Дело № 2-2643/2010г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 октября 2010 года г. Элиста

Элистинский городской суд Республики Калмыкия в составе

председательствующего судьи Богзыковой Е.В.

при секретаре судебного заседания Батыревой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Догнянова В.Х. к Республиканскому государственному унитарному предприятию «...» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л :

Догнянов В.Х. обратился в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на следующие обстоятельства.

С ххх года он работал в Республиканском государственном унитарном предприятии «...» (далее РГУП «...») в должности ... по срочному трудовому договору № *** от ххх года с окладом ... руб. до ххх года. С ххх года в том же качестве работает по договору как лицо, привлеченное к работе на неопределенный срок в связи с банкротством РГУП «...» с месячным окладом ... руб. При приёме на работу бывший директор РГУП «...» ФИО1 обещал выплачивать зарплату регулярно каждый месяц. Однако до настоящего времени заработная плата не выплачена. Просил суд взыскать с РГУП «...» в его пользу заработную плату за период с ххх по ххх года в размере ... руб. ... коп. с удержанием в дальнейшем подоходного налога, а также заработной платы с ххх года по день рассмотрения дела в суде, так как продолжает работать.

В судебном заседании Догнянов В.Х. исковые требования поддержал.

Представитель ответчика РГУП «...» в судебное заседание не явился несмотря на надлежащее извещение о времени и месте судебного заседания.

Определением Элистинского городского суда Республики Калмыкия от ххх года дело определено рассмотреть в порядке заочного производства, в отсутствие неявившегося представителя ответчика.

Выслушав пояснения и доводы истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований.

В соответствии с ч. 3 ст. 23 Всеобщей декларации прав человека, каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи и дополняемое, при необходимости, другими средствами социального обеспечения.

Согласно ст. ст. 1, 6 Конвенции о защите заработной платы (1949г.) «заработная плата» означает независимо от названия и метода исчисления всякое вознаграждение или заработок, могущий быть исчисленным в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые предприниматель должен уплатить в силу письменного или устного договора о найме услуг трудящегося за труд, который выполнен, либо должен быть выполнен. Предпринимателю запрещается ограничивать каким бы то ни было способом свободу трудящегося располагать своей заработной платой по своему усмотрению.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании, с ххх года по настоящее время истец Догнянов В.Х. работает в РГУП «...» в должности ... За указанный период его работы ответчиком не выплачена причитающаяся истцу заработная плата.

Эти обстоятельства подтверждаются пояснениями Догнянова В.Х., согласно которым заработная плата за период его работы ответчиком ему не выплачивалась, срочным трудовым договором от ххх года № ***, по условиям которого Догнянов В.Х. принят на работу в РГУП «...» на должность ... на определенный срок временно на период с ххх года по ххх года, справкой о доходах физического лица за ххх год № *** от ххх года в ИФНС № ***, выданной РГУП «...», из которой следует, что суммы дохода Догнянова В.Х. указаны РГУП «...» в ххх года – ... руб., в ххх года – по ... руб. Доводы истца ответчиком не опровергнуты.

В соответствии со ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои возражения, удерживает у неё доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

В ходе подготовки дела к судебному разбирательству у ответчика истребованы письменные возражения по иску, доказательства в обоснование возражений, а также трудовой договор с РГУП «...», приказ о приёме Догнянова В.Х. на работу, приказы о переводах и об увольнении Догнянова В.Х. с работы, справка о задолженности по заработной плате Догнянова В.Х., сведения о выплаченных ему суммах заработной платы, справка о среднемесячной и среднедневной заработной плате истца. Одновременно ответчику разъяснено, что непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам, представленным истцом.

            Ответчиком возражения по иску Догнянова В.Х. и доказательства в обоснование возражений не представлены, что в силу ст. 68 ГПК РФ не препятствует суду рассмотреть дело по имеющимся доказательствам и обосновать свои выводы объяснениями истца.

На основании объяснений Догнянова В.Х. и представленных им письменным доказательствам суд приходит к выводу о наличии задолженности по заработной плате у РГУП «...» перед Догняновым В.Х. и о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за период с ххх года по ххх года в размере ... руб. ... коп., исходя из следующего расчета: ... руб. + ... руб.*6мес.+ (... руб.: 29,4 дн. (среднемесячное количество дней)*20 дн. = ... руб. ... коп.) = ... руб. ... коп.

Указанная сумма подлежит взысканию с РГУП «...», с которым Догнянов В.Х. состоит в трудовых правоотношениях, как с работодателя, не обеспечившего своевременную выплату заработной платы истцу, независимо от наличия вины работодателя.

Согласно статье 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, при подаче физическими лицами искового заявления неимущественного характера государственная пошлина уплачивается в размере 100 руб., при подаче искового заявления имущественного характера при цене иска от 10001 рубля до 50000 рублей государственная пошлина уплачивается в размере 400 рублей плюс 3% суммы, превышающей 10 000 рублей.

Учитывая, что истец при подаче иска о взыскании заработной платы от уплаты государственной пошлины освобожден, исходя из размера взысканной суммы с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 1429 руб. 35 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Догнянова В.Х. удовлетворить.

Взыскать с Республиканского государственного унитарного предприятия «...» в пользу Догнянова В.Х. задолженность по заработной плате за период с ххх года по ххх года в сумме ... руб. ... коп.

Взыскать с Республиканского государственного унитарного предприятия «...» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере ... руб. ... коп.

Ответчик вправе подать в Элистинский городской суд Республики Калмыкия заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.

            Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Калмыкия через Элистинский городской суд Республики Калмыкия в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий подпись Е.В. Богзыкова              

Копия верна.                                   

Судья Е.В. Богзыкова