Дело Номер обезличен – 483/2010 г.
Р Е Ш Е Н И Е СУДАИменем Российской Федерации
Дата обезличена года ...
Электростальский городской суд ... в составе: председательствующего судьи Самсоновой А.О., при секретаре судебного заседания Черниковой Ю.А., с участием истца ФИО0, представителя ответчика ФИО5 ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО0 к ФИО5 о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска, долга на хозяйственные нужды и процентов за пользование чужими денежными средствами,
установил:
ФИО0 обратилась в Электростальский городской суд ... к ФИО5 и просила взыскать с ответчика сумму 219527,21 рублей задолженности по зарплате, 10628,75 рублей компенсации за задержку заработной платы, 210012,19 рублей компенсации за неиспользованные отпуска 10168,09 рублей компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, 118126,62 рублей – долга за хозяйственные расходы.
Свои требования мотивировала тем, что состояла в трудовых отношениях с ФИО5 с Дата обезличена года по Дата обезличена года в должности главного бухгалтера, а с Дата обезличена года по Дата обезличена года в должности генерального директора с окладом 52000 рублей, на которую была назначена решением Единственного участника ФИО5 от Дата обезличена года Номер обезличен.
Дата обезличена года ею было написано заявление об увольнении по собственному желанию с Дата обезличена года. Дата обезличена года решением Единственного участника ФИО5 Номер обезличен была освобождена от занимаемой должности, в связи с чем Дата обезличена года была сделана запись в трудовой книжке об увольнении. При увольнении ей не была выплачена задолженность по заработной плате 219527 руб. 21 коп. за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Кроме того, за период работы у ответчика она ни разу не была в отпуске, в связи с чем, образовалась задолженность по выплате компенсации за неиспользованные отпуска в размере 210012 руб. 19 коп. В соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы работодатель несет материальную ответственность, в связи с чем, компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 10628 руб. 75 коп., за задержку компенсации за неиспользованные отпуска – 10168 руб. 09 коп.
Кроме того, за время работы у ответчика в 2009 году ею были произведены хозяйственные расходы в размере 118126 рублей 62 коп., долг по которым до настоящего времени не погашен. Истица неоднократно в устной и письменной форме обращалась к ответчику за выплатой задолженности, однако никакого ответа не получила.
Впоследствии истица уточнила свои исковые требования в части размера компенсаций за несвоевременно выплаченные заработную плату и компенсации за неиспользованный отпуск в связи с уменьшением ставки рефинансирования ЦБ РФ, размеры компенсаций в соответствии со ст. 236 ТК РФ составили: за задержку выплаты заработной платы – в сумме 9717 руб. 74 коп., компенсации за неиспользованные отпуска – в сумме 9296 руб. 54 коп., а также просила в соответствии со ст. 385 ГК РФ взыскать с ответчика 5229 руб. 55 коп. за пользование чужими денежными средствами – уточненной суммой в размере 118137 рублей 46 коп., затраченных истицей на хозяйственные расходы Общества, в остальной части исковые требования оставила без изменения.
