Дело № 2-566/2011 г. ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации 21 марта 2011 года Елецкий городской суд Липецкой области в составе: председательствующего судьи Дорохиной И.В., при секретаре Алымовой Л.М., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ельце гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «.............» о взыскании выходного пособия при увольнении и взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком, установил: ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «.............» о взыскании выходного пособия при увольнении и взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком в размере 13074 рубля 94 копейки. В обоснование иска указала, что 01.07.2008г. была принята на работу в ООО «.............» отделочником, 19.08.2009 года ушла в декретный отпуск. Просит суд взыскать в ее пользу выходное пособие в размере 13074 рубля 94 копейки. Определением суда от 21.03.2011 года принят отказ ФИО1 от иска в части взыскания задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком в сумме 6181 рубль 23 копейки, производство по делу в этой части прекращено. В судебном заседании истица поддержала исковые требования, в объяснениях сослалась на те же обстоятельства, что были изложены в исковом заявлении, дополнив, что 20.12.2010г. она была уволена по сокращению штата. В день увольнения ей в нарушение требований ТК РФ не был выдан расчет в сумме 6893 рубля 71 копейки. Ответчик в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о дне, времени и месте судебного заседания извещён судом своевременно и надлежащим образом. В материалах дела имеется уведомление о вручении судебной повестки. Суд, руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, с учетом мнения истца, рассмотрел дело в порядке заочного производства, поскольку ответчик о дне, времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом, в судебное заседание не явился. Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению. Статьей 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: … обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Истица ФИО1 являлась работником ООО «СтэМ», 20.12.2010. была уволена по сокращению штатов. При увольнении ей была начислена, но не выплачена компенсация в сумме 6893 рубля 71 копейка, что подтверждается справкой от 09.02.2011., выданной конкурсным управляющим ООО «.............» ФИО2. Как установлено в судебном заседании, задолженность не погашена до настоящего времени. Таким образом, сумму задолженности следует взыскать с ответчика в пользу истца. В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. В соответствии со ст.ст.61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ в бюджеты городских округов зачисляются налоговые доходы от государственной пошлины (подлежащей зачислению по месту государственной регистрации, совершения юридически значимых действий или выдачи документов) - по нормативу 100процентов: по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации)… Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, решил: Исковые требования ФИО1 к ООО «.............» о взыскании выходного пособия при увольнении удовлетворить. Взыскать с ООО «.............» в пользу ФИО1 задолженность по выплате выходного пособия в сумме 6893 (шесть тысяч восемьсот девяносто три) рубля 71 копейка. Взыскать с ООО «.............» в бюджет города Ельца Липецкой области государственную пошлину в размере 400(четыреста) рублей за удовлетворение имущественного требования. Разъяснить ответчику его право на обращение в суд с заявлением об отмене данного заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения, предоставив при этом доказательства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание. Заочное решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Елецкий городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий (подпись) И.В.Дорохина ............. ............. ............. .............