Дело № 2-331/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
п. Емельяново 10 февраля 2011 года
Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего - судьи Коренковой С.В.,
при секретаре Маловой А.М.,
с участием прокурора - старшего помощника прокурора Емельяновского роайона Свириденко С.А.,
истицы Дреминой Т.В.,
представителя ответчика ООО «Фасад» Родионовой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Емельяновского района в интересах Дреминой Татьяны Владимировны к ООО «Фасад» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Емельяновского района в интересах Дреминой Т.В. обратился в суд с иском к ООО «Фасад», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате при увольнении в размере 28388 рублей 78 копеек, мотивируя свои требования тем, что Дремина Т.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «Фасад». Однако в нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ ответчик до настоящего времени не произвел выплату денежных средств в указанном размере Дреминой Т.В.
В последующем истица Дремина Т.В. уточнила свои требования, просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 30228 руб. 32 коп., проценты за пользование указанной денежной суммой - 696 руб. 30 коп., задолженность по заработной плате за июнь 2009 года в сумме 4966 руб. 78 коп., а также проценты за пользование указанной денежной суммой - 632 руб. 99 коп.
В судебном заседании помощник прокурора Емельяновского района Свириденко С.А. требования иска с учетом их уточнения поддержала в полном объеме, в обоснование заявленных требований привела доводы, аналогичные вышеизложенному.
Истица Дремина Т.В. заявленные требования с учетом уточнения также поддержала, суду пояснила, что ответчиком неверно рассчитана сумма долга, поскольку в расчет не включена заработная плата, начисленная за апрель 2008 года.
Представитель ответчика ООО «Фасад» - Родионова Е.В., выступающая на основании доверенности, требования иска признала частично. Не оспаривая факта задержки выплаты заработной платы, считает, что сумма долга в размере 28388 рублей 78 копеек рассчитана верно, в связи с чем оснований для взыскания с ООО «Фасад» 30228 руб. 32 коп. компенсации за неиспользованный отпуск и 4966 руб. 78 коп. задолженность по заработной плате за июнь 2009 года и суммы процентов за пользование чужими денежными средствами, не имеется.
Выслушав мнения участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Статьей ст. 140 Трудового кодекса РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В судебном заседании установлено, что приказом № 25 от 19.12.2006 года Дремина Т.В. принята на работу в ООО «Фасад» на должность ведущего специалиста - маркетолога (л.д. 9), 07.02.2007 года с нею заключен трудовой договор (л.д. 6-7).
На основании приказа № 205 л/с от 28.09.2010 года трудовые правоотношения ООО «Фасад» с Дреминой Т.В. были прекращены на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 28.09.2010 года.
Данные обстоятельства подтверждаются также записями в трудовой книжке истицы (л.д. 29).
Как следует из предоставленной справки, выданной ООО «Фасад», по состоянию на 12.11.2010 года задолженность предприятия перед Дреминой Т.В. по заработной плате составляет 966 руб. 78 коп; задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск составляет 27422 руб., а всего 28388руб.78коп. (л.д. 5).
Возражая против представленного истицей расчета задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 30228 руб. 32 коп. и заработной плате в сумме 4966 руб. 78 коп., ответчиком представлен собственный расчет среднего заработка и сумм к начислению, из которого видно, что в расчетный период включены декабрь 2007 года, январь - март 2008 года, июнь - ноябрь 2008 года, а также апрель 2010 года.
Суд не может согласиться с указанным расчетом, поскольку как видно из представленной суду справки о доходах Дреминой Т.В. за 2008 год, за апрель 2008 года Дреминой Т.В. была начислена заработная плата в размере 30080 рублей (л.д. 45).
У суда не имеется оснований сомневаться в достоверности данных сведений, поскольку справка подписана главным бухгалтером предприятия, скреплена печатью. Кроме того, факт начисления истице заработной платы за апрель 2008 года в сумме 30080 рублей подтверждается расчетным листком (л.д. 48).
В судебном заседании представитель ответчика каких-либо доводов в опровержение справки и расчетного листка не представил; пояснить, по какой причине сведения о доходах Дреминой Т.В. за апрель 2008 года не включены в расчетный период, не смог.
При таких обстоятельствах суд соглашается с представленным истицей расчетом среднего заработка, из которого следует, что среднедневной заработок Дреминой Т.В. составил 965 рублей 14 копеек (л.д. 25).
Исходя из того, что компенсации подлежит неиспользованный истицей отпуск в количестве 36 дней, сумма компенсации составляет 30228 руб. 32 коп (965,15 руб х 36 дней - 13% НДФЛ).
Также обоснованными и подлежащими удовлетворению суд находит требования Дреминой Т.В. о взыскании с ООО «Фасад» задолженности по заработной плате в размере 4966 руб. 78 коп.
Как видно из представленного в материалы дела расчетного листка за июнь 2009 года, задолженность предприятия на конец месяца перед Дреминой Т.В. составила 4966 руб. 78 коп (л.д. 41).
Данная сумма долга значилась как невыплаченная на начало октября 2010 года, что следует из представленного суду расчетного листка за октябрь 2010 года (л.д. 52).
Судом установлено и не оспаривается представителем ответчика, что ООО «Фасад» каких-либо выплат задолженности по заработной плате Дреминой Т.В. в период с октября 2010 года по настоящее время не производились. Доказательств обратного в судебное заседание не представлено.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что задолженность ответчика перед Дреминой Т.В. по заработной плате на настоящий момент составляет 4966 рублей 78 копеек.
Исходя из вышеизложенного, общая задолженность ответчика перед истицей по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 35195 рублей 10 копеек.
Согласно статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после их установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Исходя из того, что ставка рефинансирования, установленная Центральным банком РФ равна 7,75% годовых, компенсация за невыплаченную истице заработную плату за 592 дня (период с 01.06.2009 года по 13.01.2011 года ) составит 632 руб. 99 коп., исходя из расчета: 4966,78 руб. х 592 х 7,75%/360.
Исходя из того, что ставка рефинансирования, установленная Центральным банком РФ равна 7,75% годовых, компенсация за невыплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск за 107 дней (период с 29.09.2010 года по 13.0-1.201 года) составит 696 рублей 30 копеек, исходя из расчета: 30228 руб. 32 коп. х 107 дней х 7,75%/360
Таким образом, сумма процентов за пользование чужими денежными средствами, подлежащая взысканию с ООО «Фасад» в пользу Дреминой Т.В. составляет 1329 руб.29 коп.
В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой по заявленным исковым требованиям составляет 1295 руб. 73 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Фасад» в пользу Дреминой Татьяны Владимировны задолженность по заработной плате в размере 35195руб.10коп., сумму процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 1329руб.29коп., а всего 36524руб.39коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Фасад» государственную пошлину в доход государства в сумме 1295 рублей 73 копейки.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Красноярский краевой суд через Емельяновский районный суд в течение десяти дней после составления мотивированного решения.
Председательствующий: подпись.
КОПИЯ ВЕРНА.
Судья Емельяновского районного суда
Красноярского края С.В. Коренкова