Дело № 2-1155/2010г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
п. Емельяново 17 ноября 2010 года
Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего: Коренковой С.В.,
при секретаре: Кузьминой С.Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Енисейского транспортного прокурора в интересах Кийко Валерия Васильевича к ОАО «Авиационная компания «Атлант-Союз» в лице Красноярского филиала о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,
У С Т А Н О В И Л:
Енисейский транспортный прокурор обратился в суд с иском в интересах Кийко В.В. к ОАО «Авиационная компания «Атлант-Союз» в лице Красноярского филиала, в котором просит признать приказ № 368-к от 01.03.2010 года об увольнении Кийко В.В. незаконным, восстановить Кийко В.В. на работе в Красноярском филиале ОАО «Авиационная компания «Атлант-Союз» в прежней должности штурмана воздушного судна, взыскать с ответчика в пользу Кийко В.В. средний заработок за время вынужденного прогула.
Заявленные исковые требования мотивированы тем, что по результатам проведенной Енисейской транспортной прокуратурой проверки соблюдения трудового законодательства при сокращении штата работников в Красноярском филиале ОАО «Авиационная компания «Атлант-Союз» было установлено нарушение трудового законодательства, допущенное при увольнении Кийко В.В., работавшего в должности штурмана воздушного судна и уволенного с занимаемой должности на основании приказа №368-к от 01 марта 2010 года в соответствии с п.2 ст.81 ТК РФ. Кийко В.В. является членом первичной организации профсоюза летного состава Авиакомпании «Атлант-Союз», однако в нарушение требований Трудового кодекса РФ при его увольнении проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия решения об увольнении Кийко В.В. в соответствии с п. 2 ст.81 ТК РФ, в выборный орган первичной профсоюзной организации направлены не были. В связи с этим, первичной организацией профсоюза летного состава Авиационной компании «Атлант-Союз» не было дано мотивированное мнение по поводу увольнения Кийко В.В. по указанным основаниям. По мнению истца, данный факт является грубым нарушением трудовых прав Кийко В.В., его увольнение является незаконным и он подлежит восстановлению на работе в прежней должности.
Енисейский транспортный прокурор в судебное заседание не явился, предоставил заявление о рассмотрении дела в отсутствие прокурора. Исковые требования поддержал в полном объеме.
Истец Кийко В.В. в судебном заседании требования иска поддержал в полном объеме, пояснив суду, что о нарушении его прав при увольнении ему стало известно из сообщения прокуратуры, в связи с чем, он просит восстановить пропущенный срок для подачи искового заявления, восстановить его на работе в занимаемой должности и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула.
Представители ответчика Якубова Я.С., Моружко И.Я. (по доверенностям) в судебном заседании возражали против удовлетворения иска, свои возражения мотивировали следующим. В соответствие с приказом ген.директора ОАО «АК «Атлант-Союз» от 26.01.2010года №19 в Красноярском филиале с 01 мая 2010 года сокращены все имеющиеся штатные единицы в связи с прекращением деятельности указанного филиала. 28 января 2010 года в адрес первичной профсоюзной организации авиакомпании «Атлант-Союз» было направлено уведомление о предстоящем сокращении штата и численности работников в Красноярском филиале ОАО «Авиационная компания «Атлант-Союз». 27 февраля 2010 года Кийко В.В.. было вручено уведомление № 63 о сокращении занимаемой им должности, и предстоящем увольнении по сокращению штата, согласно которому Кийко В.В. предлагалось рассмотреть возможность расторжения трудового договора досрочно, то есть ранее установленного законом двухмесячного срока, с выплатой дополнительной компенсации, предусмотренной ч.3 ст.180 ТК РФ. 27 февраля 2010 года Кийко В.В. собственноручно написал заявление об увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ с 01 марта 2010 года. На основании приказа ген.директора от 26.01.2010г., уведомления о предстоящем сокращении штата и письменного заявления Кийко В.В. от 27 февраля 2010г. был издан приказ об увольнении Кийко В.В. в связи с сокращением численности штата работников, с приказом об увольнении Кийко В.В. был ознакомлен в день его издания, о чем свидетельствует его подпись. Увольнение Кийко В.В. без учета мнения выборного первичного профсоюзного органа было произведено вследствие сокрытия Кийко В.В. информации об его членстве в данном профсоюзном органе и уклонения самого органа профессионального союза от предоставления списка членов профсоюза. В связи с чем, представители ответчика полагают, что при увольнении Кийко В.В. каких-либо нарушений требований, установленных трудовым законодательством, работодателем допущено не было, а со стороны истца Кийко В.В. имело место нарушение принципа недопустимости злоупотребления правом. Кроме того, истцом пропущен срок для обращения в суд с исковым заявлением.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне истца - председатель первичной профсоюзной организации летного состава ОАО «Авиационная компания «Атлант-Союз» Зандрян Ю.Л. требования иска поддержал, суду пояснил, что Кийко В.В. являлся членом первичной профсоюзной организации, о чем работодателю было известно, поскольку списки членов профсоюза и все учредительные документы профсоюза были представлены руководству ОАО «Авиационная компания «Атлант-Союз».
Суд, выслушав доводы и возражения сторон по делу, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В силу п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации.
В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительной причине указанных сроков, они могут быть восстановлены судом.
Как видно из материалов дела, Кийко В.В. состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности штурмана воздушного судна на основании приказа о приеме на работу от 14 ноября 2008 года №17-к.
27 февраля 2010 года Кийко В.В.. было вручено уведомление № 63 о сокращении занимаемой им должности. В тот же день истец подал заявление работодателю об увольнении его с работы по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ с 01 марта 2010 года.
Приказом №368-к от 01 марта 2010 года Кийко В.В. уволен с занимаемой должности по сокращению штата. С данным приказом Кийко В.В. ознакомлен под роспись 01 марта 2010 года. Трудовую книжку Кийко В.В. получил 01 марта 2010 года.
В суд с иском о восстановлении на работе Енисейский транспортный прокурор в интересах Кийко В.В. обратился 03 июня 2010 года, так как Кийко В.В. узнал о незаконном увольнении из письма прокурора от 21 мая 2010 года.
Вместе с тем, из дела видно, что истец был уволен 01 марта 2010 года, с приказом об увольнении был ознакомлен в этот же день, трудовую книжку получил также 01 марта 2010 года. Данный факт не отрицал в судебном заседании и сам Кийко В.В.
Вместе с тем, суду предоставлена истцом медицинская справка о прохождении Кийко В.В. медицинского обследования 10 марта 2010 года в МУЗ «Городская поликлиника №4».
Доводы Кийко В.В. о том, что он пропустил срок для обращения в суд по уважительной причине, так как после увольнения с работы вынужден был обратиться в поликлинику, в связи с повышением артериального давления, суд находит неубедительными, поскольку в судебном заседании истец пояснил, что обратился в суд только после письма прокурора от 21.05.2010 года, так как с 01 марта по 21 мая 2010 года считал свое увольнение законным, ранее 21 мая 2010 года обращаться в суд не желал, поскольку не знал о своем нарушенном праве.
Кроме того, Кийко В.В. обратился в поликлинику 10.03.2010 года, после чего на стационарном излечении не находился, в связи с чем, имел реальную возможность направить исковое заявление до 01.04.2010 года в суд, а также воспользоваться услугами представителя.
Таким образом, предоставленная истцом медицинская справка от 10.03.2010 года о посещении врача поликлиники не являлась препятствием к обращению истца в суд и не может служить основанием для признания причины пропуска месячного срока для обращения в суд, уважительной.
Следовательно, уважительных причин, которые бы препятствовали, либо затрудняли Кийко В.В. возможность обратиться в суд за разрешением трудового спора в течение установленного законом срока, истцом не представлено.
С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что нельзя принять во внимание позицию истца, что о незаконном увольнении он узнал из письма прокурора от 21 мая 2010 года, и с данного периода он не пропустил месячный срок для обращения в суд, поскольку в соответствии с положением ст.392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд с иском о восстановлении на работе в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки, а не со дня, когда он узнал о нарушении своего права. Кийко В.В. увольнение по сокращению штата от 01 марта 2010 года считал законным, поскольку обратился в суд только после сообщения прокурора от 21.05.2010 года о незаконном увольнении. Оснований для восстановления пропущенного истцом срока не имеется.
При таких обстоятельствах, суд считает, что по делу необходимо применить положения ст.392 ТК РФ. О пропуске срока было заявлено стороной ответчика.
Таким образом, в удовлетворении исковых требований следует отказать.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В удовлетворении исковых требований Енисейского транспортного прокурора в интересах Кийко Валерия Васильевича к Открытому акционерному обществу «Авиационная компания «Атлант-Союз» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, восстановлении срока обращения в суд, отказать.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Красноярский краевой суд через Емельяновский районный суд в течение 10 дней после составления мотивированного решения.
Председательствующий: подпись
Копия верна.
Судья Емельяновского районного суда
Красноярского края С.В. Коренкова