Дело № 2-767/2010 г.
РЕШЕНИЕ СУДА
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
Дата обезличена ГОДА. ГОР.ЭЛЕКТРОСТАЛЬ.
Электростальский городской суд Московской области в составе:
Председательствующего судьи Рязанова М.Ю.,
При секретаре Рощиной Е.А.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Егорова Дмитрия Александровича к Курбанову Вагир Али-Оглы о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд мотивировав свои требования тем, что Дата обезличена года он устроился на работу к ответчику в должности водителя. В Дата обезличена года ответчик сообщил ему, что он уволен. Причиной послужил конфликт по поводу ремонта автомашины. После увольнения ему не выплатили заработную плату за Дата обезличена года, а так же причитающиеся при увольнение денежные средства на общую сумму 20 000 рублей, которые он и просит взыскать с ответчика, а так же компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.
В судебном заседании истец-Егоров Д.А. требования поддержал и дал суду показания, аналогичные установочной части решения уточнив при этом, что трудового договора с Курбановым В.А. он не заключал, какого-либо приказа о приеме его на работу не издавалось. Деньги за работу он получал наличными, при этом ни в каких ведомостях не расписывался, отчислений налога не производилось.
Надлежащим образом уведомленный о времени и месте судебного заседания ответчик-Курбанов В.А. в суд не прибыл, о причинах не явки суду не сообщил, письменных пояснений и возражений на иск не представил и с согласия истца суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие, в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Заслушав пояснения истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что иск Егорова Д.А. удовлетворению не подлежит по следующим основаниям:
Согласно ст. 15 ТК РФ-трудовые отношения-отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции ( работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинения работникам правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативно правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключенного ими в соответствии с настоящим кодексом.
В судебном заседании установлено, и данное обстоятельство не отрицалось истцом, что на работу в гараж к Курбанову В.А в установленном законом порядке не принимался, трудовой или иной гражданско-правовой договор с истцом не заключался, приказа о приеме его не работу не издавался.
В соответствии с разъяснениями постановления Пленума Верховного суда РФ от 19 декабря 2003 года за № 23 « О судебном решении» суд основывает свое решение только на тех доказательствах, которые были рассмотрены в судебном заседании.
В соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ истцом не представлено суду ни одного доказательства его работы водителем у ответчика, объема выполненных работ, характера работы.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12. 56. 194-199 ГПК РФ, суд-
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Егорова Дмитрия Александровича к Курбанову Вагир Али-Оглы о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда – отказать.
Решение моет быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Московский областной суд, через Электростальский городской суд, в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: Рязанов М.Ю.
Решение в окончательной форме составлено и подписано Дата обезличена года.
Судья: Рязанов М.Ю.