Дело № 2-611/2011г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
п. Емельяново 22 апреля 2011 года
Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего - судьи Коренковой С.В.,
при секретаре Маловой А.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Килимиченко Любови Михайловны к ООО «Фасад» о взыскании судебных расходов и компенсации морального вреда за просрочку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Килимиченко Л.М. обратилась в суд с иском к ООО «Фасад» о взыскании судебных расходов в сумме 50 руб.; компенсации морального вреда в сумме 57 807 руб. Свои требования истица мотивировала тем, что она состояла в трудовых правоотношениях с ООО «Фасад» до 01 марта 2010 года. Расчет при увольнении вовремя не произведен. В связи с отсутствием денежных средств, постоянно приходилось занимать деньги, чтобы оплачивать коммунальные услуги. Истица является вдовой, кроме зарплаты других средств к существованию не было. Невыплатой заработной платы истице причинен моральный вред, который она оценивает в 57807 руб.
Истица Килимиченко Л.М. в судебное заседание не явилась, предоставила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, на исковых требованиях о взыскании морального вреда настаивает (л.д.29)
Представитель ответчика ООО «Фасад» в судебное заседание не явился, о дне месте и времени слушания дела была извещена надлежащим образом. Представитель ответчика Родионова Е.В. (по доверенности л.д.34) предоставила телефонограмму, в которой просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Ранее в судебном заседании 20 апреля 2011 года она предоставила письменные возражения на исковое заявление, где заявила ходатайство о пропуске истцом срока для обращения в суд (л.д.31).
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из трудового договора, соглашению к нему и трудовой книжке (л.д.6,7,11-12) Килимиченко Л.М. была принята на должность <данные изъяты> в ООО «Фасад» 26.12.2006 года, 29.12.2007 года переведена на должность <данные изъяты> и уволена 01.03.2010 года на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, по собственному желанию.
Согласно заочному решению Емельяновского районного суда от 18 июня 2010 года, с ООО «Фасад» в пользу Килимиченко Л.М. взыскана задолженность по заработной плате на 05 мая 2010 года в размере 47492 руб. (л.д.30)
Из выписки из лицевого счета Восточно-Сибирского банка Сбербанка РФ г.Красноярска по вкладу на имя Килимиченко Л.М. следует, что ответчик 02 февраля 2011 года выплатил истцу задолженность по заработной плате в размере 50550 руб. 46 коп. (л.д.9,10).
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Компенсацию морального вреда истица оценила в 57807руб., исходя из прожиточного минимума в размере 6423руб. х на 9 месяцев за период с момента образования задолженности с июля 2009 года по 1 марта 2010 года, т.е. даты ее увольнения.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, они могут быть восстановлены судом.
Согласно представленным материалам дела, истица уволена с работы с 01 марта 2010 года, следовательно, течение срока для обращения в суд начинает течь с 02 марта 2010 года.
Истица обратилась с данным иском в суд 21 февраля 2011 года, то есть по истечению трехмесячного срока.
Следовательно, доводы представителя ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд, являются обоснованными.
Доказательств уважительности пропуска срока обращения в суд с иском, Килимиченко Л.М. суду не представила.
В связи с чем, суд считает, исковые требования Килимиченко Л.И. о взыскании судебных расходов в сумме 50 руб. и компенсации морального вред в сумме 57 807 руб., удовлетворению не подлежат.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Килимиченко Любови Михайловны о взыскании с ООО «Фасад» судебных расходов в сумме 50 рублей и компенсации морального вреда в сумме 57 807 рублей, отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Красноярский краевой суд через Емельяновский районный суд Красноярского края в течение 10 дней после составления мотивированного решения.
Председательствующий: подпись
К о п и я в е р н а. Решение в законную силу не вступило.
Судья Емельяновского районного суда
Красноярского края С.В. Коренкова