2-1065/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Елизовский районный суд Камчатского края в составе председательствующего судьи Федорцова Д.П., при секретаре судебного заседания Храпковой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Елизовского городского прокурора, поданному в интересах неопределенного круга лиц, к муниципальному казенному учреждению «Централизованная бухгалтерия» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,

установил:

Елизовский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному казенному учреждению «Централизованная бухгалтерия» (далее по тексту Учреждение) с требованием обязать ответчика в установленном порядке провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до 01 октября 2012 года (л.д. 4-6).

В обоснование своих требований прокурор указал, что в ходе проведенной проверки установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда в Учреждении в нарушение требований части 2 статьи 212 и статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) не проводилась, что нарушает права неопределенного круга лиц на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

В судебное заседание Елизовский городской прокурор своего представителя не направил, поскольку в лице своего помощника просил о рассмотрении дела в его отсутствие, указывая на то, что поддерживает иск в полном объеме (л.д. 34).

Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки своего представителя суду не сообщил (л.д. 29).

На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ) судебное заседание было проведено в отсутствие неявившихся лиц.

Изучив исковое заявление, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

Согласно статье 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В силу части 2 статьи 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержден приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года № 342н.

В силу пункта 8 вышеуказанного Порядка каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

В судебном заседании установлено, что Учреждение, имея в штатном расписании, 48 штатных единиц, аттестацию рабочих мест по условиям труда до настоящего времени не провело, что подтверждается исследованными в судебном заседании доказательствами и не оспаривалось ответчиком (л.д. 7, 8-9, 10, 11-14, 15-24, 31-33).

Не выполнение ответчиком обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда нарушает права и законные интересы не только лиц, которые в настоящее время работают у ответчика, но и которые работали или будут там работать, то есть неопределенного круга лиц.

Исходя из вышеуказанных положений материального права и установленных фактов, суд находит исковые требования Елизовского городского прокурора подлежащими удовлетворению.

В соответствии с частью 2 статьи 206 ГПК РФ суд считает необходимым установить ответчику срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Причин не согласиться со сроком указанным прокурором у суда не имеется.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковое заявление Елизовского городского прокурора, поданное в интересах неопределенного круга лиц, к муниципальному казенному учреждению «Централизованная бухгалтерия» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда удовлетворить.

Обязать муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия» в установленном порядке провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01 октября 2012 года.

Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд через Елизовский районный суд Камчатского края в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 02 июля 2012 года.

Копия решения, не вступившего в законную силу, верна.

Судья

Елизовского районного суда Камчатского края Д.П. Федорцов