Дело №*** г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

9 июня 2010 года

Елецкий городской суд Липецкой области в составе: 

председательствующего судьи Юрченко Б.И.,

при секретаре Алымовой Л.М.,

с участием прокурора Горшковой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ельце гражданское дело №*** г. по иску прокурора ... в интересах Левшина ... к ЗАО ... о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, и взыскании компенсации морального вреда,

            установил:

Прокурор ... обратился в суд с заявлением в интересах Левшина В.П. к ЗАО ... о взыскании задолженности по заработной плате в размере 10612 руб. 75 коп., процентов в размере 2379 руб. 53 коп. за нарушение сроков выплаты заработной платы, и взыскании компенсации морального вреда в размере 2000 руб. В обоснование иска указал, что истец является работником ЗАО .... Согласно справке работодатель имеет перед истцом задолженность по зарплате в размере 37804 руб. 09 коп. Часть задолженности была ранее взыскана решением суда. Из-за нарушения работодателем трудового законодательства истцу был причинен моральный вред, выразившийся в том, что работник находится в тяжелом материальном положении, не имеет денежных средств, лишен возможности к нормальному жизнеобеспечению.

В судебном заседании прокурор Горшкова А.В. поддержала исковые требования, в объяснениях сослалась на те же обстоятельства, что были указаны в иске. Уточнила иск в части требования о взыскании процентов, и просила взыскать их из расчета периода задержки по сегодняшний день по действующей сегодня ставке рефинансирования.

Истец Левшин В.П. также поддержал исковые требования. Пояснил, что работает в ЗАО ... Заработная плата не выплачивалась ему с апреля 2009 года. Часть задолженности суд уже взыскал. Но и после этого зарплату не платят. Невыплатой зарплаты ему был причинен моральный вред, потому что заработная плата является его единственным источником дохода. Из-за невыплаты денег он испытывал переживания, так как не было достаточно средств, чтобы купить продукты, нечем было заплатить за коммунальные услуги.

Представитель ответчика ЗАО ... надлежащим образом извещенный о дате, месте и времени судебного заседания, в судебное заседание не явился. Возражений против иска от него не поступило.

Выслушав объяснения прокурора, истца, исследовав письменные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Статьей 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:

… обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Истец Левшин В.П. является работником ЗАО ..., что подтверждается приказом о приеме на работу, трудовым договором.

Согласно справке ЗАО ... от 17.05.2010 г., от 03.06.2010 г. истцу была начислена, но не выплачена заработная плата за апрель 2009 г. – март 2010 г. на общую сумму 37804 руб. 09 коп.

Как установлено в судебном заседании, задолженность не погашена, но ее часть (за апрель – октябрь 2009 г.) в сумме 27191 руб. 34 коп. взыскана решением от 29 декабря 2009 года Елецкого городского суда по гражданскому делу № 2-5528/2009 г. Это решение вступило в законную силу.

Поэтому с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность с ноября 2009 г. по март (включительно) 2010 г. в сумме 10612 руб. 75 коп. (37804,09 – 27191-34 = 10612,75)

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Фразу «действующей в это время» суд расценивает как «действующей во время фактической выплаты задолженности по заработной плате». Поскольку задолженность не выплачена до настоящего времени, определить момент ее выплаты и размер ставки рефинансирования на момент выплаты невозможно, суд принимает действующую на сегодняшний день ставку рефинансирования ЦБ РФ в 7,75 % годовых (Указание Банка России от 31.05.2010 N 2450-У).

Согласно п.7.6 коллективного договора срок выплаты заработной платы в ЗАО ... - 10 число. Следовательно, проценты следует исчислять с 11 числа месяца, следующего за месяцем, за который начислена зарплата.

Расчет процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы будет следующим:

1) 3715,52 руб. (зарплата за апрель 2009 г.) х 394 дня (просрочка с 11 мая 2009 г. по 9 июня 2010 г.) х 1/300 х 7,75  % = 378,18 руб.

2) 3975 руб. (зарплата за май 2009 г.) х 364 дня (просрочка с 11 июня 2009 г. по 9 июня 2010 г.) х 1/300 х 7,75  % = 373,78 руб.

3) 4163 руб. (зарплата за июнь 2009 г.) х 333 дня (просрочка с 11 июля 2009 г. по 9 июня 2010 г.) х 1/300 х 7,75  % = 358,12 руб.

