ДД.ММ.ГГГГ Елецкий городской суд N... в составе: председательствующего судьи Юрченко Б.И., при секретаре Звягине О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в N... гражданское дело №*** г. по иску ОАО «.............» к Родину ............. о взыскании суммы за неотработанные дни отпуска и стоимости специальной одежды, установил: ОАО «.............» ДД.ММ.ГГГГ направило в суд иск к Родину И.В. о взыскании задолженности в размере 349 руб. 62 коп. за неотработанные дни отпуска, 791 руб. 93 коп. за несданную специальную одежду. В обоснование иска истец сослался на то, что Родин И.В. на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №***/к был принят на работу в КТФ «.............» – филиал ОАО «.............». Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №***/к Родин И.В. был уволен из КТФ «.............», филиала ОАО «.............», по собственному желанию. В связи с увольнением ответчика образовалась задолженность за предоставленные и неотработанные дни отпуска в сумме 2131 руб. 32 коп., часть которой была удержана из денежных средств, причитающихся ответчику при увольнении. Остаток задолженности за предоставленные и неотработанные дни отпуска составляет 349 руб. 62 коп. Кроме того, ответчику в период работы в КТФ «.............» была выдана специальная одежда (костюм летний и костюм утеплённый). Однако при увольнении предоставленную специальную одежду ответчик на материальный склад истца не сдал. Стоимость специальной одежды с учётом износа составляет: костюм летний – 498 руб. 37 коп., костюм утеплённый – 293 руб. 56 коп. ДД.ММ.ГГГГ ответчику была направлена претензия с просьбой возместить работодателю ущерб в размере 1141 руб. 55 коп. Но до настоящего времени ущерб не возмещён. Представитель истца – ОАО «.............» – в судебное заседание, о месте и времени которого был извещен надлежащим образом, не явился, от него в суд поступило заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие. Ответчик Родин И.В. в судебном заседании иск не признал, подтвердил, что работал в КТФ МО-125 ОАО «.............», ему оплачивался отпуск и выдавалась указанная в исковом заявлении спецодежда. Также пояснил, что после получения претензионного письма от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «.............» о возмещении задолженности в размере 1141 руб. 55 коп., он ДД.ММ.ГГГГ оплатил через Сбербанк требуемую сумму по реквизитам, которые были указаны в письме. В Сбербанке он отдал претензионное письмо с реквизитами оплаты и деньги (1141 руб. 55 коп. задолженности и 34 руб. 25 коп. за оформление квитанции) кассиру, которая оформила квитанцию и чек-ордер. Выслушав объяснения ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска. В соответствии со ст.238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам В соответствии со ст.137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: …при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В судебном заседании установлено следующее. Родин И.В. на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №***/к с ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в КТФ «.............» - филиал ОАО «.............» на период строительства моста через Сосну в N.... С ним был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №***. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №***/к Родин И.В. был уволен с работы по собственному желанию. Как видно из личной карточки работника, приказом от ДД.ММ.ГГГГ №*** а/к Родину И.В. был предоставлен очередной отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно лицевому счету и справке-расчету Родину И.В. были начислены и выплачены отпускные в сумме 12806,24 руб. В связи с увольнением с ответчика подлежало удержанию за неотработанные дни отпуска 2131,32 руб. Это удержание не было произведено в полном объеме. В соответствии со ст. 212, ст. 221 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества (ст. 246 Трудового кодекса РФ). Общий порядок бухгалтерского учета спецодежды регулируется Методическими указаниями по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденными приказом Минфина РФ от ДД.ММ.ГГГГ №***н Согласно п. 11 Методических указаний специальная одежда, находящиеся в собственности организации, а также в хозяйственном ведении или оперативном управлении, принимаются к бухгалтерскому учету по фактической себестоимости, т.е. в сумме фактических затрат на приобретение или изготовление, исчисленных в порядке, предусмотренном для учета материально-производственных запасов. В соответствии с п.13 Методических указаний специальная одежда, находящиеся в собственности организации, а также в хозяйственном ведении или оперативном управлении, учитываются до передачи в производство (или эксплуатацию) в составе оборотных активов организации по счету "Материалы" на отдельном субсчете "Специальная оснастка и специальная одежда на складе". Как указывается в п.60, п.61 Методических указаний, специальная одежда выдается работникам в порядке, установленном коллективным договором на основе типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных в установленном порядке. Выдача работникам и возврат ими специальной одежды должны отражаться в личных карточках работников. Согласно п. 64 Методических указаний специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату: при увольнении, при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные им специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых. Согласно личной карточке учёта выдачи средств индивидуальной защиты ДД.ММ.ГГГГ Родину И.В. был выдан костюм утепленный стоимостью 1467,81 руб. В данной карточке в графе «возвращено» отметки о возврате отсутствуют. Согласно личной карточке учёта выдачи средств индивидуальной защиты ДД.ММ.ГГГГ Родину И.В. был выдан костюм летний х/б стоимостью 664 руб. 51 коп. В данной карточке в графе «возвращено» отметки о возврате отсутствуют. Родин И.В. в судебном заседании признал, что ответчик выдавал ему указанную спецодежду. По данным бухгалтерского учета с учетом степени износа стоимость (без НДС) выданных ответчику летнего костюма составила 422,35 руб., костюма утепленного – 248,48 руб. что подтверждается справкой-расчётом износа костюма летнего, аналитической карточкой по счёту №*** «Спецодежда в эксплуатации» и «Специальная оснастка и специальная одежда в эксплуатации». Поскольку сумма выданных ответчику денег превышала сумму начисленных (за вычетом компенсации за неотработанные дни отпуска и стоимости несданной спецодежды), за Родиным И.В. образовалась задолженность в сумме 1141,55 руб. (12806,24 руб. - 2131,32 руб. -11816,47 руб.= –1141,55 руб.). Данное обстоятельство подтверждаются лицевым счётом ответчика за август 2010 г. Из вышеисследованных доказательств суд делает вывод о том, что Родин И.В. причинил ответчику прямой действительный ущерб в размере 349 руб. 62 коп. (часть излишних выплат за неотработанные дни отпуска) и стоимостью несданной специальной одежды (с НДС) - 791 руб. 93 коп., а в общей сумме на 1141 руб. 55 коп. Вместе с тем, в судебном заседании установлен, что ответчик этот ущерб возместил до подачи истцом искового заявления в суд. В адрес ответчика истцом было направлено претензионное письмо от ДД.ММ.ГГГГ №***. ДД.ММ.ГГГГ ответчик уплатил истребуемую в претензии задолженность: сумма в размере 1141 руб. 55 коп. была перечислена им на счёт, указанный истцом в претензионном письме. При этом банковские реквизиты (наименование, номер счета получателя платежа, БИК и кор.счет банка получателя платежа), указанные в претензионном письме и в представленных ответчиком квитанции с чеком-ордером, совпадают. Данные обстоятельства подтверждаются квитанцией об оплате задолженности и чеком-ордером от ДД.ММ.ГГГГ №***. На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что Родин И.В. в добровольном порядке возместил причинённый истцу ущерб до подачи иска в суд, поэтому в заявленных требованиях истцу следует отказать. Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, решил: отказать в удовлетворении иска ОАО «.............» к Родину ............. о взыскании суммы за неотработанные дни отпуска и стоимости специальной одежды. На решение может быть подана кассационная жалоба Липецкий областной суд через Елецкий городской суд в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме. Председательствующий судья Б.И.Юрченко В окончательной форме решение принято судом ДД.ММ.ГГГГ.
"Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды" (далее Методические указания).