В судебном заседании истица ФИО0 полностью поддержала уточненные исковые требования, просила взыскать с ФИО5 сумму долга по заработной плате – 219527 руб. 21 коп., сумму компенсации за задержку выплаты заработной платы – 9717 руб. 74 коп., сумму компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении – 210012 руб. 19 коп., сумму компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении – 9296 руб. 54 коп., сумму долга по хозяйственным расходам – 118137 руб. 46 коп., сумму процентов за пользование чужими денежными средствами – 5229 руб. 55 коп. Дала пояснения, аналогичные установочной части решения суда. В обоснование исковых требований указала также, что в подтверждение установленного оклада в размере 52000 рублей при исполнении обязанностей генерального директора ФИО5 пояснила, что оклад исполнительного директора Общества, которым являлся ФИО1, составлял 46000 руб., что он устно подтвердил в судебном заседании, а оклад Генерального директора Общества не может быть ниже оклада любого из работников Общества, т.к. это будет являться прямым свидетельством того, что в Обществе заработная плата частично выплачивается «в конверте». Размер оклада подтверждается справками 2 НДФЛ за 2008, 2009 год, выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (застрахованное лицо – ФИО0), сформированной в ГУ-УПФ РФ Номер обезличен по ... и ... по состоянию на Дата обезличена г. Отметила, что по представленным справкам о доходах физического лица за 2008 год видно, что есть периоды, когда доходы выше, чем установлено трудовым договором с Обществом. Это произошло в связи с тем, что помимо обязанностей Генерального директора Общества на истицу были возложены обязанности и главного бухгалтера Общества, и обязанности по ведению кадрового делопроизводства в Обществе, и обязанности планово-экономического отдела, и обязанности кассира, и обязанности секретаря. Дата обезличена г. после проведения выездной налоговой проверки ИФНС по ... области единственным участником Общества было принято решение о передаче спора по данной проверке на разрешение в Арбитражный суд .... Судебное разбирательство только в суде первой инстанции длилось с июля месяца 2008 года по март месяц 2009 года. А были еще судебные разбирательства при её непосредственном участии и в Десятом Арбитражном апелляционном суде МО, и ФАС МО. Также рассмотрение вышеуказанного спора было и в ВАС, но уже без присутствия истца. В общей сложности в рамках рассмотрения спора с ИФНС по ... области было сформировано порядка 20 томов дела, которые готовила непосредственно она. Также в августе месяце 2008 г. на неё была возложена обязанность по защите государственной тайны, что подтверждается справкой об оформлении допуска к государственной тайне, а также договором о допуске к государственной тайне. В декабре месяце 2008 ... была получена лицензия ФСБ на проведение работ по защите государственной тайны (при условии обслуживания на ФИО15 Таким образом, увеличение доходов (код доходов – 2000 «Вознаграждение за труд (заработная плата, денежное содержание и т.п.)) было связано с фактическим совмещением ряда должностей в Обществе. Факт невыплаты заработной платы подтверждается выписками по спецкартсчету Номер обезличен по Договору о выдаче зарплатной банковской карты и ведении спецкартсчета Номер обезличен от Дата обезличена г. за 2009 год. В расчете суммы долга по заработной плате (по состоянию на Дата обезличена г.) по кредиту отражены операции по начислению Обществом заработной платы, а по дебету погашение долга перед работником (либо это выплата заработной платы посредством перечисления на зарплатную банковскую карту, либо произведено удержание налога на доходы физических лиц с начисленной заработной платы работнику). В выписках по спецкартсчету за 2009 год видно, что Обществом зачислена на зарплатную банковскую карту сотрудника сумма в размере 145000 рублей (в выписке по лицевому счету с Дата обезличена по Дата обезличена операция зачисление на сумму в размере 20000 руб., а в выписке из лицевого счета за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. операция зачисление на сумму в размере 125000 руб. Дата обезличена г. и Дата обезличена ... были произведены зачисления на зарплатную банковскую карту в Сбербанке России на общую сумму 25000 руб. Таким образом, общая сумма фактически выплаченной заработной платы в 2009 году составила 170000 руб.
