решение по заработной плате

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дата обезличена года г.Елец

Елецкий районный суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Юдаковой Л.В.,

при секретаре ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело Номер обезличенг. по иску ФИО2 к открытому акционерному обществу ФИО6 о взыскании заработной платы с индексацией, денежной компенсации морального вреда и судебных расходов,

у с т а н о в и л :

ФИО2 обратился в суд с иском к ОАО ФИО7 о взыскании заработной платы с индексацией, денежной компенсации морального вреда и судебных расходов, указав, что Дата обезличенаг. был принят на работу в племптицесовхоз ФИО8 слесарем 3 разряда. Затем после службы в армии в 1986г. продолжил работу в совхозе ФИО9 шофером 3 класса. Дата обезличенаг. совхоз ФИО10 был реорганизован в СХПК ФИО11. Дата обезличенаг. СХПК ФИО12 был ликвидирован, а он переведен во вновь созданное на базе данного кооператива ОГУП ФИО13. Дата обезличенаг. ОГУП ФИО14 переименовано в ОАО ФИО15, где он продолжает работать до настоящего времени. За время работы ему не выплачена заработная плата за период Дата обезличена. на общую сумму Номер обезличен руб. С учетом индексации сумма невыплаченной заработной платы составляет Номер обезличен руб. Невыплатой заработной платы ему причинен моральный вред, который он оценивает в Номер обезличен руб.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержал, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Просил суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. на общую сумму с учетом индексации Номер обезличен руб., денежную компенсацию морального вреда - Номер обезличен руб. и Номер обезличен руб., уплаченные за составление искового заявления.

Ответчик ОАО ФИО16 своевременно и надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, о чем имеется почтовое уведомление о вручении судебной повестки, своего представителя в судебное заседание не направили, об уважительных причинах неявки суд не известили, о рассмотрении дела в отсутствие их представителя либо об отложении судебного разбирательства не просили, письменных объяснений на иск не представили.

Суд с учетом мнения истца счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика ОАО ФИО17 в порядке заочного производства, признав неявку его представителя в судебное заседание неуважительной.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено и подтверждено записями в трудовой книжке, что Дата обезличенаг. ФИО2 был принят на работу в племптицесовхоз ФИО19 слесарем 3 разряда. Затем после службы в армии в 1986г. продолжил работу в совхозе ФИО20 шофером 3 класса. Дата обезличенаг. совхоз ФИО21 был реорганизован в СХПК ФИО22 Дата обезличенаг. СХПК ФИО23 был ликвидирован, а он переведен во вновь созданное на базе данного кооператива ОГУП ФИО24 Дата обезличенаг. ОГУП ФИО25 переименовано в ОАО ФИО26, где он продолжает работать до настоящего времени.

Согласно справке Номер обезличен от Дата обезличенаг., задолженность истца по заработной плате составляет: за май 2009г. - Номер обезличен руб., за июнь 2009г. - Номер обезличен руб., за июль 2009г. - Номер обезличен руб., за август 2009г. - Номер обезличен руб., за сентябрь 2009г. - Номер обезличен руб., за октябрь 2009г. - Номер обезличен руб., за ноябрь 2009г. - Номер обезличен руб.

При таких обстоятельствах с учетом вышеизложенных норм материального права и исследованных доказательств суд считает необходимым взыскать с ОАО ФИО27 в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. на общую сумму Номер обезличен руб.

Статьей 134 ТК РФ предусмотрено, что обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

В п.55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что работник имеет право на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Согласно информации руководителя Елецкого МОГС территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Липецкой области индекс потребительских цен тарифов на товары и платные услуги населению по Липецкой области в июне 2009г. составил 100,4 процента; в июле 2009г. - 100,8 процента; в августе 2009г. - 99,9 процента, в сентябре 2009г. - 100,0 процента, в октябре 2009г. - 100,2 процента, в ноябре 2009г. - 100,9 процента.

