Дело №А/2011 г. 10 октября 2011 г. с. Измалково Елецкий районный суд Липецкой области в составе: Председательствующего судьи Баранова С.В., При секретаре Поляковой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Измалково дело по иску Гарбуз ФИО6 к ООО «<данные изъяты>» об изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы, взыскании денежной компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Гарбуз ФИО7 обратилась в Елецкий районный суд с иском к ООО «<данные изъяты>» об изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы, взыскании денежной компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы, взыскании компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № истица работала в ООО «<данные изъяты>» бухгалтером оперативного учета с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ было написано заявление о предоставлении очередного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ на 14 календарных дней и заявление на увольнение с ДД.ММ.ГГГГ, а также заявление об отправке трудовой книжки почтой по адресу регистрации. Все эти заявления были отправлены электронной почтой, а оригиналы оставлены у бухгалтера ООО «<данные изъяты>», которая должна была сделать опись документов и отправить в <адрес>, так как все бухгалтерские и кадровые документы находятся там. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 позвонила юристу узнать, выслали ей трудовую книжку, на что тот ответил, что не с кем прислать. ДД.ММ.ГГГГ было подано заявление в прокуратуру о задержке выдачи трудовой книжки, в результате чего истица была уволена за прогул. Прокуратурой <адрес> был опротестован приказ об увольнении, по фактам невыплаты заработной платы было вынесено представление об устранении нарушений. ДД.ММ.ГГГГ было получено письмо, в котором находилась трудовая книжка без приказа об увольнении с записью «уволена за прогул п. 6 «а» ст. 81 ТК РФ. В судебном заседании истица Гарбуз ФИО8 и представитель ответчика по доверенности Цимбалистов ФИО9. просили прекратить производство по делу и утвердить мировое соглашение следующего содержания: 1. Ответчик обязуется изменить запись в трудовой книжке Гарбуз ФИО10 № от ДД.ММ.ГГГГ «Уволена за прогул п. 6 «а» ст. 81 ТК РФ» на запись от ДД.ММ.ГГГГ «Уволена по инициативе работника (по собственному желанию), статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации, часть первая, пункт 3. 2. Ответчик обязуется выплатить денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>) рублей. 3. Ответчик обязуется выполнить условия, указные в п. 1 и п. 2 настоящего заявления в течение трех рабочих дней с момента вступление в силу мирового соглашения. 4. Истец обязуется в течение трех дней с момента подписания морового соглашения предоставить Ответчику реквизиты для перечисления денежных средств, указанных в п. 2 настоящего заявления. В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Согласно абз. 5 ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом. Поскольку условия мирового соглашения не противоречат закону и не нарушают права иных лиц, суд считает необходимым утвердить указанное мировое соглашение и прекратить производство по делу. Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК, сторонам разъяснены и понятны, о чём сделана соответствующая запись в протоколе судебного заседания и указано в заявлении об утверждении мирового соглашения. На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 39,220,224,225 ГПК РФ, ОПРЕДЕЛИЛ: Утвердить мировое соглашение, заключенное между Гарбуз ФИО11 и представителем ответчика ООО «<данные изъяты>» по доверенности Цимбалистовым ФИО12 по условиям которого: 1. Ответчик ООО «<данные изъяты>» обязуется изменить запись в трудовой книжке Гарбуз ФИО13 № от ДД.ММ.ГГГГ «Уволена за прогул п. 6 «а» ст. 81 ТК РФ» на запись от ДД.ММ.ГГГГ «Уволена по инициативе работника (по собственному желанию), статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации, часть первая, пункт 3. 2. Ответчик ООО «<данные изъяты> обязуется выплатить Гарбуз ФИО14 денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>) рублей. 3. Ответчик ООО «<данные изъяты>» обязуется выполнить условия, указные в п. 1 и п. 2 настоящего заявления в течение трех рабочих дней с момента вступление в силу мирового соглашения. 4. Истец Гарбуз ФИО15 обязуется в течение трех дней с момента подписания морового соглашения предоставить Ответчику реквизиты для перечисления денежных средств, указанных в п. 2 настоящего заявления. Производство по делу по иску Гарбуз ФИО16 к ООО «<данные изъяты>» об изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы, взыскании денежной компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы, взыскании компенсации морального вреда прекратить. Определение может быть обжаловано в течение 10 дней в Липецкий областной суд путем подачи жалобы через Елецкий районный суд. Председательствующий Баранов С.В.