По поводу взыскания с ответчика долга по произведенным истицей в 2009 году хозяйственным расходам в размере 118137 руб. 46 коп. пояснила, что данные расходы подтверждаются квитанциями к приходным кассовым ордерам и расписками о принятии авансовых отчетов к проверке. Основным документом, регулирующим наличные денежные расчеты в организациях, является Порядок ведения кассовых операций в РФ. Согласно п.11 данного документа предприятия выдают наличные деньги под отчет на хозяйственно-операционные расходы. Лимит остатка кассы. В кассах предприятий могут храниться наличные деньги в пределах лимитов, устанавливаемых обслуживающими учреждениями банков по согласованию с руководителями этих предприятий. Лимит кассы, установленный обслуживающими банками ФИО5 на 2009 год равен 0. Но даже если лимит остатка кассы не установлен, то организация обязана сдавать всю наличность, имеющуюся в кассе предприятия, в банк. Для учета движения денежных средств, выданных подотчетным лицам на административно-хозяйственные расходы, применяется унифицированная форма «Авансовый отчет» (Номер обезличен) утвержденная Постановлением Госкомстата России от 01.08.2001 г. № 55. Выдача наличных денежных средств сотрудникам может производиться как авансом на хозяйственно-операционные расходы, так и в порядке возмещения произведенных сотрудником расходов. Основанием для возмещения произведенных сотрудником расходов из личных средств является проверенный и утвержденный авансовый отчет. В подтверждение факта внесения личных средств на расчетный счет Общества через кассу Общества в сумме 71000 руб. Дата обезличена ... выписка по расчетному счету Номер обезличен, открытому в ... Номер обезличен за Дата обезличена ..., что законодательством РФ о бухгалтерском учете закреплена обязанность за организациями по сохранению первичных учетных документов. По заявлениям единственного участника Общества ФИО1 в ОВД ..., а также в прокуратуру ... о хищении ею первичных учетных документов Общества, а также бухгалтерской и налоговой отчетности было вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела в связи с отсутствием данного деяния, и поэтому истица полагала несостоятельными все доводы представителя ответчика об отсутствии первичных учетных документов, а в законодательство РФ не обязывает работников организаций снимать копии с подтверждающих произведенные расходы документов, таких как товарные и кассовые чеки, квитанции к почтовым отправлениям и т.д. В связи с этим считала, что расписки в принятии авансовых отчетов к проверке служат доказательством произведенных расходов и должны быть возмещены Обществом в полном объеме. Расчет долга по хозяйственным расходам имеется в материалах дела.
Представитель ответчика ФИО5 ФИО1 иск не признал, суду пояснил, что на данный момент ФИО5 не функционирует. Полагал, что истица, будучи генеральным директором Общества, разорила всю компанию. Сама, будучи генеральным директором, не платила заработную плату себе и не вправе требовать компенсации за задержку заработной платы. Чтобы погасить долги по выплатам истице, у Общества нет имущества, оно находится в залоге и передано кредиторам. Считал необходимым в удовлетворении исковых требований ФИО0 отказать в связи с отсутствием доказательств.
Исследовав материалы дела, заслушав истицу, представителя ответчика, суд приходит к следующему.
Факт наличия трудовых отношений между ФИО0 и ФИО5 в должности главного бухгалтера подтверждается трудовым договором (контрактом) Номер обезличен от Дата обезличена г. и трудовым договором (контрактом) Номер обезличен от Дата обезличена г.
Дата обезличена г. единственным участником ФИО5 было принято решение о назначении ФИО0 на должность Генерального директора Общества сроком на 5 лет (решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью «Лизинг-Комплект» от Дата обезличена г. Номер обезличен ). Дата обезличена г. был издан приказ (распоряжение) Номер обезличен о переводе работника ФИО0 на должность генерального директора ООО "Лизинг-Комплект".
Поскольку истцом не представлен трудовой договор, заключенный с ФИО5 в соответствии со статьей 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, т.е. фактическое допущение до работы является заключением трудового договора.
Дата обезличена г. истица письменно уведомила единственного участника ФИО5 об увольнении по собственному желанию с Дата обезличена ... образом, были соблюдены условия статьи 280 ТК РФ - при досрочном расторжении трудового договора руководитель организации обязан предупредить собственника имущества организации в письменной форме не позднее, чем за 1 месяц. Решением Номер обезличен единственного участника ФИО5 ФИО0 была освобождена от занимаемой должности. Запись об увольнении по собственному желанию в трудовую книжку была сделана на основании приказа (распоряжения) Номер обезличен от Дата обезличена г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику в соответствии с трудовым договором. В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников.
