Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

8 августа 2012 года Елецкий районный суд Липецкой области в составе

Председательствующего судьи Рыжковой О.В.

При секретаре                              Рожкове О.Н.

Рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ельце гражданское дело № г. по иску прокурора Елецкого района к обществу с ограниченной ответственностью «Елецстроймонтаж»,

У с т а н о в и л:

Прокуратурой Елецкого района в июле 2012 года проведена проверка исполнения администрацией ООО «Елецстроймонтаж» требований действующего трудового законодательства в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В результате установлено, что аттестация не проведена в отношении всех рабочих мест: директора и его заместителей, главного бухгалтера и его заместителя, мастера по строительной части, начальника планово-экономического отдела, инженера отдела МТС, заведующего складом, плотника, столяра, штукатура-маляра, кровельщика, слесаря-сантехника, газоэлектросварщика, электромонтера, изолировщика, каменщика, подсобного рабочего, мастера по благоустройству, бухгалтера-кассира, паспортиста, юриста, водителя, бухгалтера и бухгалтера-экономиста, инженера, техника-смотрителя, инспектора отдела кадров, оператора ПК, инженера-программиста, инспектора-контролера, секретаря-референта, начальника юридического отдела, начальника планово-технического отдела, дворника, уборщика мусоропровода, уборщика помещений, мастера по благоустройству. В этой связи прокурор Елецкого района обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц о понуждении ООО «Елецстроймонтаж» к проведению аттестации рабочих мест с целью выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В судебное заседание представитель прокуратуры Елецкого района не явился.

Представитель ответчика Тулупова Н.Г. в судебном заседании иск признала, вместе с тем пояснила, что приказом от 29.06.2012 г. с 1 июля 2012 г. утверждено новое штатное расписание, в соответствии с которым сокращены рабочие места заместителей директора, мастера по строительной части, начальника ПЭО, инженера ОМТС, заведующего складом, инженера-программиста, секретаря-референта, бухгалтеров экономиста и кассира, столяра, изолировщика и каменщика. В то же время появилась должность водителя - тракториста. Бухгалтеру вменены обязанности бухгалтера-кассира, мастеру по благоустройству - обязанности кладовщика.

Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению. При этом суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это признание не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу ст. 22, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и охрану труда, соответствующие государственным нормативным требованиям, включая аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно Приказу Минздрасоцразвиия РФ от 31 августа 2007 г. N 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Она включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Как установлено судом, в ООО «Елецстроймонтаж», зарегистрированном в 2007 г., аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась совсем.

При таких обстоятельствах требования прокурора совершенно обоснованны. Как верно указано в исковом заявлении, в данном случае невозможно индивидуализировать круг лиц, права которых нарушены. Неисполнение обязанности по проведению аттестации рабочих мест затрагивать интересы как работающих в настоящее время лиц, так и тех, кто будет принят на работу в будущем.

Согласно ст.173 ч.3 ГПК РФ при признании иска ответчиком и его принятии судом выносится решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поэтому с ООО «Елецстроймонтаж» согласно ст. 333-19 НК РФ подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 22, 212 ТК РФ, ст.ст. 103, 173 ч.3, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Елецкого района в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить: Обязать общество с ограниченной ответственностью «Елецстроймонтаж» провести аттестацию следующих рабочих мест по условиям труда: директора, главного бухгалтера и его заместителя, инспектора отдела кадров, оператора ПК, инспектора-контролера, начальника юридического отдела, начальника планово-технического отдела, инженера, техника-смотрителя, бухгалтера, паспортиста, юриста, водителя, слесаря-сантехника, газоэлектросварщика, электромонтера, плотника, штукатура-маляра, кровельщика, подсобного рабочего, мастера по благоустройству, водителя-тракториста, дворника, уборщика мусоропровода, уборщика помещений.

Взыскать с ООО «Елецстроймонтаж» государственную пошлину в доход бюджета Елецкого муниципального района в сумме <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Елецкий районный суд.

Судья -