2-701/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Елизовский районный суд Камчатского края в составе председательствующего судьи Анофриковой С.Н., при секретаре судебного заседания Овчинниковой О.В., с участием представителя Елизовского городского прокурора Гладышева И.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Елизовского городского прокурора к Муниципальному учреждению культуры «Сельский дом культуры с. Николаевка» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест,

установил:

Елизовский городской прокурор обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к МУК «Сельский дом культуры с. Николаевка» с требованием обязать ответчика провести аттестацию имеющихся рабочих мест по условиям труда в срок до 31 декабря 2011 года. В обоснование своих требований прокурор указал, что в ходе проведенной проверки установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда ответчиком в нарушение требований части 2 статьи 212 и статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) не проводилась, что нарушает права неопределенного круга лиц на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

В судебном заседании представитель Елизовского городского прокурора заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик МУК «Сельский дом культуры с. Николаевка» представителя в суд не направило, о месте и времени рассмотрения гражданского дела извещены надлежащим образом, как видно из письменных пояснений с требованиями прокурора согласны.

Третье лицо Администрация Николаевского сельского поселения представителя в суд не направило, о месте и времени рассмотрения гражданского дела извещены надлежащим образом.

Выслушав представителя Елизовского городского прокурора, изучив исковое заявление, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

Согласно статье 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В силу части 2 статьи 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержден приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 569.

В силу пункта 5 вышеуказанного Порядка каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Документы аттестации рабочих мест по условиям труда рекомендуется хранить в организации в течение 45 лет (пункт 8 названного Порядка).

В судебном заседании установлено, что МУК «Сельский дом культуры с. Николаевка» является юридическим лицом, некоммерческой организацией- бюджетным учреждением культуры, финансируемым из бюджета Николаевского сельского поселения, основной целью деятельности МУК СДК с. Николаевка является организация досуга жителей Николаевского сельского поселения, что подтверждается Уставом МУК «Сельский Дом культуры с. Николаевка» (л.д.11-12).

Согласно штатному расписанию по состоянию на февраль 2011 года, утвержденное директором МУК «Сельский дом культуры с. Николаевка» в учреждении значится 15,75 штатных единицы работников, 13 рабочих мест подлежащих аттестации, однако аттестация имеющихся рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда им до настоящего времени не проведена, сообщено, что аттестация не проводилась из-за отсутствия финансирования (л.д.8-9).

Не выполнение ответчиком обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда нарушает права и законные интересы не только лиц, которые в настоящее время работают на предприятии, но и которые работали или будут работать у ответчика, то есть неопределенного круга лиц.

Исходя из вышеуказанных положений материального права и установленных фактов, суд находит исковые требования Елизовского городского прокурора подлежащими удовлетворению.

В силу ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина в размере, установленном п.п.3 ч.1 ст.333.19 НК РФ.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковое заявление Елизовского городского прокурора к Муниципальному учреждению культуры «Сельский дом культуры с. Николаевка» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест удовлетворить.

Обязать Муниципальное учреждение культуры «Сельский дом культуры с. Николаевка» в срок до 31 декабря 2011 года провести аттестацию всех имеющихся у него рабочих мест по условиям труда.

Взыскать с Муниципального учреждения культуры «Сельский дом культуры с. Николаевка» государственную пошлину в размере 4000 рублей в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд через Елизовский районный суд Камчатского края в течение десяти дней со дня его вынесения.