З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 15 июля 2011 года г.Елец Елецкий районный суд Липецкой области в составе: председательствующего судьи Юдаковой Л.В., при секретаре Скворцовой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Лошкарева ФИО4 к открытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании среднемесячного заработка на период трудоустройства, у с т а н о в и л : Лошкарев И.И. обратился в суд с иском к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании среднемесячного заработка на период трудоустройства и денежной компенсации морального вреда, указав в обоснование иска, что работал в ОАО «<данные изъяты>» инженером-электриком. 12.05.2010г. был уволен с работы на основании пункта 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией предприятия, что подтверждается записью в трудовой книжке. С 19.05.2010г. до 17.01.2011г. он был зарегистрирован в Елецком районном центре занятости населения в качестве безработного и не трудоустроен до настоящего времени. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ имеет право на получение среднемесячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения. Однако ответчик до настоящего времени не выплатил ему указанные денежные средства. Согласно справке ОАО «<данные изъяты>» от 13.05.2010г. № 82, его среднемесячный заработок составил 12 <данные изъяты> руб. Незаконными действиями ответчика ему причинены нравственные страдания. Рассчитывая на выходное пособие, как единственный источник дохода, и не получив его, он испытал сильное эмоциональное переживание. Он много лет добросовестно трудился на предприятии и в результате оказался в ситуации, когда на протяжении длительного времени фактически вынужден просить положенные ему по закону денежные средства. Моральный вред оценивает в <данные изъяты> руб. В судебном заседании истец Лошкарев И.И. исковые требования поддержал, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в иске, и просил их удовлетворить. Дополнительно объяснил, что справку центра занятости об отсутствии подходящей работы он предъявлял в ОАО «<данные изъяты>» для выплаты среднемесячного заработка за третий месяц увольнения. Однако ответчик до настоящего времени указанную выплату не произвел, в связи с чем, он был вынужден обратиться в суд. Ответчик ОАО «<данные изъяты>», своевременно и надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, своего представителя в судебное заседание не направили. Об уважительных причинах неявки суд не известили, о рассмотрении дела в отсутствие их представителя либо об отложении судебного разбирательства не просили. Письменных объяснений на иск, доказательств своих возражений не представили. Суд с учетом мнения истца счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика по имеющимся в нем доказательствам в порядке заочного производства, признав неявку ответчика в судебное заседание неуважительной. Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Лошкарева И.И. по следующим основаниям. В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Таким образом, средний заработок, сохраняемый на период трудоустройства, организация выплачивает по предъявлении паспорта и трудовой книжки, а за третий месяц со дня увольнения - и справки службы занятости об отсутствии возможности предложить безработному подходящую работу. Судом установлено и документально подтверждено, что Лошкарев И.И. уволен из ОАО «<данные изъяты>» с 12.05.2010г. в связи с ликвидацией организации согласно п.1 ст. 81 ТК РФ. В период времени с 19.05.2010г. по 17.01.2011г. был зарегистрирован в ОКУ «Елецкий районный центр занятости населения» в качестве безработного. Из справки ОКУ «Елецкий районный центр занятости населения» от 05.07.2011г. № 212 следует, что предложенные Лошкареву И.И. варианты работы с учетом ситуации на рынке труда не считались подходящими по заработной плате, в связи с чем, он не был трудоустроен в течение трех месяцев со дня увольнения. На основании Закона о занятости ему была выдана справка № 133 от 02.09.2010г. для получения среднемесячного заработка за третий месяц на предприятии ОАО «<данные изъяты>». Согласно справке ОАО «<данные изъяты>» от 13.05.2010г. № 82, среднемесячный заработок Лошкарева И.И. составлял <данные изъяты> руб. При таких обстоятельствах с учетом вышеизложенных норм материального права и исследованных доказательств суд считает необходимым взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в пользу Лошкарева И.И. среднемесячный заработок на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в размере <данные изъяты> руб. В соответствии с абз.14 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Факт задержки выплаты среднемесячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения истцу Лошкареву И.И. ответчиком ОАО «<данные изъяты>» и требований трудового законодательства в судебном заседании достоверно установлены. Исходя из вышеизложенных норм закона и установленных в судебном заседании обстоятельств, суд находит подлежащим удовлетворению и требование Лошкарева И.И. о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда, причиненного невыплатой среднемесячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения, поскольку не вызывает сомнение то обстоятельство, что истец переживал в связи с этим нравственные страдания. Определяя размер денежной компенсации морального вреда, суд, руководствуясь вышеприведенными нормами закона, учитывает фактические обстоятельства дела, объем и характер нравственных страданий Лошкарева И.И., степень вины работодателя, период невыплаты среднемесячного заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения, размер задолженности, требования разумности и справедливости, считает разумным и справедливым взыскать с ответчика ОАО «<данные изъяты>» в пользу истца Лошкарева И.И. денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В силу ст. 88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах. В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. В соответствии с подп. 1 п. 1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ и ст. 393 ТК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины и судебных расходов. В соответствии с подп. 2 п. 2 ст.333.17 НК РФ плательщиками государственной пошлины признаются организации в случае, если они выступают ответчиками в судах общей юрисдикции и если при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с главой 25.3 НК РФ. Согласно подп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, при цене иска до 20 000 рублей государственная пошлина составляет - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей. Поскольку исковые требования имущественного характера подлежат удовлетворению на сумму <данные изъяты> руб., то и государственная пошлина в сумме <данные изъяты> руб. подлежит взысканию с ответчика. Размер государственной пошлины по требованию истца о возмещении ему денежной компенсации морального вреда в соответствии с подп.3 п.1 ст.333.19 НК РФ составляет 200 рублей. Поскольку исковое требование неимущественного характера о взыскании денежной компенсации морального вреда подлежит удовлетворению, то и государственная пошлина в размере 200 рублей подлежит взысканию с ответчика. р е ш и л : Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу Лошкарева ФИО5 среднемесячный заработок на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в размере <данные изъяты> рубля. Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в пользу Лошкарева ФИО6 денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Взыскать с открытого акционерного общества «<данные изъяты>» в бюджет Елецкого муниципального района Липецкой области государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Липецкого областного суда в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи жалобы через Елецкий районный суд. Председательствующий -