Дело № 2 - 1672/2010 Р Е Ш Е Н И Е И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и 14 июля 2010 года город Элиста Элистинский городской суд Республики Калмыкия в составе: председательствующего судьи Батыровой К.Х., при секретаре Первеевой Н.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Улядуровой И.В. к Государственному учреждению «Калмдор» о взыскании суммы надбавки за выслугу лет, денежной компенсации за задержку ее выплаты, индексации в связи с инфляцией и компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: Улядурова И.В. обратилась в суд с иском к ГУ «Калмдор» о взыскании суммы надбавки за выслугу лет за период с Дата обезличена. по Дата обезличена. в размере 45950 руб. 53 коп., денежной компенсации за задержку выплаты в размере 36616 руб. 53 коп., ее индексации в размере 119624 руб. 56 коп. и компенсации морального вреда в размере 50000 руб. Свои требования мотивировала тем, что с Дата обезличена г. она работала в Проектно - сметном бюро (далее – ПСБ, Бюро) данного учреждения на должностях техника - строителя, инженера, старшего инженера, инженера 1 категории, инженера 2 категории, с Дата обезличена г. была назначена начальником изыскательского отдела. Дата обезличена г. уволилась в порядке перевода в ОАО «Калмгипрозем», поскольку не имела другой возможности получить заработную плату. Принятой в ГУ «Калмдор» системе оплаты труда предусмотрена выплата должностных надбавок за выслугу лет ежемесячно с учетом стажа работы. Согласно примечанию к приказу по ГУ «Калмдор» Номер обезличен от Дата обезличена г. надбавки за выслугу лет производились за стаж работы: от 1 года до 5 лет – в размере 13 %, от 5 лет до 10 лет – 20 %, от 10 лет до 15 лет – 26 %, свыше 15 лет – 40 %. На основании протокола заседания комиссии по установлению трудового стажа был издан приказ Номер обезличен от Дата обезличена г., которым постановлено производить выплаты ежемесячного вознаграждения за выслугу лет к должностному окладу. Поскольку стаж работы превысил 15 лет, ей была установлена надбавка в размере 40 %. Выплата вознаграждения за выслугу лет предусмотрена отраслевыми соглашениями по дорожному хозяйству на 2001 – 2003 г.г., 2004 – 2006 г.г., 2007 – 2009 г.г. Коллективным договором, принятым ПСБ, предусмотрена выплата вознаграждения за непрерывный стаж работы на основании Положения «О ежемесячном вознаграждении за выслугу лет». Ссылаясь на Федеральный закон «О коллективных договорах и соглашениях», истица полагала, что данный договор, несмотря на его неисполнение Администрацией ГУ «Калмдор», действует по настоящее время. Поскольку за период с ноября 2002 г. по сентябрь 2005 г. ей невыплачена надбавка за выслугу лет, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ подлежит взысканию денежная компенсация за задержку ее выплаты. Кроме того, ссылаясь на инфляционные процессы и ст. 134 ТК РФ, истица считает необходимым взыскать сумму задолженности, проиндексированную с учетом индексов потребительских цен. Нравственные страдания, понесенные ею в связи с длительной невыплатой причитающихся денежных средств и обманом со стороны ответчика, влекут взыскание компенсации морального вреда. Представитель истицы по доверенности Эльдяев А.А. поддержал ее требования по доводам, изложенным в исковом заявлении, и просил удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика Карнычева Н.Г., не соглашаясь с указанными требованиями, пояснила, что истицей пропущен трехмесячный срок для обращения в суд, о размере и выплате надбавки за выслугу лет ей было известно с момента подписания коллективного договора в 2001 г., срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора по делу истек Дата обезличена г., который, по ее мнению, необходимо исчислять с Дата обезличена г. – с момента увольнения, при этом истица не могла не знать о принятии коллективного договора на 2001 – 2003 годы, о принятии Положения «О ежемесячном вознаграждении за выслугу лет работникам ПСБ», действовавшего с Дата обезличена г. ПСБ, принявшее коллективный договор в 2001 г., являлось филиалом, имевшим право принимать свой коллективный договор, который необходимо было согласовать с учредителем – с ГУ «Калмдор», однако, принятый договор с ними не согласован и действовал до Дата обезличена г., после окончания срока действия этот договор пролонгирован не был, новый коллективный договор ими также не принимался. В связи с отсутствием объемов работ и его убыточности Дата обезличена г. ПСБ было ликвидировано. ГУ «Калмдор» не может отвечать по требованиям истицы по основаниям, указанным выше. В судебное заседание истица, извещенная надлежащим образом, не явилась. В силу ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие по имеющимся материалам. Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает требования не подлежащими удовлетворению в полном объеме. В соответствии с ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Доводы ответчика о пропуске срока для обращения истицы с заявлением в суд с указанными выше требованиями нашли подтверждение в судебном заседании. Как следует из материалов дела, с Дата обезличена г. истица в Проектно - сметном бюро ГУ «Калмдор» работала на различных должностях, Дата обезличена г. была уволена в порядке перевода в ОАО хххх. Дата обезличена г. истица обратилась с заявлением в суд. Судом установлено, что на момент обращения с исковым заявлением в суд истица пропустила трехмесячный срок для разрешения индивидуального трудового спора, который с момента ее увольнения истек Дата обезличена г. Проверяя обоснованность обращения истицы в суд с требованиями о взыскании надбавки за выслугу лет, ее индексации, денежной компенсации и компенсации морального вреда по существу, суд приходит к выводу об их несостоятельности. Доказательств, свидетельствующих о прерывании пропущенного срока, установленного законом, истицей не представлено и в судебном заседании не установлено, ходатайств о восстановлении пропущенного срока также не заявлено. Доводы ее представителя об имеющейся задолженности по выплате надбавки за выслугу лет с предоставлением справки, выданной ПСБ Дата обезличена г., суд не может принять во внимание, поскольку доказательств того, что указанные в справке суммы фактически начислялись, суду не представлено. Содержание представленной справки не предусматривает о наличии задолженности денежных средств за Учреждением перед истицей. Кроме того, в обоснование своих требований истицей представлены Коллективный договор Проектно – сметного бюро ГУ «Калмдор», Положение «О ежемесячном вознаграждении за выслугу лет работникам Проектно – сметного бюро ГУ «Калмдор» (далее – Положение) и Калмыцкое Республиканское отраслевое Соглашение по дорожному хозяйству на 2007 – 2009 годы. Согласно Коллективному договору на 2001 – 2003 годы, принятому на собрании трудового коллектива ПСБ Дата обезличена г., Бюро обязалось выплачивать своим работникам вознаграждение за непрерывный стаж работы в соответствии с Положением «О ежемесячном вознаграждении за выслугу лет». Как следует из указанного выше Положения, оно было разработано на основании Закона РФ от 11 марта 1992 г. № 2490 – 1 «О коллективных договорах и соглашениях», действовало с 01 января 1998 г., согласно которому ежемесячное вознаграждение к должностному окладу при стаже непрерывной работы свыше 15 лет (относительно стажа истицы) установлено в размере 40 %. В соответствии со ст. ст. 10, 14 Закона РФ от 11.03.1992 г. № 2490-1 «О коллективных договорах и соглашениях» (в редакции, действовавшей в период принятия Коллективного договора ПСБ) решение о необходимости заключения коллективного договора с работодателем вправе были принимать представители работников или общее собрание (конференция) работников организации. Договор заключается на срок от одного года до трех лет и вступает в силу с момента подписания его сторонами либо со дня, установленного в коллективном договоре, и действует в течение всего срока. По истечении установленного срока коллективный договор действует до тех пор, пока стороны не заключат новый или не изменят или дополнят действующий. Вместе с тем Закон РФ № 2490-1, на основании которого были приняты как Коллективный договор, так и Положение «О ежемесячном вознаграждении за выслугу лет», утратил силу в связи с принятием Федерального закона от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ, которым в Трудовой кодекс РФ внесены изменения и дополнения. В силу действующего законодательства коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет. Количество таких продлений законодательством не установлено (ст. 43 ТК РФ в редакции ФЗ от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ). Из содержания Коллективного договора, принятого