С учетом периодов образования задолженности за Дата обезличена., сумм задолженности за каждый месяц, индексация по заработной плате, подлежащая выплате ФИО2 составляет Номер обезличен руб. ((Номер обезличен руб. (задолженность по зарплате за Дата обезличена.) + 0,4 процента (индекс за июнь Дата обезличена.) + 0,8 процента (индекс за Дата обезличена.) + 0,999 процента (индекс за Дата обезличена.) + 0,0 процента (индекс за Дата обезличена.) + 0,2 процента (индекс за Дата обезличена.) + 1,0 процента (индекс за Дата обезличена.) - Номер обезличен руб.; Номер обезличен руб. (задолженность по зарплате за Дата обезличена.) + 0,8 процента (индекс за Дата обезличена.) + 0,999 процента (индекс за Дата обезличена.) + 0,0 процента (индекс за Дата обезличена.) + 0,2 процента (индекс за Дата обезличена.) + 1,0 процента (индекс за Дата обезличена.) - Номер обезличен руб.; Номер обезличен руб. (задолженность по зарплате за Дата обезличена.) + 0,999 процента (индекс за Дата обезличена.) + 0,0 процента (индекс за Дата обезличена.) + 0,2 процента (индекс за Дата обезличена.) + 1,0 процента (индекс за Дата обезличена.) - Номер обезличен руб.; Номер обезличен (задолженность по зарплате за Дата обезличена.) + 0,0 процента (индекс за Дата обезличена.) + 0,2 процента (индекс за Дата обезличена.) + 1,0 процента (индекс за Дата обезличена.) - Номер обезличен руб.; Номер обезличен руб. (задолженность по зарплате за Дата обезличена.) + 0,2 процента (индекс за Дата обезличена.) + 1,0 процента (индекс за Дата обезличена.) + 0,9 процента (индекс за Дата обезличена.) - Номер обезличен руб.; Номер обезличен руб. (задолженность по зарплате за Дата обезличена.) + 1,0 процента (индекс за Дата обезличена.) + 0,9 процента (индекс за Дата обезличена.) - Номер обезличен руб.; Номер обезличен руб. (задолженность по зарплате за Дата обезличена.) + 0,9 процента (индекс за Дата обезличена.) - Номер обезличен руб.;

В соответствии с абз.14 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Факты задержки выплаты заработной платы истцу ФИО2 ответчиком ОАО ФИО28, нарушение ответчиком трудовых прав работника ФИО2 и требований трудового законодательства в судебном заседании достоверно установлены.

Исходя из вышеизложенных норм закона и установленных в судебном заседании обстоятельств, суд находит подлежащим удовлетворению и требование ФИО2 о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы, поскольку не вызывает сомнение то обстоятельство, что истец переживал в связи с этим нравственные страдания.

Определяя размер денежной компенсации морального вреда, суд, руководствуясь вышеприведенными нормами закона, учитывает фактические обстоятельства дела, объем и характер нравственных страданий ФИО2, степень вины работодателя, длительность периода невыплаты заработной платы, размер задолженности по заработной плате, требования разумности и справедливости, считает разумным и справедливым взыскать с ответчика ОАО ФИО29 в пользу истца ФИО2 денежную компенсацию морального вреда в размере Номер обезличен рублей.

В силу ст. 88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся и другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Исходя из вышеизложенных норм законодательства, суд признает необходимыми расходами издержки, связанные с рассмотрением дела, - расходы по оплате юридических услуг в виде составления искового заявления в размере Номер обезличен рублей. Оплата ФИО2 оказанных ему юридических услуг подтверждается квитанцией серия ЛХ Номер обезличен от Дата обезличенаг. Поскольку исковые требования истца подлежат удовлетворению, то и его судебные расходы подлежат взысканию с ответчика.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с подп. 1 п. 1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ и ст. 393 ТК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины и судебных расходов.

В соответствии с подп. 2 п. 2 ст.333.17 НК РФ плательщиками государственной пошлины признаются организации в случае, если они выступают ответчиками в судах общей юрисдикции и если при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с главой 25.3 НК РФ.

Согласно подп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей государственная пошлина составляет - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей.

Размер государственной пошлины по требованию истца о возмещении ему денежной компенсации морального вреда в соответствии с подп.3 п.1 ст.333.19 НК РФ составляет 4 000 рублей.

Поскольку исковые требования имущественного характера подлежат удовлетворению на сумму Номер обезличен руб., то и государственная пошлина в сумме Номер обезличен руб. подлежит взысканию с ответчика.

Поскольку исковое требование неимущественного характера о взыскании денежной компенсации морального вреда подлежит удовлетворению, то и государственная пошлина в размере Номер обезличен рублей подлежит взысканию с ответчика.

р е ш и л :

Взыскать с открытого акционерного общества ФИО30 в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. с учетом индексации на общую сумму Номер обезличен.

Взыскать с открытого акционерного общества ФИО31 в пользу ФИО2 денежную компенсацию морального вреда в размере Номер обезличен рублей.

Взыскать с открытого акционерного общества ФИО32 в пользу ФИО2 судебные расходы в размере Номер обезличен рублей.

Взыскать с открытого акционерного общества ФИО33 в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, государственную пошлину в размере Номер обезличен.

Решение суда в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Липецкого областного суда в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи жалобы через Елецкий районный суд.

Председательствующий -