Дело № 2-1381/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
03 сентября 2010 года г. Электросталь
Электростальский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Шебашовой Е.С., при секретаре Коршуновой А.О., с участием представителя истца Чекунова А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чекуновой Светланы Николаевны к ООО «Услуги-ЭСПА» о взыскании пособий в связи с временной нетрудоспособностью по беременности и родам, выплате заработной платы и возмещению материальных затрат,
у с т а н о в и л:
Чекунова С.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Услуги-ЭСПА» о взыскании пособий в связи с временной нетрудоспособностью по беременности и родам, выплате заработной платы и возмещению материальных затрат.
Свои требования мотивировала тем, что согласно приказу о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ и трудовому договору работает в организации ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца консультанта овощного отдела универсама «Спар», расположенного по адресу: <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ Муниципальным учреждением г.о.Балашиха «Поликлиника №» ей выдан листок временной нетрудоспособности № в связи с беременностью и родами. 15 июля 2010 года она попыталась представить данный листок нетрудоспособности в бухгалтерию работодателя. Но листок нетрудоспособности для оплаты не приняли, сославшись на отсутствие организации. Для проведения расчетов выплат по листку временной нетрудоспособности она обратилась в ООО «Центр бухгалтерского учета и налогообложения». Кроме того, ООО «Услуги-ЭСПА» ей не была выплачена предусмотренная трудовым договором заработная плата за период с апреля по июль 2010 года. Просит взыскать с ООО «Услуги-ЭСПА» в её пользу С, из которых: С1 – задолженность по выплате пособия по беременности и родам, С2 – задолженность по заработной плате, С3 – расчетно-бухгалтерские услуги.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Чекунов А.Н. поддержал исковые требования, просил взыскать с ООО «Услуги-ЭСПА» С. Пояснил, что Чекунова С.Н. работала в организации с ДД.ММ.ГГГГ. В начале июля 2008 года истица ушла в декрет. С августа 2009 года организация перестала платить детские пособия. В судебном порядке взыскивали пособия и заработную плату за март 2010 года. Теперь просят взыскать задолженность по заработной плате за апрель-июль 2010 года в размере С2, оплатить больничный лист, выданный за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме С1, а также С3 за услуги ООО «Центр бухгалтерского учета и налогообложения», которые помогли произвести расчет сумм задолженности. Истец не работала в период с марта по июль 2010 года по вине работодателя, она не уволена, ей не выдана трудовая книжка, поэтому считает, что имеет место утраченный заработок, размер которого определен трудовым договором – С4.
Представитель ответчика ООО «Услуги-ЭСПА» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещался судом о дне, времени и месте судебного заседания, однако в суд возвращены судебные уведомления с отметкой об отсутствии организации, по указанному адресу места нахождения юридического лица. Согласно базы данных ЕГРЮЛ сведений о прекращении деятельности юридического лица ООО «Услуги-ЭСПА» не имеется, адрес (место нахождения) организации в ЕГРЮЛ и Уставе ООО «Услуги-ЭСПА» – <адрес>. При таких обстоятельствах суд полагает возможным рассматривать дело в отсутствии представителя ответчика ООО «Услуги-ЭСПА».
Привлеченный к участию в деле конкурсный управляющий ООО «Услуги-ЭСПА» Василега М.Ю., будучи извещенным о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился. Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие соответчика – конкурсного управляющего ООО «Услуги-ЭСПА».
Третьи лица: Государственная инспекция труда в Московской области и ИФНС России по г.Электросталь Московской области извещены надлежащим образом, в судебное заседание не явились. От Государственного инспектора труда в Московской области Черниченкиной Н.В. в суд поступило сообщение от 02.09.2010 за №18-50/16-525, из которого следует, что Чекунова С.Н. обращалась я заявлением о невыплате ей детских пособий ООО «Услуги-ЭСПА». Ввиду отсутствия организации, Чекуновой С.Н. разъяснена необходимость обращения в прокуратуру либо в суд. Учитывая большую загруженность, просит рассмотреть дело в её отсутствие.
Выслушав истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.
Трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, договором о полной индивидуальной материальной ответственности № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенными между ООО «Услуги-ЭСПА» в лице директора БАВ., и Чекуновой С.Н., справкой от 15.07.2009 подтверждается, что истец состоит в трудовых отношениях с организацией-ответчиком ООО «Услуги-ЭСПА» с ДД.ММ.ГГГГ. Должностной оклад Чекуновой С.Н. составляет С4 в месяц пропорционально отработанному времени (п.3.1 Трудового договора).