ПСБ Дата обезличена г., следует, что он был заключен в соответствии с Законом РФ от 11 марта 1992 г. № 2490-1 «О коллективных договорах и соглашениях», являлся основным правовым документом, регулирующим трудовые, социально – экономические и профессиональные отношения между работодателями в лице руководителя ПСБ ГУ «Калмдор» и работниками в лице профсоюзного комитета, период применения его положений был установлен с 2001 г. по 2003 г., согласования с учредителем он не имел и действовал до Дата обезличена г., то есть до заключения нового коллективного договора. Суд считает, что в связи с принятием Федерального закона № 90-ФЗ действие Коллективного договора ПСБ, не продленного в установленном законом порядке сторонами коллективного соглашения, и Положения было прекращено. После окончания срока действия этот договор и Положение не изменялись, не дополнялись, не пролонгировались и новый договор и Положение также не заключались. Согласно Калмыцкому Республиканскому отраслевому Соглашению по дорожному хозяйству на 2007 – 2009 годы в организациях дорожного хозяйства производится выплата вознаграждения за выслугу лет работникам дорожных организаций и объединений в порядке и в размерах, определенных коллективным договором, однако, срок действия данного Соглашения был определен с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. При таких обстоятельствах ссылку представителя истицы на длящийся характер возникших между Улядуровой и ГУ «Калмдор» правоотношений и сохранение надбавки за выслугу лет (по условиям Коллективного договора, принятого в 2001 г.) до фактического расчета с ней суд находит несостоятельной. В период утверждения Положения «О ежемесячном вознаграждении за выслугу лет работникам ПСБ», принятия Коллективного договора на 2001 – 2003 годы и на период срока их действия истица осуществляла трудовую деятельность в указанном филиале ГУ «Калмдор» до ноября 2007 г. По смыслу нормы действующего законодательства (ст. 392 ТК РФ), закон связывает применение последствий пропуска срока для обращения в суд с моментом, когда истцу стало известно о нарушении его права. Суд согласен с доводами ответчика о том, что Улядурова знала о принятии Коллективного договора ПСБ на 2001 – 2003 г.г., о принятии Положения «О ежемесячном вознаграждении за выслугу лет работникам ПСБ» с Дата обезличена г., и сроках их действия, поэтому в оспариваемый период (с ноября 2002 г. по сентябрь 2005 г.) ей также было известно о нарушении права на получение надбавки за выслугу лет, если, по ее мнению, она имела право на получение и указанную надбавку своевременно не получила. Из представленных ответчиком документов (Уставы ГУ «Калмдор» в редакции Номер обезличен и Номер обезличен, уведомление о снятии с учета российской организации в налоговом органе на территории Российской Федерации от Дата обезличена г.), пояснений ответчика в судебном заседании следует, что ПСБ являлось филиалом ГУ «Калмдор», в связи с отсутствием объемов работ и его убыточности оно было ликвидировано и снято с учета Дата обезличена г. на основании сведений о прекращении деятельности (закрытии) обособленного подразделения. Поскольку срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора истицей пропущен и доказательств уважительности пропуска срока суду не представлено, исковые требования о взыскании надбавки за выслугу лет за период с ноября 2002 г. по сентябрь 2005 г. не подлежат удовлетворению. Что касается требований истицы о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты надбавки за выслугу лет, ее индексации с учетом индексов потребительских цен и компенсации морального вреда, суд также считает не подлежащими удовлетворению, поскольку они являются производными от основного требования, в удовлетворении которого судом отказано. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд р е ш и л: В удовлетворении исковых требований Улядуровой И.В. к Государственному учреждению «Калмдор» о взыскании суммы надбавки за выслугу лет за период с ноября 2002 года по сентябрь 2005 года, денежной компенсации за задержку ее выплаты, индексации в связи с инфляцией и компенсации морального вреда отказать. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Калмыкия через Элистинский городской суд в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме. Председательствующий: ------ К.Х. Батырова ------