Суду истцом были представлены документы, а именно: справка о доходах физического лица за Дата обезличена Номер обезличен от Дата обезличена г. в ИФНС Номер обезличен, в которой указан доход истца с Дата обезличена по Дата обезличена в размере 52000 рублей ежемесячно, а также выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО0, сформированная в ГУ-УПФ РФ Номер обезличен по ... и ... по состоянию на Дата обезличена г., в которой указан страхователь – ФИО5; сумма начисленных страховых взносов на страховую часть трудовой пенсии составляет – 23392,00 рублей, на накопительную часть трудовой пенсии 17568,00 рублей, что в соответствии с тарифами страховых взносов на обязательное пенсионное страхование для страхователей, производящих выплаты физическим лицам, установленными пп. «а» п.3 ст.2 Федерального закона от 20.07.2004 г. № 70-ФЗ на 2009 год, для лиц 1967 года рождения и моложе, составляет сумму доходов застрахованного лица, с которых производились начисления страховых взносов на трудовую часть пенсии.
При этом, на страховую часть трудовой пенсии начислены страховые взносы в размере 23392 рублей. При базе для начисления страховых взносов от 280001 руб. до 600000 руб. сумма страховых взносов составляет – 22400 рублей + 3,1% с суммы превышающей 280.000 рублей. Сумма, с которой было начислено 22400 руб. страховых взносов составляет 280000 руб.
Сумма начисленных страховых взносов в размере 3,1% : 23392,00 руб. – 22400,00 руб. = 992,00 руб.
Сумма, с которой было начислено страховых взносов в размере 992 рубля:
992,00 руб. / 3,1% * 100% = 32000 руб.
Общая сумма доходов застрахованного лица, с которой производились отчисления на финансирование трудовой части пенсии: 280000 + 32000 = 312000 рублей.
Таким образом, среднемесячная заработная плата истца в ФИО5 за 2009 год составляет: 312000 рублей / 6 месяцев = 52000 рублей.
Поскольку в дело не представлены документы, подтверждающие размер заработной платы истицы с июня по август 2009 года, суд полагает возможным применить среднемесячную заработную плату истца в размере 52000 рублей. Так как истица уволена из организации ответчика Дата обезличена года, то средняя заработная плата за 21 день августа 2009 года будет составлять 37142 руб. 86 коп.
При этом суд соглашается с расчетом, произведенным истцом по задолженности по заработной плате. Таким образом, задолженность по заработной плате истца составляет 219527 руб. 21 коп., которая подлежит взысканию с ответчика ФИО5 в полном объеме.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Суд считает, что исковые требования истицы о компенсации ей суммы за неиспользованные отпуска в размере 210012 руб.19 коп., невыплаченной ей при увольнении обоснованы и подлежат удовлетворению. При этом суд соглашается с суммой, заявленной ко взысканию и расчетом компенсации за неиспользованные отпуска за период с 2005 года по 2009 год, произведенным истицей так как она не превышает размер подлежащей взысканию с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск.
Согласно ст.236 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсацией) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Суд соглашается с расчетом компенсаций за задержку выплаты заработной платы и компенсаций за неиспользованные отпуска при увольнении, представленный истцом, поскольку он обоснован и противоречит представленным суду доказательствам. Истцом правильно применено количество дней просрочки – 166 дней с момента увольнения по дату предъявления иска в суд. Ставка рефинансирования ЦБ РФ на Дата обезличена года составляет 7,75%. Таким образом, сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 9717 руб. 74 коп., сумма компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованные отпуска составляет 9006 руб. 02 коп. Данные требования истца обоснованны и подлежат удовлетворению.
При этом суд не соглашается с доводами представителя ответчика ФИО5 о том, что истица, исполняя обязанности Генерального директора Общества, сама себе начисляла самовольно заработную плату, поскольку они противоречат обстоятельствам дела и представленным суду доказательствам, сам ответчик свои доводы в судебном заседании документально не обосновал.