Кроме того, согласно информации от 04.08.2010 за №319-01-12/3225, поступившей из ГУ-УПФ РФ №19 по г.Москве и Московской области, ООО «Услуги-ЭСПА» производило перечисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за Чекунову С.Н. с 04.05.2008 по 31.12.2009 год, сведения за 2010 год в управление ООО «Услуги-ЭСПА» не предоставлялись. По информации от 13.08.2010 за №04-32/2774 ИФНС по г.Электросталь Московской области сведения о доходах за период 2008 год от ООО «Услуги-ЭСПА» на Чекунову С.Н. предоставлены, налоги перечислены, за период 2009 г. сведения на Чекунову С.Н. не предоставлялись.
Из решения Электростальского городского суда от 30.04.2010 по гражданскому делу по иску Чекуновой С.Н. к ООО «Услуги-ЭСПА» о взыскании пособий по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет, заработной платы и компенсации морального вреда, следует, что Чекунова С.Н. работает в ООО «Услуги –ЭСПА» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, её заработная плата составляет С4 в месяц пропорционально отработанному времени. Суд пришел к выводу об удовлетворении требований истицы о взыскании пособий и заработной платы за март 2010 (время, когда она должна была приступить к работе после периода отпуска по уходу за ребенком в соответствии со ст.256 ТК РФ).
Решение Электростальского городского суда от 30.04.2010 не обжаловалось и вступило в законную силу.
В соответствии с ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Работодатель – ООО «Услуги-ЭСПА» не исполнил в отношении работника Чекуновой С.Н. обязанности, предусмотренные ст.22 ТК РФ и трудовым договором, не предоставил работнику работу, обусловленную трудовым договором, не производил оплату, не информировал работника в отношении его трудовой деятельности.
Таким образом, учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании компенсации неполученной по вине работодателя заработной платы за период с 01 апреля 2010 года по 13 июля 2010 года из расчета С4 в месяц: апрель – С4, май – С4, июнь – С4, июль (по 1307.2010) – С5, итого – С2.
Суду представлен листок нетрудоспособности серии №, выданный 14.07.2010 Муниципальным учреждением г.о.Балашиха «Поликлиника №» работнику ООО «Услуги-ЭСПА» Чекуновой С.Н., в связи с беременностью и родами (дородовой и после родовой отпуск) на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Истица, являясь работником ООО «Услуги-ЭСПА», имела право на предоставление ей всех, предусмотренных законодательством социальный гарантий и имела право на предоставление ей отпуска по беременности и родам продолжительностью в 140 календарных дней, начиная с 14.07.2010 года и имела право на получение пособия за весь период нахождения в указанном отпуске. Действия работодателя, не оформившего в с установленном порядке истцу отпуск по беременности и родам, нельзя признать правомерными.
Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов (ст.10 ч.1 ФЗ).
Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. (ст.11 ч.1 ФЗ). Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы. (ст.11 ч.2 ФЗ).
Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. (ст.12 ч.1 ФЗ). Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (ст. 12 ч.2 ФЗ).
Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи). В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем (ст. 13 ч.1 ФЗ). Работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы (ст.13 ч.5 ФЗ).
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. В заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан". Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона. Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (ст.14 ФЗ).
Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ст.15 ч.1 ФЗ). Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине работодателя или территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком (ст.15 ч.3 ФЗ).
В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица (ст.16 ч.1,2 ФЗ).
В соответствии со ст. 217 Налогового кодекса РФ пособие по беременности и родам не подлежит налогообложению.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Чекуновой С.Н. о взыскании пособия по беременности и родам подлежат удовлетворению.
Определяя размер пособия по беременности и родам, подлежащий взысканию с ответчика ООО «Услуги-ЭСПА» в пользу Чекуновой С.Н., суд исходит из установленного ей трудовым договором должностного оклада -С4 и соглашается с представленным ООО «Центр бухгалтерского учета и налогообложения» расчета пособия по временной нетрудоспособности (расчет и пояснительная записка от ДД.ММ.ГГГГ), который произведен путем определения среднедневного заработка (С4:29=С2), умноженного на 140 дней (СС2=С6), что составило С6. Истец Чекунова С.Н. просит взыскать с ООО «Услуги-ЭСПА» С7.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая сумму удовлетворенных требований истца по выплате задолженности по заработной плате – С2, пособию по беременности и родам в размере С7, расходов за расчетно-бухгалтерские услуги – С3, а всего – С, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере С8.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194- 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Чекуновой Светланы Николаевны удовлетворить.
Взыскать с ООО «Услуги-ЭСПА» в пользу Чекуновой Светланы Николаевны задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере С7, задолженность по заработной плате за апрель, май, июнь и июль 2010 года в размере С2, компенсацию материального ущерба за расчетно-бухгалтерские услуги в размере С3, а всего С.
Взыскать с ООО «Услуги-ЭСПА» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере С8.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Электростальский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья Е.С.ШебашоваРешение в окончательной форме изготовлено 08 сентября 2010 года
Судья Е.С.Шебашова