4) 4374 руб. (зарплата за июль 2009 г.) х 303 дня (просрочка с 11 августа 2009 г. по 9 июня 2010 г.) х 1/300 х 7,75  % = 342,37 руб.

5) 3998 руб. (зарплата за август 2009 г.) х 272 дня (просрочка с 11 сентября 2009 г. по 9 июня 2010 г.) х 1/300 х 7,75  % = 280,93 руб.

6) 4187 руб. (зарплата за сентябрь 2009 г.) х 241 день (просрочка с 11 октября 2009 г. по 9 июня 2010 г.) х 1/300 х 7,75  % = 260,68 руб.

7) 2778,82 руб. (зарплата за октябрь 2009 г.) х 211 дней (просрочка с 11 ноября 2009 г. по 9 июня 2010 г.) х 1/300 х 7,75 % = 151,47 руб.

8) 2114 руб. (зарплата за ноябрь 2009 г.) х 180 дней (просрочка с 11 декабря 2009 г. по 9 июня 2010 г.) х 1/300 х 7,75 % = 98,30 руб.

9) 3383 руб. (зарплата за декабрь 2009 г.) х 150 дней (просрочка с 11 января 2010 по 9 июня 2010 г.) х 1/300 х 7,75 % = 131,09 руб.

10) 4524,75 руб. (зарплата за январь 2010 г.) х 119 дней (просрочка с 11 февраля 2010 г. по 9 июня 2010 г.) х 1/300 х 7,75 % = 139,08 руб.

11) 375 руб. (зарплата за февраль 2010 г.) х 91 день (просрочка с 11 марта 2010 по 9 июня 2010 г.) х 1/300 х 7,75 % = 8,82 руб.

12) 216 руб. (зарплата за март 2010 г.) х 60 дней (просрочка с 11 ноября по 9 июня 2010 г.) х 1/300 х 7,75 % = 3,35 руб.

А всего: 378,18 + 373,78 + 358,12 + 342,37 + 280,93 + 260,68 + 151,47 + 98,30 + 131,09 + 139,08 + 8,82 + 3,35 = 2526,17 руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размеры компенсации морального вреда не были определены соглашением сторон трудового договора (сторон по настоящему делу).

Суд признаёт бездействие ответчика (невыплату работнику заработной платы) неправомерным; нарушение права работника на своевременное получение оплаты за свой труд (то есть средств к обеспечению потребностей человека в приобретении необходимых для жизни товаров и услуг), безусловно, причиняет этому работнику моральные страдания. Суд считает доказанным то, что в результате бездействия ответчика (из-за невыплаты работнику заработной платы), по вине ответчика истец испытывал нравственные переживания. Поэтому истцу ответчиком должен быть компенсирован моральный вред. Суд полагает, что заявленный размер компенсации морального вреда (2000 рублей) с учетом периода задержки (зарплата с ноября 2009 года) и размера задержанной заработной платы (10 тыс. руб.), будет достаточной и справедливой компенсацией причиненного истцу морального вреда, и эта сумма не является ни завышенной, ни несоразмерной.

Прокурор при подаче иска согласно подп.9 п.1 ст.333.36 Налогового Кодекса РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины. В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст.ст.61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ в бюджеты городских округов зачисляются налоговые доходы от государственной пошлины (подлежащей зачислению по месту государственной регистрации, совершения юридически значимых действий или выдачи документов) - по нормативу 100 процентов: по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации)…

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,

решил:

взыскать с ЗАО ... в пользу Левшина ... задолженность по заработной плате за октябрь 2009 г.-март 2010 г. – 10612 рублей 75 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы 2526 рублей 17 копеек, в компенсацию морального вреда 2000 рублей, а всего 15138 (пятнадцать тысяч сто тридцать восемь) рублей 92 копейки.

Взыскать с ЗАО ... в бюджет города Ельца Липецкой области государственную пошлину в размере 525 рублей 56 копеек за удовлетворение имущественных требований, 4000 рублей за удовлетворение неимущественного требования, а всего 4525 (четыре тысячи пятьсот двадцать пять) рублей 56 копеек.

На решение может быть подана кассационная жалоба или принесено кассационное представление в Липецкий областной суд через Елецкий городской суд в течение 10 дней.

Председательствующий

судья Б.И.Юрченко