Вместе с тем, суд считает необоснованными требования истца ФИО0 о взыскании с ответчика ФИО5 хозяйственных расходов в сумме 118137 рублей 46 копеек.
Истцом не представлено доказательств того, что ею были затрачены личные средства на хозяйственные нужды предприятия ФИО5 Отсутствуют и правовые основания для внесения истицей личных денежных средств на счет предприятия.
В представленных суду копиях квитанций к приходным кассовым ордерам Номер обезличен от Дата обезличена г. на сумму 71000 руб.; Номер обезличен от Дата обезличена г. на сумму 20000 руб. и Номер обезличен от Дата обезличена г. на сумму 16000 руб. в качестве основания к зачислению от ФИО0 денежных сумм указано как подотчетные суммы. Иных правовых оснований для внесения каких-либо денежных сумм ФИО0 на предприятие в документах не указано и истцом не подтверждено.
Внесение подотчетных денежных сумм предполагает изначальное получение наличных денежных сумм от предприятия под отсчет на хозяйственно-операционные расходы и последующее внесение их под отчет. Расписки о принятии к проверке авансовых отчетов: Номер обезличен от Дата обезличена г. на сумму 390 руб.; Номер обезличен от Дата обезличена г. на сумму 71000 руб.; Номер обезличен от Дата обезличена г. на сумму 1380 руб.; Номер обезличен от Дата обезличена г. на сумму 278 руб.; Номер обезличен от Дата обезличена г. на сумму 1053 руб.; Номер обезличен от Дата обезличена г. на сумму 7200 руб.; Номер обезличен от Дата обезличена г. на сумму 141 руб.; Номер обезличен от Дата обезличена года на сумму 95 руб. 36 коп. Номер обезличен от Дата обезличена г. на сумму 598 руб. также не свидетельствуют о том, что от ФИО0 были приняты её личные денежные средства, а не денежные средства предприятия, выданные ей авансом как подотчетному лицу на хозяйственные расходы. Документы, подтверждающие произведенные расходы, обоснование их производственной необходимости суду не представлены. Кроме того, представленные квитанции к приходным кассовым ордерам и расписки о принятии к проверке авансовых отчетов подписаны исключительно самой истицей и не могут быть приняты судом как доказательство понесенных ею лично затрат.
Таким образом, требования истца ФИО0 о взыскании с ответчика денежной суммы в размере 118137 руб. 46 копеек, якобы внесенной ею из личных средств на нужды предприятия удовлетворению не подлежат, и соответственно не подлежат удовлетворению требования о взыскании процентов за пользование денежными средствами.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая сумму удовлетворенного материального требования истца по взысканию заработной платы в размере 219527 руб. 21 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 9414 руб. 06 коп., компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении в размере 210012 руб. 19 коп., компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованные отпуска в размере 9006 руб. 02 коп., а всего 447959 руб. 48 коп., то с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 7679 руб. 59 коп.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194- 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск ФИО0 удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО5 в пользу ФИО0 задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, в размере 219527 рублей 21 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9414 рублей 06 копеек, компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 210012 рублей 19 копеек, компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении 9006 рублей 02 копейки, всего взыскать 447959 (четыреста сорок семь тысяч девятьсот пятьдесят девять) рублей 48 копеек.
Взыскать с ФИО5 государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 7679 (семи тысяч шестисот семидесяти девяти) рублей 59 копеек.
В удовлетворении иска ФИО0 к ФИО5 о взыскании долга по хозяйственным расходам в сумме 118137 рублей 46 копеек и процентов за пользование чужими денежными средствами – отказать.
Решение может быть обжаловано в ... суд через Электростальский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья: подпись.Решение суда в окончательной форме
изготовлено Дата обезличена года.
Судья: подпись.