Дело №*** г. РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ Елецкий городской суд N... в составе: председательствующего судьи Юрченко Б.И., при секретаре Алымовой Л.М., рассмотрев в открытом судебном заседании в N... гражданское дело №*** г. по иску Целыковской ............. к открытому акционерному обществу «.............» о взыскании задолженности по заработной плате и взыскании компенсации морального вреда, установил: Целыковская Н.В. обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «.............» (далее в решении – ОАО «.............») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 9302 руб. 88 коп. и взыскании компенсации морального вреда в размере 2000 руб. В обоснование иска указала, что она работала обжигальщицей в ОАО «.............» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность по зарплате составила за апрель – 1508 руб. 99 коп., за май – 1270 руб.. за август – 6523 руб. 89 коп. Из-за невыплаты зарплаты ей был причинен моральный вред. В судебном заседании истец Целыковская Н.В. поддержала исковые требования, в объяснениях сослалась на те же обстоятельства, что были указаны в исковом заявлении. Также пояснила, что из-за невыплаты зарплаты она испытывала нравственные страдания, так как не было средств, чтобы купить продукты, другие товары первой необходимости, оплатить коммунальные услуги Представитель ответчика ОАО «.............», надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного заседания, в судебное заседание не явился. Возражений против иска от него не поступило. Об уважительных причинах неявки суд не известил. Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению. В соответствии со ст.2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:… обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Истец Целыковская Н.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ОАО «.............» обжигальщицей стеновых и вяжущих материалов, что подтверждается трудовой книжкой. Согласно справке ОАО «.............» от ДД.ММ.ГГГГ №*** истцу была начислена, но не выплачена заработная плата за апрель 2010 г. – 1508 руб. 99 коп., за май 2010 г. – 1270 руб.. за август 2010 г. – 6523 руб. 89 коп.., а всего – 9302 руб. 88 коп. Из объяснений истца следует, что эти деньги ей не выплатили до сих пор. Сумму задолженности следует взыскать с ответчика в пользу истца. В соответствии со ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" указано, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Размеры компенсации морального вреда не были определены соглашением сторон трудового договора (сторон по настоящему делу). Суд признаёт бездействие ответчика (невыплату работнику заработной платы) неправомерным; нарушение права работника на своевременное получение оплаты за свой труд (то есть средств к обеспечению потребностей человека в приобретении необходимых для жизни товаров и услуг), безусловно, причиняет этому работнику моральные страдания. Суд считает доказанным то, что в результате бездействия ответчика (из-за невыплаты работнику заработной платы), по вине ответчика истец испытывал нравственные переживания. Вместе с тем, поскольку нарушение трудовых прав не привело к нарушению здоровья истца, исходя из требований разумности и справедливости, с учетом размера задержанной заработной платы и периода задержки заявленный размер компенсации морального вреда в 2000 рублей суд считает чрезмерным и полагает, что разумной и справедливой компенсацией причиненного истцу морального вреда будет сумма в 1000 рублей. Истец при подаче иска согласно пп.1 п.1 ст.333.36 Налогового Кодекса РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины. В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. В соответствии со ст.ст.61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ в бюджеты городских округов зачисляются налоговые доходы от государственной пошлины (подлежащей зачислению по месту государственной регистрации, совершения юридически значимых действий или выдачи документов) - по нормативу 100процентов: по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации)… Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, решил: исковые требования Целыковской ............. к открытому акционерному обществу «.............» о взыскании задолженности по заработной плате и взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с открытого акционерного общества «.............» в пользу Целыковской ............. задолженность по заработной плате в размере 9302 (девять тысяч триста два) рубля 88 копеек. Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Взыскать с открытого акционерного общества «.............» в пользу Целыковской ............. в компенсацию морального вреда 1000 (одну тысячу) рублей. В удовлетворении остальной части иска Целыковской ............. к открытому акционерному обществу «.............» о взыскании компенсации морального вреда отказать. Взыскать с открытого акционерного общества «.............» в бюджет N... государственную пошлину в размере 400 рублей за удовлетворение имущественного требования, 200 рублей за удовлетворение неимущественного требования, а всего 600 (шестьсот) рублей. На решение может быть подана кассационная жалоба или принесено кассационное представление в Липецкий областной суд через Елецкий городской суд в течение 10 дней. Председательствующий судья Б.И.Юрченко