Дело №*** РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 28 июня 2011 г. г. Елец Елецкий городской суд Липецкой области в составе: председательствующего судьи: Гольтяевой Р.В. при секретаре: Орловой И.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ельце гражданское дело №*** по иску Коростелевой ФИО7 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в N... о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости, УСТАНОВИЛ: Коростелева С.Ю. обратилась в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ельце о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ она осуществляла лечебную деятельность в учреждении здравоохранения в сельской местности в хирургическом отделении в должностях, предусмотренных списком должностей, работа на которых засчитывается в выслугу лет, дающую право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно. С ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности медсестры палатной отделения реанимации, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящий момент работает в должности медсестры палатной отделения реанимации и анестезиологии. Специальный стаж трудовой деятельности истицы, по ее мнению, составляет более 25 лет. В связи с этим она обратилась в УПФР в г. Ельце с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости. По результатам рассмотрения заявления УПФР было принято решение об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии. С указанным решением истица не согласна и просит признать право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с наличием специального трудового стажа в медицинской деятельности с 24.02.2011 года. В судебном заседании истица Коростелева С.Ю. уточнила заявленные исковые требования, просила признать за ней право на досрочную трудовую пенсию по старости с 24.02.2011 г., засчитав в ее медицинский стаж в льготном исчислении как один год работы за один год шесть месяцев период работы в должности медицинской сестры реанимационого отделения ............. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск по беременности и родам; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Представитель ответчика ГУ Управления Пенсионного Фонда РФ в г. Ельце Кузьмина И.Д., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, при этом пояснила, что комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан рассмотрела вопрос о зачете в специальный стаж Коростелевой С.Ю. следующих периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск по беременности и родам в льготном исчислении 1:1,6; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск по уходу за ребенком в льготном исчислении 1:1,6; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет как в специальный стаж 1:1, так и в льготном исчислении 1:1,6; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет как в специальный стаж 1:1, так и в льготном исчислении 1:1,6; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - медсестра реанимационного отделения в льготном исчислении 1:1,6; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - обучение на курсах в специальный стаж как 1:1, так и в льготном исчислении 1:1,6. Изучив все предоставленные документы в совокупности, комиссия пришла к выводу, что вышеуказанные периоды не подлежат зачету в специальный стаж Коростелевой С.Ю. в льготном исчислении. Перечнем структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, клиник высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, медико-санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право один год работы считать за один год и 6 месяцев, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066, предусмотрена должность медицинской сестры отделения анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии. Согласно Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, вступившего в силу 14.11.2002г., предусмотрена должность палатной медицинской сестры отделения анестезиологии-реанимации, отделения реанимации и интенсивной терапии. Следовательно, период работы Коростелевой С.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности палатной медицинской сестры реанимационного отделения МУЗ «Елецкой ЦРБ» подлежит зачету в специальный стаж с учетом положений п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, - в календарном порядке. В связи с этим истица не выработала необходимого специального стажа для назначения трудовой пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения на дату обращения 24.02.2011. Просила в иске отказать. Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд находит исковые требования Коростелевой С.Ю. обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме. При этом суд исходит из следующего. Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств. В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту в случае болезни и иных случаях, предусмотренных законом. Согласно пп. 20 п. 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ » от 17.12.2002 г. пенсия в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения устанавливается при выслуге не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах. Пенсия назначается только при наличии полной выслуги, так как назначение пенсии при неполном стаже законодательством не предусмотрено. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 (вступило в действие с 12.11.2002 г.) утверждены Списки должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную деятельность, а также Правила исчисления периодов указанной работы. Это единый нормативный документ для реализации прав граждан на досрочное назначение трудовой пенсии, который применяется как за период работы, начиная с 12.11.2002 г., так и за весь период деятельности гражданина до момента обращения за пенсией. В соответствии с п. 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 периоды работы в должностях в учреждениях, поименованных в Списке, засчитываются в специальный стаж в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа. Такой порядок применяется для лиц, работавших в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях, перечисленных в Перечне согласно Приложению к Правилам исчисления периодов льготной работы. В силу Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 г. № 2-П исчисление стажа, дающего право на пенсию за выслугу лет медицинских работников, может производиться по условиям и нормам, установленным в нормативных актах, действовавшим до вступления в силу Закона № 173 - ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». К таким нормативным правовым актам, в частности, относились Постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», Постановление Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», регулировавшие пенсионное обеспечение медицинских работников за периоды до 1 ноября 1999 года и после указанной даты соответственно. Таким образом, пенсионное обеспечение медработников за периоды до 01.11.1999 г. регулируется постановлением Совета Министров № 464, с 01.11.1999 г. по 11.11.2002 г. Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», а за периоды работы с 12.11.2002 г. по настоящее время применяется Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости». Согласно п. 2 постановления Совета Министров № 464 от 06.09.1991 г., п. 2 аналогичного Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066, и Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 среднему медицинскому персоналу отделений анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии год работы засчитывается за один год 6 месяцев. Из трудовой книжки Коростелевой С.Ю. следует, что с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №*** от ДД.ММ.ГГГГ1г.) по ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности медицинской сестры хирургического отделения ............., ДД.ММ.ГГГГ переименованной в ............., с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №***-л от ДД.ММ.ГГГГ) переведена на должность медицинской сестры реанимационного отделения .............), с ДД.ММ.ГГГГ ( приказ №*** от ДД.ММ.ГГГГ) переведена на должность палатной медсестры отделения реанимации и анестезиологии .............. ДД.ММ.ГГГГ МУЗ ЦРБ Елецкого ТМО переименована в МУЗ Елецкая ЦРБ. Учитывая, что наименование отделения «реанимационное» не предусмотрено Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости как 1 год и шесть месяцев (по Приложению к Списку № 781 от 29.10.2002 г.), ГУ УПФ РФ в г.Ельце засчитало период трудовой деятельности истицы в должности медицинской сестры реанимационного отделения ............. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном порядке, без применения льготного порядка исчисления стажа медицинской выслуги. Однако в судебном заседании, исследовав имеющиеся материалы дела в их совокупности, суд приходит к выводу о правомерности требований истицы, и полагает, что спорный период подлежит включению в специальный стаж в кратном исчислении. Согласно приказа №*** от ДД.ММ.ГГГГ по ............. «О реорганизации коечного фонда ............. и открытия отделения реанимации и интенсивной терапии» на базе хирургического отделения было развернуто 6 коек реанимации и интенсивной терапии. В приобщенных к материалам дела штатных расписаниях ............. за ДД.ММ.ГГГГ г.г. значится реанимационное отделение на 6 коек. Из трудовой книжки истицы следует, что с ДД.ММ.ГГГГ она была переведена на должность палатной медсестры отделения реанимации и анестезиологии. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 июля 2005г. N439 "Об установлении тождества отдельных наименований структурных подразделений" и приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 июня 2006г. N464 "Об установлении тождества отдельных наименований структурных подразделений" были установлено тождество структурных подразделений "отделение анестезиологии-реанимации с палатой реанимации и интенсивной терапии", "послеоперационной терапии и реанимации", "анестезиологии, послеоперационной терапии и реанимации", "гипотермии, анестезиологии, послеоперационной терапии и реанимации", "искусственного кровообращения", "анестезиологии и реанимации искусственного кровообращения", "анестезиологии и реаниматологии" и "анестезиологии - реаниматологии" наименованию структурного подразделения "отделение анестезиологии-реанимации". Проанализировав материалы дела в совокупности с представленными доказательствами, суд считает, что изменения в наименовании отделения не меняли сущность трудовой деятельности истицы, и до 31.12.2002г., и после этой даты она фактически выполняла одну и ту же работу - медсестры отделения анестезиологии - реанимации. Приобщенные к материалам дела документы: штатные расписания Елецкой ЦРБ, данные лицевых счетов достоверно подтверждают то обстоятельство, что функциональные обязанности истицы в должности медицинской сестры реанимационного отделения непосредственно были связаны с выполнением функций палатной медсестры отделения анестезиологии и реанимации. Имеет место произвольное изменение наименования структурного подразделения, что привело к нарушению прав истицы при назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Принимая во внимания то обстоятельство, что Постановление Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» и Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости» предусматривали наименование отделения «анестезиологии - реанимации», следует признать период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ как работу в отделении «анестезиологии - реанимации», отожествив с ним реанимационное отделение, в котором истица осуществляла трудовую деятельность. На основании изложенного суд приходит к выводу, что период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности (палатной) медицинской сестры реанимационного отделения ............. необходимо засчитать в специальный стаж в льготном исчислении: 1 год за 1 год 6 месяцев. В судебном заседании установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица Коростелева С.Ю. находилась в отпуске по беременности и родам, что подтверждается справкой .............» 7-4/73 от 2011г., т.е. фактически имела лист нетрудоспособности, связанный с рождением ребенка. отпуск по беременности и родам. Судом установлено, что в специальный стаж работы истицы, дающей право на досрочную пенсию по старости, период нахождения в отпуске по беременности и родам не засчитан в льготном исчислении по тому основанию, что Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 (вступило в действие с 14.11.2002 года) и Постановлением Правительства РФ от 11.07-2002 года № 516 такая возможность не предусмотрена. Однако период нахождения работника на больничном листе засчитывается в стаж в том же порядке, что и основная работа. В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 5), утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (пункт 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 № 13-6 (в редакции от 15.04.92), который в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, действующей в редакции Приказа Минздравмедпрома России № 267 и Постановления Фонда социального страхования Российской Федерации № 66 от 25.06.96, служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность. Учитывая изложенное, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Таким образом, период нахождения работника на больничном листе засчитывается в стаж в том же порядке, что и основная работа, то есть в данном конкретном случае один год работы за один год шесть месяцев. Указанная правовая позиция изложена в информационном письме Минтруда РФ и ПФР от 4 ноября 2002 года № 7392-ЮЛ\ЛЧ-25-25/100067 «О зачете в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения женщины в отпуске по беременности и родам». В судебном заседании установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, что также подтверждается уточняющей справкой ............. 