Отметка об исполнении решения__________________________________________________________________________ лист дела _____
...
Дело Номер обезличен
Р е ш е н и е
Именем Российской Федерации
07 июля 2010 года гор. Елец
Елецкий районный суд Липецкой области в составе:
председательствующего Евстратова В.В.
при секретаре Родионовой Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Толстых ФИО14 к обществу с ограниченной ответственностью «ФИО11 о признании записи в трудовой книжке недействительной, о взыскании заработной платы, и взыскании денежной компенсации в возмещение морального вреда,
у с т а н о в и л :
Толстых ФИО15 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью ... о признании записи в трудовой книжке недействительной, о взыскании заработной платы, и взыскании денежной компенсации в возмещение морального вреда.
Свои требования мотивировал тем, что в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года он работал в охране ООО ... сторожем. Его должностной оклад составлял ... рублей. До Дата обезличена года предприятие зарплату выплачивало, а затем зарплата ООО ... ему не выдавалась. В связи с чем, он был вынужден уволиться по собственному желанию с Дата обезличена года. На день увольнения задолженность по заработной плате за предприятием ООО ... составила ... рублей. А также ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, за весь период работы у ответчика в размере .... Летом ... года истец обратился к руководству предприятия с требованием выплатить ему задолженность по заработной плате. Его попросили принести трудовую книжку, для уточнения проработанного времени и начисления заработной платы. В последствии ему вернули трудовую книжку и пояснили, что никаких выплат не положено, а записи в его трудовой книжке внесены ошибочно. При этом вернули трудовую книжку, в которой появилась новая запись Номер обезличен от Дата обезличена года о том, что записи о приеме в ООО ... и увольнении из ООО ...» считать недействительным. Данные действия ответчика вынудили его обратится с заявлением в прокуратуру ..., в котором он указал, что нарушаются его конституционные права, предприятие не выплачивает заработную плату, и просил принять меры прокурорского реагирования. Из ответа прокурора города Ельца Животова В.М., ему стало известно, что факт его работы в ООО ... при проверке подтвердился, но пропуск установленного трехмесячного срока на обращение с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, препятствует взысканию заработной платы с ООО ...
В судебном заседании истец Толстых ФИО16 исковые требования поддержал в полном объеме, и ссылаясь на вышеизложенные обстоятельства, просил суд взыскать с ООО ... в его пользу задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в сумме ... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ..., а также проценты за задержку выплаты заработной платы и за неиспользованный отпуск в сумме ..., исходя их действующей на день обращения в суд ставки рефинансирования ЦБ РФ 8,75%, а всего на общую сумму ....
В возмещение морального вреда просил взыскать ... рублей, поскольку действиями ответчика, нарушившего трудовое законодательство, ему причинены нравственные страдания. Ответчик обманом внес запись в его трудовую книжку, тем самым, указав ему, что он якобы в ООО ... не работал, и никакой заработной платы ему выдано не будет, создавая при этом ложные доказательства. Это сильно подорвало его здоровье, он долгое время находился без средств к существованию, находился на лечении в больнице № 1 города Ельца им. «Семашко», где лечился на протяжении трех месяцев вследствие чего, пропустил установленный законом срок для обращения с заявлением в суд. Поскольку срок им пропущен по объективным и уважительным причинам, просил суд восстановить этот срок. Также просил взыскать за оказание ему юридических услуг ... рублей и признать недействительной запись в его трудовой книжке Номер обезличен Дата обезличена года с формулировкой «в графе Номер обезличен и Номер обезличен запись считать не действительной». Кроме того, показал суду, что в период с Дата обезличена года он обращался в поликлинику № 2 города Ельца. В Дата обезличена года он отдал трудовую книжку работнику отдела кадров по их просьбе, так как при этом обещали выплатить заработную плату, но обманули его и не выплатили. В конце июня он получил трудовую книжку, где была запись: «в графе Номер обезличен и Номер обезличен запись считать не действительной». Дата обезличена он поступил на работу на сахарный завод, но через месяц из-за болезни уволился. В августе он снова обращался в поликлинику Номер обезличен а затем обратился в прокуратуру. Из-за этого пропустил установленный срок и просил суд восстановить срок для обращения в суд за защитой своих прав.
