РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Елизово Камчатского края | 24 января 2011 года |
Елизовский районный суд Камчатского края в составе председательствующего судьи Анофриковой С.Н., при секретаре судебного заседания Овчинниковой О.В., с участием представителя Елизовского городского прокурора Соколовской О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Елизовского городского прокурора к Обществу с ограниченной ответственностью сельскохозяйственное предприятие «Елизовский свинокомплекс» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест,
установил:
Елизовский городской прокурор обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к ООО СХП «Елизовский свинокомплекс» с требованием обеспечить проведение аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до 1 июля 2011.
В обоснование своих требований прокурор ссылается на то, что в ходе проведенной проверки установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда ответчиком в нарушение требований части 2 статьи 212 и статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) не проводилась, что нарушает права неопределенного круга лиц на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.
В судебном заседание представитель Елизовского городского прокурора Соколовская О.В. заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.
Ответчик ООО СХП «Елизовский свинокомплекс» представителя в суд не направил, о месте и времени рассмотрения гражданского дела извещены надлежащим образом, возражений по иску не представили.
Выслушав представителя Елизовского городского прокурора, изучив исковое заявление, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии с частью 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.
Согласно статье 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В силу части 2 статьи 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержден приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 569.
В силу пункта 5 вышеуказанного Порядка каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Документы аттестации рабочих мест по условиям труда рекомендуется хранить в организации в течение 45 лет (пункт 8 названного Порядка).
В судебном заседании установлено, что ООО СХП «Елизовский свинокомплекс» является юридическим лицом, целью общества является получение прибыли от своей деятельности, что подтверждается Уставом ООО СХП «Елизовский свинокомплекс» (л.д.7).
Согласно штатному расписанию по состоянию на 2010 год, утвержденное директором ООО СХП «Елизовский свинокомплекс» на предприятии значится 43 штатных единицы работников, однако аттестация имеющихся рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда им до настоящего времени не проведена, что подтверждается самим директором ООО СХП «Елизовский свинокомплекс» Савитских С.В. в представленном сообщение по плану мероприятий по проведению аттестации рабочих мест на предприятии (л.д.11).
В силу ст. 56 ГПК РФ ответчиком суду не представлено доказательств проведения аттестации рабочих мест.
Не выполнение ответчиком обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда нарушает права и законные интересы не только лиц, которые в настоящее время работают на предприятии, но и которые работали или будут работать у ответчика, то есть неопределенного круга лиц.
Исходя из вышеуказанных положений материального права и установленных фактов, суд находит исковые требования Елизовского городского прокурора подлежащими удовлетворению.
В силу ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина в размере, установленном п.п.3 ч.1 ст.333.19 НК РФ.
Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд,
решил:
Исковое заявление Елизовского городского прокурора к Елизовскому потребительскому обществу о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест удовлетворить.
Обязать Обществу с ограниченной ответственностью сельскохозяйственное предприятие «Елизовский свинокомплекс» в срок до 1 июля 2011 года провести аттестацию всех имеющихся у него рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Взыскать с ООО «Елизовский свинокомплекс» государственную пошлину в размере 4000 рублей в местный бюджет.
Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд через Елизовский районный суд Камчатского края в течение десяти дней со дня его вынесения.
Судья | С.Н.Анофрикова |