Дело № 2-1505/2011г. РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ п. Емельяново 12 августа 2011 года Емельяновский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего - судьи Коренковой С.В., при секретаре Маловой А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Емельяновского района в интересах Григориади Константина Демьяновича к ООО «Фасад» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за ее задержку, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Емельяновского района в интересах Григориади К.Д. обратился в суд с иском к ООО «Фасад», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 6365 рублей 09 копеек, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 533 рубля 40 копеек, мотивируя свои требования тем, что Григориади К.Д. состоял в трудовых отношениях с ООО «Фасад». Однако в нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ ответчик до настоящего времени не произвел выплату начисленной Григориади К.Д. заработной платы в размере 6365 рублей 09 копеек. Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, исходя из ставки рефинансирования, составляет 533 рубля 40 копеек. В судебном заседании помощник прокурора Емельяновского района Красноярского края Свириденко С.А. исковые требования поддержала в полном объеме, привела доводы аналогичные вышеизложенному. Истец Григориади К.Д. в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела был извещен надлежащим образом. Представитель ответчика ООО «Фасад» - и.о.генерального директора Воронин В.Н. предоставил письменное заявление, в котором требования иска признал в полном объеме, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя. Выслушав мнение представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Статьей ст. 140 Трудового кодекса РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В судебном заседании установлено, что Григориади К.Д. был принят на работу в ООО «Фасад» 19 апреля 2010 года и уволен 10 сентября 2010 года на основании приказа №192 л/с по собственному желанию, на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 29.09.2010 года Как следует из предоставленной справки, выданной ООО «Фасад», по состоянию на 08 июля 2011 года задолженность предприятия перед Григориади К.Д. составляет 6 365 рублей 09 копеек. Таким образом, судом бесспорно установлено, что задолженность ответчика перед Григориади К.Д. по состоянию на 08 июля 2011 года составляет 6365 рублей 09 копеек, до настоящего времени сумма долга истцу не возмещена. Согласно статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после их установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Прокурором Емельяновского района предоставлен расчет компенсации за просрочку выплаты заработной платы, исходя из ставки рефинансирования, установленной Центральным банком РФ, которая составляла 8,25% годовых за период с 10.09.2010 года по 11.07.2011 года -305 дней просрочки, что составляет 533 рубля 40 копеек, данный расчет ответчик признал. Таким образом, размер компенсации, подлежащей взысканию с ответчика в пользу Григориади К.Д., за просрочку выплаты заработной платы составляет 533 рубля 40 копеек. В силу ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. На основании ч.3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Судом установлено, что признание ответчиком иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Следовательно, оснований для отказа в принятии признания заявленных исковых требований ответчиком, у суда не имеется. При таких обстоятельствах, суд полагает, что заявленные прокурором Емельяновского района требования о взыскании с ответчика в пользу Григориади К.Д. задолженности по заработной плате в размере 6365 рублей 09 копеек и денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 533 рубля 40 копеек, являются обоснованными и подлежат удовлетворению. В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой по заявленным прокурором Емельяновского района требованиям составляет 400 рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора Емельяновского района в интересах Григориади Константина Демьяновича удовлетворить. Взыскать с обществас ограниченной ответственностью «Фасад» в пользу Григориади Константина Демьяновича сумму задолженности по заработной плате в размере 6365руб.09коп.; денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 533руб. 04коп., а всего 6896 (шесть тысяч восемьсот девяносто шесть) рублей 49 копеек. Взыскать с обществас ограниченной ответственностью«Фасад» государственную пошлину в сумме 400 (четыреста) в доход государства. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Красноярский краевой суд через Емельяновский районный суд Красноярского края в течение 10 дней после составления мотивированного решения суда. Председательствующий:подпись. Решение в законную силу не вступило. КОПИЯ ВЕРНА. Судья Емельяновского районного суда Красноярского края С.В. Коренкова