З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
п. Емельяново 12 июля 2010 года
Емельяновский районный суд Красноярского края в составе
председательствующего Коренковой С.В.,
при секретаре Маловой А.М.,
с участием прокурора Свириденко С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Емельяновского района в интересах Соколовского Р.Ю. к ООО «КрасПлитПром» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Емельяновского района в интересах Соколовского Р.Ю. обратился в суд с иском к ООО «КрасПлитПром», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ….
Свои требования мотивирует тем, что Соколовский Р.Ю. состоял в трудовых отношениях с ООО «КрасПлитПром». В связи с тем, что ответчик не выполнил обязательств по выплате заработной платы, перед Соколовским Р.Ю. образована задолженность в размере ….
В судебном заседании помощник прокурора Емельяновского района Свириденко С.А. требования иска поддержала в полном объеме, в обоснование заявленных требований привела доводы, аналогичные вышеизложенному.
Истец Соколовский Р.Ю. суду пояснил, что с февраля по ноябрь 2009 года работал на указанном предприятии в должности …, в настоящее время трудовые отношения с ООО «КрасПлитПром» расторгнуты, но долг по заработной плате не погашен. На заявленных требованиях настаивает.
Представитель ответчика - ООО «КрасПлитПром» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом. О рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем суд считает необходимым в соответствии со ст. 233 ГПК РФ рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав мнения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статьей 140 Трудового кодекса РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В судебном заседании установлено, что по 16.11.2009 года Соколовский Р.Ю. состоял в трудовых отношениях с ООО «КрасПлитПром», что подтверждается справкой, выданной ООО «КрасПлитПром» (л.д.10).
Как следует из указанной справки, по состоянию на 19.05.2010 года задолженность предприятия перед Соколовским Р.Ю. составляет ….
Таким образом, судом бесспорно установлено, что задолженность ответчика перед Соколовским Р.Ю. по состоянию на 19.05.2010 года составляет ….
При таких обстоятельствах суд полагает, что заявленные прокурором Емельяновского района требования о взыскании с ответчика в пользу Соколовского Р.Ю. задолженности по заработной плате в размере … являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой по заявленным прокурором Емельяновского района требованиям составляет 1 060 руб. 81 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КрасПлитПром» в пользу Соколовского Р.Ю. задолженность по заработной плате в размере ….
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КрасПлитПром» государственную пошлину в доход государства в сумме …
Стороны вправе подать заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Красноярский краевой суд через Емельяновский районный суд Красноярского края в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.
Председательствующий: