о восстановлении на работе-утверждено мировое соглашение



Дело № 2-6137/2010

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

14 декабря 2010 года г. Елец

Елецкий городской суд Липецкой области в составе:

председательствующего Дорохиной И.В.,

с участием помощника прокурора г. Ельца Горшковой А.В.,

при секретаре Полосине М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ельце гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «№***» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «№***» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ООО «№***» на должность горничной в дом отдыха локомотивных бригад Елецкого участка №***. Приказом №***-лс от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по ст.81 п.6 «а» ТК РФ за прогул. Считает свое увольнение незаконным: она была уволена за отсутствие на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ, но на этот день она написала заявление о предоставлении ей дня без содержания по семейным обстоятельствам, которое передала бригадиру. ДД.ММ.ГГГГ ее пригласили к директору ООО «№***», где сообщили о том, что она уволена за прогул, с копией приказа не ознакомили, объяснение не отбирали, вручили только трудовую книжку.

Просит суд восстановить ее в должности горничной ООО «№***», взыскать заработную плату за время вынужденного прогула со ДД.ММ.ГГГГ, взыскать компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей.

В судебном заседании истец и представитель ответчика обратились к суду с заявлением об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу.

По условиям мирового соглашения, ответчик ООО «№***» обязуется:

1.            Отменить приказ от ДД.ММ.ГГГГ №*** Л-с об увольнении ФИО1

2.            Восстановить ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ в должности горничной.

3. Внести в трудовую книжку ФИО1 запись о
восстановлении с ДД.ММ.ГГГГ в должности горничной.

4. Выплатить ФИО1 компенсацию за вынужденный
прогул за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета
среднего заработка за последние 12 месяцев, предшествовавших увольнению.
Сумма среднего заработка, согласно справке №***, составляет 4 870 (четыре
тысячи восемьсот семьдесят) рублей 69 копеек.

Срок выплаты компенсации устанавливается до ДД.ММ.ГГГГ

Истец отказывается от заявленного в исковом заявлении от ДД.ММ.ГГГГ требования о взыскании морального вреда в размере 15 000 (пятнадцати тысяч) рублей 00 копеек.

Настоящее мировое соглашение составлено в 4-х экземплярах, по
одному экземпляру для Истца - ФИО7., Ответчика - ООО
«№***», прокурора и один экземпляр для суда. Мировое
соглашение вступает в силу после его утверждения судом.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, мнение прокурора, не возражавшего против утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не принимает отказ от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Правовые последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст.ст. 220,221 ГПК РФ участникам процесса разъяснены и понятны.

Согласно ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу, в частности, в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

С учетом вышеизложенного, суд полагает возможным утвердить мировое соглашение, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и интересы иных лиц и приходит к выводу, что имеются основания для прекращения производства по делу.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.39, 220, 224, 225 ГПК РФ, суд

определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого:

Ответчик ООО «№***» обязуется:

1. Отменить приказ от ДД.ММ.ГГГГ №*** Л-с об увольнении ФИО1

2. Восстановить ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ в должности горничной.

3. Внести в трудовую книжку ФИО1 запись о
восстановлении с ДД.ММ.ГГГГ в должности горничной.

4. Выплатить ФИО1 компенсацию за вынужденный
прогул за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из расчета
среднего заработка за последние 12 месяцев, предшествовавших увольнению.
Сумма среднего заработка согласно справке №*** составляет 4 870 (четыре
тысячи восемьсот семьдесят) рублей 69 копеек.

Срок выплаты компенсации устанавливается до 25 декабря 2010 г.

Истец отказывается от заявленного в исковом заявлении от ДД.ММ.ГГГГ требования о взыскании морального вреда в размере 15 000 (пятнадцати тысяч) рублей 00 копеек.

Настоящее мировое соглашение вступает в силу после его утверждения Елецким городским судом N....

Производство по гражданскому делу № 2-6137/2010г. по иску ФИО1 к ООО «№***» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить в соответствии со ст. 220 ГПК РФ в связи с утверждением судом мирового соглашения.

На определение может быть подана частная жалоба в Липецкий областной суд через Елецкий городской суд в течение 10 дней со дня его вынесения.

Председательствующий И.В. Дорохина