Дело № 2-1426/2011г.

     З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п. Емельяново                                                                                       17 августа 2011 года                                                                  

Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего Коренковой С.В.,

при секретаре Маловой А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Емельяновского района к МУПЕР «Коммунальщик» о возложении обязанности проведения аттестации рабочих мест,

    У С Т А Н О В И Л:

Прокурор в интересах неопределенного круга лиц, проживающих на территории Емельяновского района, обратился в суд с вышеуказанным иском о возложении обязанности проведения аттестации 5 рабочих мест: машиниста котельной №1- 1 рабочее место, машиниста котельной №2 - 1 рабочее место, машиниста котельной №3 - 1 рабочее место, машиниста котельной №4- 1 рабочее место, машиниста котельной №5- 1 рабочее место, мотивируя свои требования тем, что МУПЕР «Коммунальщик» не соблюдаются требования по охране труда работников, работающих в МУПЕР «Коммунальщик» на территории Емельяновского района.

В судебном заседании помощник прокурора Емельяновского района Насонов С.Г. исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика МУПЕР «Коммунальщик» в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, с учетом мнения истца, не возражавшего против рассмотрения дела в отсутствие ответчика, суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, выслушав представителя истца, суд считает заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.          

В соответствии со ст. 212 ТК Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Данные требования законодательства ответчиком соблюдены не были.

Прокурорской проверкой по состоянию на 24 июня 2011 года установлено, что в МУПЕР «Коммунальщик» требования законодательства об охране труда не соблюдаются, аттестация рабочих мест не проведена в отношении 5 рабочих мест.

В соответствии со ст.ст. 2, 212 Трудового кодекса РФ, п. 1.2 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 14.03.1997 года №12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда» работодатель обязан обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие последующей сертификации работ по охране труда в организации. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, поскольку приоритетом является безопасность человека, достичь которой возможно лишь при условии создания безопасных и здоровых условий труда на каждом рабочем месте.

Судом установлено, что в соответствии с п. 1.2 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 14.03.1997г. №12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда» в МУПЕР «Коммунальщик», расположенного в п. Минино на территории Емельяновского района, не проведена аттестация рабочих мест по охране труда.

Согласно представленного перечня рабочих мест МУПЕР «Коммунальщик», директор Огрызко Г.В. признал, что на предприятии имеются 5 рабочих мест требующие аттестации (л.д.4).

При таких обстоятельствах, установленных в ходе судебного заседания, суд приходит к выводу, что требования истца являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Емельяновского района удовлетворить в полном объеме.

Обязать администрацию МУПЕР «Коммунальщик» выполнить действия по проведению аттестации 5 рабочих мест: машиниста котельной №1- 1 рабочее место, машиниста котельной №2 - 1 рабочее место, машиниста котельной №3- 1 рабочее место, машиниста котельной №4- 1 рабочее место, машиниста котельной №5- 1 рабочее место.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Красноярский краевой суд через Емельяновский районный суд в течение десяти дней после составления мотивированного решения.

    Председательствующий: подпись

Копия верна. Решение в законную силу не вступило.

Судья Емельяновского районного суда

Красноярского края                                                                                      С.В. Коренкова