Дело № 2-1159/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 июня 2011 года                                           г.Елизово Камчатского края

Елизовский районный суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи                         Сутуловой М.А.,

при секретаре                                                      Мащенко С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Елизовского городского прокурора к Обществу с ограниченной ответственностью Монтажно-наладочное управление «Елизовское» о возложении обязанности по проведению аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда,

                                                       установил:

Елизовский городской прокурор обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Монтажно-наладочное управление «Елизовское» (далее по тексту ООО МНУ «Елизовское») о возложении обязанности обеспечить проведение аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда в срок до 31 декабря 2011 года.

В обоснование своих требований прокурор указывает, что Елизовской городской прокуратурой проведена проверка исполнения работодателями законодательства Российской Федерации в сфере охраны труда.

В ходе проверки деятельности ООО МНУ «Елизовское» по исполнению законодательства Российской Федерации об охране труда, установлено, что в нарушение норм действующего законодательства ответчик не соблюдает трудовое законодательство по обеспечению безопасности и условий труда, а именно аттестация рабочих мест по условиям труда в учреждении не проведена.

           Не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда приводит к нарушению интересов граждан в части соблюдения конституционных прав на труд.

28                         В судебном заседании представитель Елизовского городского прокурора не участвовал, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, в заявлении от 26 мая 2011 года ходатайствовал о рассмотрении дела без участия представителя Елиизовского городского прокурора, исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям (л.д.31).

Ответчик о времени и месте слушания дела извещён надлежащим образом, своего представителя для участия в судебном заседании не направили, ходатайствовали о рассмотрении дела в отсутствии их представителя, против удовлетворения заявленных требований Елизовского городского прокурора не возражал (л.д.32,33).

В соответствии с ч.3 ст. 167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещённых о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки…

Кроме этого, частью 4 этой же статьи предусмотрено, что суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещённого о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

           Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции РФ закреплено гарантируемое государством право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии с ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно требованиям ст. 211 Трудового кодекса РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ и законах и иных нормативных правовых актах субъектов РФ, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Пунктами 1, 2 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года № 569, определено, что аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Пунктом 9 ч. 2 ст. 11 Закона Камчатского края от 15 сентября 2008 года № 115 «Об охране труда в Камчатском крае» также предусмотрена обязанность работодателя по аттестации рабочих мест работников с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от 28 мая 2011 года, ООО МНУ «Елизовский» является юридическим лицом (л.д.23-30).

Как усматривается из штатного расписания, в ООО МНУ «Елизовский» значится 28 штатных единиц (л.д.16).

В силу ст.ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Поскольку ответчик не предоставил суду доказательств, что аттестации имеющихся в учреждении рабочих мест по условиям труда проведена, либо у ответчика отсутствует возможность её проведения, суд считает, что иск Елизовского городского прокурора подлежит удовлетворению.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно ч.2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению государственные пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации).

Поскольку при обращении в суд с иском, прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального района в размере 4000 рублей.

                   На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                                                        решил:

иск Елизовского городского прокурора удовлетворить.

          Обязать Общество с ограниченной ответственностью Монтажно-наладочное управление «Елизовское» обеспечить проведение аттестации имеющихся рабочих мест по условиям труда в срок до 31 декабря 2011 года.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Монтажно-наладочное управление «Елизовское» в доход бюджета муниципального района государственную пошлину в размере 4000 рублей.

           Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд в течение десяти дней со дня изготовления решения в окончательной форме - 10 июня 2011 года.

Судья                                                             М.А. Сутулова