Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 ноября 2010 года г.Елец
Елецкий районный суд Липецкой области в составе:
председательствующего судьи Рыжковой О.В.,
при секретаре Григорьевой О.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело №г. по иску Чижова ФИО5 к ЗАО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Чижов Г.Н. обратился в суд с иском к ЗАО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы и денежной компенсации морального вреда, указав, что с 22.07.2009 года по 19.10.2010 г. работал в ЗАО «<данные изъяты>» машинистом очистительных машин. До настоящего времени ему не выплачена заработная за период сентябрь и октябрь 2010 г. в сумме <данные изъяты> руб. Невыплатой заработной платы ему причинен моральный вред, который он оценивает в <данные изъяты> руб.
В судебное заседание стороны, просившие рассматривать дело в их отсутствие, не явились. При этом в письменном отзыве на иск представитель ответчика ФИО3 сослался на признание требования Чижова Г.Н. о взыскании в его пользу заработной платы. Требование о компенсации морального вреда считает необоснованным.
Исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения исковых требований.
В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ч.1 ст. 140 ТК РФ).
Судом установлено и документально подтверждено, что истец Чижов Г.Н. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «<данные изъяты>».
Согласно справкам за подписью представителя ответчика, а также главного бухгалтера, задолженность перед истцом по заработной плате составляет <данные изъяты> руб. за два месяца 2010 г.
При таких обстоятельствах Чижов Г.Н. совершенно обоснованно требует взыскания с ответчика указанной суммы.
В соответствии с абз.14 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Судом достоверно установлен факт задержки выплаты заработной платы истцу Чижову Г.Н. ответчиком ЗАО «<данные изъяты>».
Исходя из вышеизложенных норм закона и установленных в судебном заседании обстоятельств, суд находит подлежащим удовлетворению требование Чижова Г.Н. о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы, поскольку не вызывает сомнения то обстоятельство, что истец переживала в связи с этим.
Определяя размер денежной компенсации морального вреда, суд учитывает фактические обстоятельства дела, объем и характер нравственных страданий Чижова Г.Н., с которым работодатель до настоящего времени не расчитался по заработной плате; размер задолженности; период задержки (зарплата не выплачивалась с 1.07.2010 г.); требования разумности и справедливости и считает возможным взыскать с ответчика в его пользу <данные изъяты> рублей.
Суд отвергает как несостоятельные доводы представителя ответчика, что требование о денежной компенсации морального вреда не подлежит удовлетворению, поскольку во-первых, они противоречат действующему законодательству, а во-вторых, тяжелое материальное положение работодателя не освобождает его от ответственности за задержку выплаты причитающихся работнику сумм.
Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В этой связи взысканию с ответчика в пользу истца подлежат его расходы на оплату услуг адвоката Коллегии адвокатов Липецкой области филиала «Елецкий №»по составлению искового заявления в размере <данные изъяты> руб., подтверждающиеся квитанцией серии ЛХ № от ДД.ММ.ГГГГ
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В соответствии с подп. 1 п. 1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ и ст. 393 ТК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины и судебных расходов.
В соответствии с подп. 2 п. 2 ст.333.17 НК РФ плательщиками государственной пошлины признаются организации в случае, если они выступают ответчиками в судах общей юрисдикции и если при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с главой 25.3 НК РФ.
Согласно подп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, при цене иска от 20 001 руб. до 100 000 руб. государственная пошлина составляет 800 руб. плюс 3% от суммы, превышающей 20 000 400 руб.
Поскольку исковое требование имущественного характера подлежит удовлетворению на сумму <данные изъяты> руб., то взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в сумме <данные изъяты> руб.
Размер государственной пошлины по требованию истца о возмещении ему денежной компенсации морального вреда в соответствии с подп.3 п.1 ст.333.19 НК РФ составляет <данные изъяты> рублей.
Поскольку и в этой части исковое требование удовлетворяется, государственная пошлина в указанном размере также подлежит взысканию с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.140, 236,237 ТК РФ, ст.ст. 98 ч.1, 103 ч.1, 194-198 ГПК РФ, судр е ш и л :
Исковые требования Чижова ФИО6 к ЗАО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с закрытого акционерного общества «<данные изъяты>»в пользу Чижова ФИО7 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> и судебные расходы - <данные изъяты> руб.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ЗАО «<данные изъяты>» в бюджет Елецкого муниципального района Липецкой области государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Липецкого областного суда в течение десяти дней со дня его принятия путем подачи жалобы через Елецкий районный суд.
Председательствующий -