Я. мнение Якубовой Я.С. поддержал.
Суд принял отказ от иска, поскольку это не противоречит закону и охраняемым законом интересам граждан.
Последствия отказа от иска сторонам понятны.
В соответствии со ст. 220 п. 3 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.173,220, 221 ГПК РФ,
О П Р Е Д Е Л И Л:
Прекратить производство по гражданскому делу по иску Енисейского транспортного прокурора в интересах Солодуна В.В. к ОАО «Авиационная компания «Атлант-Союз» в лице Красноярского филиала о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
Определение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 дней.
Председательствующий: