РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДАТА АДРЕС Еманжелинский городской суд АДРЕС в составе председательствующего судьи Юртеевой Е.Б., при секретаре Берсеневой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сучковой Галины Викторовны, Барейшиной Галины Петровны, Вшивковой Раисы Ивановны, Майер Венеры Викторовны к МУП магазин «Хозтовары» о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда УСТАНОВИЛ Сучкова Г.В., Барейшина Г.П., Вшивкова Р.И., Майер В.В. обратились с иском МУП магазин «Хозтовары» о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. В обосновании требований ссылаются на то, что на протяжении нескольких лет работали в магазине «Хозтовары», ДАТА получили письменное уведомление за подписью председателя ликвидационной комиссии А.Ю.Троицкова о том, что магазин ликвидируется. ДАТА. истцы были уволены без выплаты выходного пособия и компенсации за неиспользованные дни отпуска. Истцы пытались решить спор добровольно, но ничего не получилось, в связи с нарушением трудовых прав испытывали нравственные переживания. Сучкова Г.В., Барейшина Г.П., Вшивкова Р.И., Майер В.В., представитель Хлыбов Н.А. поддержали требования. Председатель ликвидационной комиссии А.Ю.Троицков с иском не согласен, пояснил, что действительно при увольнении истцов им не выплачено выходное пособие и компенсация за отпуск, но какая фактически должна быть выплачена сумма он не знает, так как нет штатного расписания и приказов о начислении премии. Третье лицо представитель Комитета по управлению имуществом администрации АДРЕС Любимцев Г.В. с исковыми требованиями согласен. Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела суд считает, что требования истцов подлежат удовлетворению по следующим основаниям: Ст. 140 ТК РФ предусматривает: При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В судебном заседании установлено, что председателем Комитета по управлению имуществом администрации АДРЕС ДАТА издано распоряжение НОМЕР о ликвидации МУП магазин «Хозтовары» (л.д.34-35). Сучкова Г.В., Барейшина Г.П., Вшивкова Р.И., Майер В.В. длительное время работали в магазине «Хозтовары», что подтверждено трудовыми книжками. ДАТА истцы получили письменное уведомление за подписью председателя ликвидационной комиссии А.Ю.Троицкова о том, что магазин ликвидируется. ДАТА. истцы были уволены без выплаты выходного пособия и компенсации за неиспользованные дни отпуска, что подтвердил представитель ответчика. Согласно расчетов, представленных истцами (л.д.23-26) невыплачено выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск: Сучковой Галине Викторовне - 20 694 руб. и 8 346 руб. Барейшиной Галине Петровне - 19 322 руб. и 6 819 руб. Вшивковой Раисе Ивановне - 12 684 руб. и 5 116 руб. Майер Венере Викторовне - 16 458 руб. и 7 223 руб. Ст.178 ТК РФ предусматривает, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Статья 237 ТК РФ предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. В судебном заседании установлено, что в день увольнения с истцами не произведен окончательный расчет, суд считает, что в связи с этим истцы испытывали переживания и исходя из принципов разумности и справедливости следует взыскать с ответчика 2 000 руб. каждой в счет компенсации морального вреда согласно ст.151 ГК РФ. На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 11 099 руб.86 коп. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд Сучковой Галины Викторовны - 20 694 руб. и 8 346 руб. Всего: 29 040 руб. Барейшиной Галины Петровны - 19 322 руб. и 6 819 руб. Всего: 26 141 руб. Вшивковой Раисы Ивановны - 12 684 руб. и 5 116 руб. Всего: 17 800 руб. Майер Венеры Викторовны - 16 458 руб. и 7 223 руб. Всего: 23 681 руб. Решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке, в Челябинский областной суд через Еманжелинский городской суд в течение десяти дней со дня составления мотивированного решения. Председательствующий Е.Б.ЮртееваРаботодатель не представил суду доказательств выплаты истцу вышеуказанной суммы и не представил доказательств, опровергающих расчеты истцов.