7-4/73 от 2011г., приказом по ............. №***-к от ДД.ММ.ГГГГ ГУ УПФ РФ в г.Ельце засчитало период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в специальный стаж в календарном порядке; а отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет вообще не засчитало в стаж, ссылаясь на отсутствие норм, предусматривающих такую возможность. Вместе с тем, данная позиция ответчика основана на неверном толковании норм права. Данные отпуска подлежат включению в стаж работы по специальности в том же порядке, как и основная работа, т.к. правилами и нормами Закона РФ от 20.11.1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ», действующими до 01.01.2002 г. и подлежащими применению при определении права на досрочную трудовую пенсию в соответствии с положениями Постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П, предусмотрено включение в стаж работы по специальности периода частично - оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет до 06.10.1992 г.. Согласно ст. 167 КЗОТ РСФСР в редакции, действовавшей до 06.10.1992 г. предусмотрено, что дополнительный отпуск без сохранения заработной платы матерям, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет, засчитывается в стаж работы, дающей право на пенсию на льготных условиях. В соответствии с п. 7 Разъяснения «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет», утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС ОТ 29.11.1989 г. № 375/24-11, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы до достижения им возраста 3-х лет учитывается в том же порядке, как работа или, соответственно, учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска До введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992года №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в специальный стаж работы, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости. С принятием названного Закона РФ, который вступил в силу 6 октября 1992года, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст.167 КЗоТ РФ). Данным Законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981года «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» 1 декабря 1989года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Законом СССР от 22 мая 1990года № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства» были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Таким образом, на основании разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст. 12, 78, 78.1. Закона РСФСР право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» до вступления в силу Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включался период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 06.10.1992 г. Согласно письму Министерства труда и социального развития РФ от 21.07.2003 г. № 717-АП женщине, выработавшей необходимый стаж, с учетом которого назначается трудовая пенсия по старости, включался отпуск по уходу за ребенком до 06.10.1992 г., на момент вступления в силу постановления Правительства РФ. № 516 от 11.07.2002 г., независимо от того, когда она обратилась за назначением пенсии. Учитывая, что статьи 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, указанные периоды нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости в том порядке и на тех условиях, которые были предусмотрены законодательством в период использования права на указанные отпуска. Поскольку истица находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет до введения в действие Закона РФ №3443-1 от 25 сентября 1992года, спорный период подлежит включению в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости на основании вышеупомянутого Разъяснения, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 г. № 375/24-11, в том порядке и на тех же условиях, что и основная работа по специальности. Принимая внимание, что период трудовой деятельности, предшествовавший уходу истицы в отпуск по уходу за ребенком исчисляется кратно как один год за один год шесть месяцев, то и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет должен быть засчитан в том же порядке. Как следует из приобщенного к материалам дела заявления о назначении пенсии Коростелева С.Ю. обратилась в УПФР в г. Ельце 24.02.2011 г. На дату обращения Коростелевой С.Ю. в УПФР в г. Ельце по вопросу назначения досрочной трудовой пенсии по старости ее специальный (медицинский) стаж с учетом льготного исчисления спорного периода трудовой деятельности составлял необходимые 25 лет. На основании ст. 19 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» пенсия назначается с момента подачи заявления о назначении пенсии, но не ранее возникновения право на такую пенсию. Оценив все полученные по делу доказательства в совокупности и каждое в отдельности, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что за Коростелевой С.Ю. необходимо признать право на досрочную трудовую пенсию по старости как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, с момента обращения по вопросу назначения пенсии, т.е. с 24.02.2011 г. (дня подачи заявления в УПФР в г. Ельце). РЕШИЛ: Исковые требования Коростелевой ФИО8 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Ельце о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости – удовлетворить в полном объёме. Признать за Коростелевой ФИО9 право на досрочную трудовую пенсию по старости с 24 февраля 2011 г., засчитав в специальный стаж для назначения досрочной пенсии как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, в кратном исчислении -один год работы за один год шесть месяцев период работы в должности медицинской сестры реанимационного отделения .............) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Елецкий городской суд в течение десяти дней. Председательствующий Гольтяева Р.В. Мотивированное решение изготовлено 01 июля 2011г.