ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 декабря 2010 года г.Елец
Елецкий районный суд Липецкой области в составе:
председательствующего судьи Рыжковой О.В.,
при секретаре Григорьевой О.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело №г. по иску Тихоновой ФИО5 к ЗАО «<данные изъяты>»о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л :
Тихонова Г.А. обратилась в суд с иском к ЗАО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, указав, что с 6.05.2002 года по 18.10.2010 г. работала в ЗАО «<данные изъяты>» лаборантом котельного цеха. До настоящего времени ей не выплачена заработная за период сентябрь-октябрь 2010 г. в сумме <данные изъяты> руб., которую она и просит взыскать со своего бывшего работодателя.
В судебном заседании истица Тихонова Г.А. поддержала иск, уточнив, что согласно справке ЗАО «<данные изъяты>» задолженность перед ней составляет <данные изъяты> руб.
Представитель ответчика ЗАО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, письменный отзыв на иск не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
С учетом мнения истицы суд счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав истицу, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения исковых требований.
В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ч.1 ст. 140 ТК РФ).
Судом установлено и документально подтверждено, что истица Тихонова Г.А. состояла в трудовых отношениях с ЗАО «<данные изъяты>».
Согласно справке за подписью главного бухгалтера ЗАО «<данные изъяты>» задолженность перед истицей по заработной плате по состоянию на 9.11.2010 г. составляет <данные изъяты> руб.
При таких обстоятельствах Тихонова Г.А. совершенно обоснованно требует взыскания с ответчика указанной суммы.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В соответствии с подп. 1 п. 1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ и ст. 393 ТК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины и судебных расходов.
В соответствии с подп. 2 п. 2 ст.333.17 НК РФ плательщиками государственной пошлины признаются организации в случае, если они выступают ответчиками в судах общей юрисдикции и если при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с главой 25.3 НК РФ.
Согласно подп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, при цене иска от 20 001 руб. до 100 000 руб. государственная пошлина составляет 800 руб. плюс 3% от суммы, превышающей 20 000 руб.
Поскольку исковое требование имущественного характера подлежит удовлетворению на сумму <данные изъяты> руб., то взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в сумме <данные изъяты> руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.140 ТК РФ, ст.ст. 103 ч.1, 194-198, 235,237 ГПК РФ, судр е ш и л :
Исковые требования Тихоновой ФИО6 к ЗАО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с закрытого акционерного общества «<данные изъяты>»в пользу Тихоновой ФИО7 задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>
В этой части решение подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ЗАО «<данные изъяты>» в бюджет Елецкого муниципального района Липецкой области государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.
В течение семи суток со дня получения копии настоящего решения ответчик вправе обратиться к суду с заявлением о его отмене.
Решение может быть обжаловано также в Липецкий областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий -