Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 5 декабря 2011 года г.Елец Елецкий районный суд Липецкой области в составе: председательствующего судьи Юдаковой Л.В., при секретаре Атамановой А.В., с участием прокурора Бутова Р.И., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Елецкого района, действующего в интересах Саввиной ФИО6, к обществу с ограниченной ответственностью Агрофирма «Настюша Елец» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия, у с т а н о в и л : Прокурор Елецкого района, действующий в интересах Саввиной Л.В., 14.11.2011 года обратился в суд с иском к ООО Агрофирма «Настюша Елец» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия, указав в обоснование иска, что Саввина Л.В. с 21.02.2007г. по 01.08.2011г. работала у ответчика оператором машинного доения. За время работы ей не выплачена заработная плата за июль 2011г., компенсация за неиспользованный на общую сумму <данные изъяты> руб., а также выходное пособие на период трудоустройства за период времени с 02.09.2011г. по 01.11.2011г. на сумму <данные изъяты> руб. Основывая требования статьями 2, 21, 22, 84.1, 127, 136, 140, 178 Трудового кодекса РФ, ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ, просит суд взыскать с ООО Агрофирма «Настюша Елец» в пользу Саввиной Л.В. задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. В судебное заседание истица Саввина Л.В. исковые требования поддержала, ссылаясь на вышеизложенные обстоятельства. Дополнительно объяснила, что 25.11.2011г. ей выплачена задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Претензий к ответчику она не имеет. Ответчик ООО Агрофирма «Настюша Елец», своевременно и надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, своего представителя в судебное заседание не направили. Директор Плотникова Л.А. письменно известила суд о рассмотрении дела в ее отсутствие, указав, что исковые требования не признает, поскольку задолженность по заработной плате и выходному пособию перед Саввиной Л.В. полностью погашена. Суд с учетом мнения лиц, участвующих в деле, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика по имеющимся в нем доказательствам. Выслушав истицу Саввину Л.В., помощника прокурора Бутова Р.И., просившего исковые требования удовлетворить в полном объеме, но решение в исполнение не приводить, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме по следующим основаниям. В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Согласно ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы. Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Таким образом, средний заработок, сохраняемый на период трудоустройства, организация выплачивает по предъявлении паспорта и трудовой книжки, а за третий месяц со дня увольнения - и справки службы занятости об отсутствии возможности предложить безработному подходящую работу. Судом установлено и подтверждено записями в трудовой книжке, что истица Саввина Л.В. с 21.02.2007г. по 01.08.2011г. работала в ООО Агрофирма «Настюша Елец» оператором машинного доения. Уволена по инициативе работодателя в связи с сокращением штата по п.2 ст. 81 ТК РФ. Согласно справке ОКУ «Елецкий районный центр занятости населения» № 282 от 01.11.2011г., Саввина Л.В. обратилась в Центр занятости населения 05.08.2011г. и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения. Согласно справкам ООО Агрофирма «Настюша Елец» от 03.11.2011г. № 226, № 218 от 10.11.2011г., истице не выплачена заработная плата за июль 2011г. в размере <данные изъяты> руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., а также выходное пособие в размере двух среднемесячных заработков на период трудоустройства в размере <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб. Выходное пособие за август 2011г. в размере <данные изъяты> руб. выплачено Саввиной Л.В. по ведомости № 888 от 05.09.2011г. При изложенных обстоятельствах, с учетом норм материального права и исследованных доказательств, суд считает необходимым исковые требования прокурора Елецкого района, действующего в интересах Саввиной Л.В., к ООО Агрофирма «Настюша Елец» удовлетворить в полном объеме. На момент обращения прокурора Елецкого района с исковым заявлением в суд ответчик ООО Агрофирма «Настюша Елец» задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие истице Саввиной Л.В. в добровольном порядке не выплатило. Следовательно, задолженность по заработной плате за июль 2011г. в сумме <данные изъяты> руб., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб. и выходное пособие на период трудоустройства за период времени с 02.09.2011г. по 01.11.2011г. на общую сумму <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы. Вместе с тем, учитывая объяснения сторон о погашении задолженности 25.11.2011г., суд приходит к выводу, что на момент предъявления исковых требований нарушение прав истицы имело место, а на момент вынесения решения указанные выше требования были ответчиком удовлетворены. Следовательно, суд, удовлетворив иск, не должен его приводить в исполнение. В силу ст. 88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах. В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. В соответствии с подп. 1 п. 1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ и ст. 393 ТК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины и судебных расходов. В соответствии с подп. 2 п. 2 ст.333.17 НК РФ плательщиками государственной пошлины признаются организации в случае, если они выступают ответчиками в судах общей юрисдикции и если при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с главой 25.3 НК РФ. Согласно подп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, при цене иска до 20 000 рублей государственная пошлина составляет - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей. Поскольку исковые требования имущественного характера подлежат удовлетворению на сумму <данные изъяты> руб., то и государственная пошлина в сумме <данные изъяты> руб. подлежит взысканию с ответчика. р е ш и л : Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Агрофирма «Настюша Елец» в пользу Саввиной ФИО7 <данные изъяты> рублей, решение в этой части в исполнение не приводить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Агрофирма «Настюша Елец» в бюджет Елецкого муниципального района Липецкой области государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей. Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Липецкого областного суда в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи жалобы через Елецкий районный суд. Председательствующий -