2-699/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Елизовский районный суд Камчатского края в составе председательствующего судьи Анофриковой С.Н., при секретаре судебного заседания Овчинниковой О.В., с участием представителя Елизовского городского прокурора Гладышева И.Е., представителя ответчика Кандинской С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Елизовского городского прокурора к Обществу с ограниченной ответственностью «АКВА» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест,

установил:

Елизовский городской прокурор обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к ООО «АКВА» с требованием обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до 31 декабря 2011 года.

В обоснование своих требований прокурор указал, что в ходе проведенной проверки установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда ответчиком в нарушение требований части 2 статьи 212 и статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) не проводилась, что нарушает права неопределенного круга лиц на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

В судебном заседание представитель Елизовского городского прокурора заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «АКВА» в судебном заседании с требованиями прокурора согласился о чем в деле имеется заявление.

Выслушав представителя Елизовского городского прокурора, представителя ответчика, изучив исковое заявление, исследовав и оценив представленные доказательства, суд в силу отказ от иска, признание иска, мировое соглашение" target="blank" data-id="12246">ст. 39 ГПК РФ принимает признание иска ответчиком, поскольку признание иска ответчиком не противоречии закону и не нарушает права и законные интересы других лиц и удовлетворяет требования прокурора, поскольку согласно статье 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В силу части 2 статьи 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержден приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 569.

В силу пункта 5 вышеуказанного Порядка каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Документы аттестации рабочих мест по условиям труда рекомендуется хранить в организации в течение 45 лет (пункт 8 названного Порядка).

В судебном заседании установлено, что ООО «АКВА» является юридическим лицом, целью общества является расширения рынка товаров и услуг, извлечение прибыли, что подтверждается Уставом ООО «АКВА» (л.д.13).

Согласно штатному расписанию по состоянию на апрель 2010 года, утвержденное генеральным директором ООО «АКВА» на предприятии значится 30 штатных единицы работников, однако аттестация имеющихся рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда им до настоящего времени не проведена, сообщено, что на 17 марта 2011 года проводится аттестация рабочих мест по условиям труда (л.д.8-11).

Не выполнение ответчиком обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда нарушает права и законные интересы не только лиц, которые в настоящее время работают на предприятии, но и которые работали или будут работать у ответчика, то есть неопределенного круга лиц.

Исходя из вышеуказанных положений материального права и установленных фактов, суд находит исковые требования Елизовского городского прокурора подлежащими удовлетворению.

В силу ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина вразмере, установленном п.п.3 ч.1 ст.333.19 НК РФ.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковое заявление Елизовского городского прокурора к Обществу с ограниченной ответственностью «АКВА» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «АКВА» в срок до 31 декабря 2011 года в установленном порядке провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АКВА» государственную пошлину в размере 4000 рублей в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд в течение десяти дней со дня его вынесения.