Представитель истца Кожухов В.В. поддержал требования истца и пояснил, что отказ в выплате заработной платы является незаконным, как и внесение в его трудовую книжку записи от Дата обезличена года, в соответствии с которой его принятие в ООО ... и увольнении внесены ошибочно. Эта запись свидетельствует о том, что ответчик умышленно создавал доказательства, чтобы не выплачивать истцу заработную плату. Поэтому он считает, что срок за обращением в суд за защитой своего права должен исчисляться не Дата обезличена года, так как истец обращался в прокуратуру в установленный срок, болел длительное время, поэтому этот срок ему должен быть восстановлен. Факт работы истца подтверждается всеми доказательствами, имеющимися в деле, а также свидетельскими показаниями. Каких-либо доказательств, что Толстых Ю.А. не работал в ООО ... ответчиком суду не представлено.
Представитель ответчика ООО ... по доверенности Адоньева Е.В. в судебном заседании исковые требования Толстых ФИО17 не признала и пояснила, что истец пропустил установленный законом трех месячный срок обращения в суд с исковым заявлением. Если истец считал, что его права были нарушены, он имел возможность обратиться в суд до истечения трех месяцев со дня увольнения, но обратился только Дата обезличена года по истечении Дата обезличена с момента увольнения. В ответе прокурора города Ельца Животова В.М., ему указано на то же обстоятельство, что в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации им пропущен установленный законом срок для обращения о взыскании задолженности по заработной плате. Но и после этого он в суд не обратился. Поскольку истцом пропущен установленный законом срок за защитой своего права без уважительной причины, так как в период с Дата обезличена он не болел, а Дата обезличена поступил на работу, поэтому срок им пропущен по неуважительной причине. Просила в иске Толстых Ю.А. отказать в полном объеме.
Выслушав истца, его представителя и их доводы, допросив свидетеля, выслушав представителя ответчика и ее доводы, проверив и исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Толстых Ю.А. подлежащими частичному удовлетворению, так как подтверждаются доказательствами по делу.
В соответствии с абзацем 5 пункта 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствующие данному работнику своевременно обратится с иском в суд за разрешением индивидуального спора, (например болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществлять уход за тяжелобольными членами семьи).
Как видно из материалов дела и пояснений Толстых Ю.А., он обратился в суд с исковым заявлением Дата обезличена года, то есть спустя три месяца установленного срока для подачи искового заявлении. Однако трудовую книжку на руки с записью: «в графе Номер обезличен и Номер обезличен запись считать не действительной», он получил только Дата обезличена года. Поэтому основания для требования о признании недействительной указанной записи в трудовой книжке у истца возникли, по мнению суда, в этот момент. Сроки давности установленные ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации части касающейся признания недействительной записи в трудовой книжке должны исчисляться с Дата обезличена года.
Как видно из материалов дела Толстых Ю.А. Дата обезличена года обращался за медицинской помощью в поликлинику Номер обезличен ..., что подтверждается его амбулаторной картой, и это обстоятельство не оспаривается ответчиком. В последующем, он проходил длительное стационарное лечение в МУЗ «Елецкая городская больница Номер обезличен ... а также амбулаторное лечение, что подтверждается справками, имеющимися в материалах дела, а также выпиской из медицинской карты амбулаторного больного.
В соответствии с Всеобщей декларацией прав человека каждый имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы.
В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
При таких обстоятельствах, учитывая значимость нарушенных конституционных прав работника, суд считает возможным, восстановить Толстых Ю.А. срок для обращения в суд с исковым заявлением о признании записи в трудовой книжке недействительной.
Как видно из материалов дела, пояснений истца, ответа прокурора гор. Ельца Животова В.М., на заявление Толстых Ю.А., о неправомерных действиях руководства предприятия ООО ... факт его работы на предприятии прокурорской проверкой был установлен.
Это обстоятельство не оспаривается ответчиком, так как каких-либо доказательств подтверждающих, что Толстых Ю.А в ООО ... не работал суду не представлено. Напротив факт работы истца в ООО ... подтверждается показаниями свидетеля ФИО8, который пояснил, что работал сторожем в ООО ... в одной смене с Толстых Ю.А. до Дата обезличена, а затем уволился по собственному желанию, так как перестали платить заработную плату.
При таких обстоятельствах запись в трудовой книжке Толстых Ю.А. за Номер обезличен от Дата обезличена года с формулировкой «в графе Номер обезличен и Номер обезличен запись считать не действительной», суд считает незаконной и противоречащей материалам дела, что истец работал в ООО ...
Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица, о внесении страховых платежей в Пенсионный Фонд, Толстых Ю.А. работал в ООО ... с Дата обезличена года и предприятием вносились страховые платежи за него.
Факт работы Толстых Ю.А. в ООО ... подтверждается выданным на его имя как на работника ООО ... Полисом обязательного медицинского страхования серия Номер обезличен Номер обезличендоговора Номер обезличен Номер обезличенполиса Номер обезличен Он был направлен ответчиком в страховую медицинскую организацию «Здоровье», что подтверждается соответствующей справкой, имеющейся в деле.
Суд считает установленным, что истец Толстых Ю.А. работал постоянно в ООО ... с Дата обезличена года до момента его увольнения по собственному желанию Дата обезличена года.
Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Согласно ст. 84-1 Трудового кодекса Российской Федерации, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Запись в трудовую книжку об основаниях и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
Поскольку предприятие-ответчик при увольнении Толстых Ю.А. не законно внесло запись от Дата обезличена года, суд считает возможным, признать недействительной указанную запись в его трудовой книжке за Номер обезличен от Дата обезличена года с формулировкой «В графе Номер обезличен и Номер обезличен запись считать не действительной»
Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку внесением незаконной записи в трудовую книжку истца были нарушены его трудовые права, чем также были причинены Толстых Ю.А. нравственные переживания, связанные с нарушением трудовых прав работника и требований трудового законодательства в судебном заседании достоверно установлены, суд считает, что требования о возмещении морального вреда подлежат удовлетворению.
Определяя размер денежной компенсации в возмещение морального вреда, суд, учитывает фактические обстоятельства дела, объем и характер нравственных страданий Толстых Ю.А, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости, и считает разумным и справедливым взыскать с ответчика ООО ... в пользу истца Толстых Ю.А. денежную компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
Расходы по оказанию истцу юридической помощи по составлению искового заявления в сумме ... рублей подтверждаются квитанцией имеющейся в деле, поэтому указанная сумма также подлежит взысканию с предприятия в пользу истца.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Следовательно расходы по госпошлине, подлежат взысканию с ответчика в бюджет Елецкого муниципального района согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Вместе с тем, судом установлено, что Толстых Ю.А. был уволен по собственному желанию с Дата обезличена года, что сам подтвердил в судебном заседании. При этом он получил на руки трудовую книжку с записью о его увольнении, следовательно, его требования о взыскании не выплаченной заработной платы должны исчисляться с этого времени.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Как видно из материалов дела и пояснений самого истца он был уволен по собственному желанию с Дата обезличена года и ему выдана трудовая книжка. Следовательно, в соответствии с законом, с этого времени и должен исчисляться трехмесячный срок, в течение которого он мог обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, в части касающейся взыскания не выплаченной заработной платы. Толстых Ю.А. имел право обратиться в суд за выплатой заработной платы в соответствии с законом до Дата обезличена года. Каких-либо доказательств уважительности пропуска установленного законом срока за обращением в суд в этот период, истцом суду не представлено. Поэтому оснований, для восстановления срока на обращение в суд, за защитой своего права в этой его части, а именно: взыскания не выплаченной заработной платы, судом не усматривается.
Поскольку срок для обращения в суд требованием о взыскании заработной платы истцом пропущен без уважительной причины, а суд не находит законных оснований для его восстановления, следовательно, оснований для удовлетворения исковых требований Толстых Ю.А. в этой части не имеется.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 199, 211 Гражданского процессуального кодекса ФИО6, суд
р е ш и л:
Запись в трудовой книжке Толстых ФИО19 Номер обезличен от Дата обезличена года с формулировкой «В графе Номер обезличен и Номер обезличен запись считать не действительной» признать недействительной.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ... в пользу Толстых ФИО20 расходы по оказанию ему юридической помощи в сумме ... рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ... в пользу Толстых ФИО21 денежную компенсацию в возмещение морального вреда в размере ... рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью ... государственную пошлину в сумме ... рублей в бюджет Елецкого муниципального района согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В остальной части требования Толстых ФИО22 оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд в кассационном порядке, в течение десяти дней со дня вынесения решения суда в окончательной форме, путем подачи жалобы через Елецкий районный суд.
Судья В.В.Евстратов