Дело № 2-1448/2010 г.
РЕШЕНИЕ СУДА
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
06 сентября 2010 года гор. Электросталь
Электростальский городской суд Московской области в составе:
Председательствующего судьи Рязанова М.Ю.,
При секретаре Чугайновой О.П.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Приходько Виктора Куприяновича к ОАО «Концерн «КОНВЕРСАТОМЭНЕРГОМОНТАЖ» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд к ОАО «Концерн «КОНВЕРСАТОМЭНЕРГОМОНТАЖ», мотивировав свои требования тем, что он работал у ответчика в должности бригадира слесарей-ремонтников. 30 апреля 2010 года он уволился с предприятия по собственному желанию. За период с декабря 2009 года по апрель 2010 года ему не выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты>, которые он и просит взыскать с ответчика, а так же компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.
Истец Приходько В.К. в суд не прибыл, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие с поддержанием заявленных исковых требований.
Представитель ответчика ОАО «Концерн «КОНВЕРСАТОМЭНЕРГОМОНТАЖ», надлежащим образом уведомленный о времени и месте судебного разбирательства, о чем в материалах дела имеется почтовое уведомление, в суд не прибыл, письменных пояснений или возражений на иск не представил.
Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
Факт работы истца в ОАО «Концерн «КОНВЕРСАТОМЭНЕРГОМОНТАЖ» подтвержден трудовым договором № 110 от 19 мая 2005 года и записью в трудовой книжке.
Согласно представленной суду справки генерального директора ОАО «Концерн «КОНВЕРСАТОМЭНЕРГОМОНТАЖ» от 24 мая 2010 года за № 183 у предприятия перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы на сумму <данные изъяты>.
Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы…
Работодатель, допустивший нарушение оплаты труда, согласно ст.142 ТК РФ, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Таким образом, истцом суду представлены доказательства наличия перед ним у предприятия задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>, требования истца о взыскании указанной суммы законны и обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.
Требования истца о компенсации ему причиненного морального вреда в результате неисполнения ответчиком своих обязательств по выплате заработной платы законны и справедливы, поскольку данное право истца прямо предусмотрено ст. 237 ТК РФ. В то же время суд не может согласиться с суммой компенсации в размере 10000 рублей и считает разумным и справедливым установить данную компенсацию в размере <данные изъяты>.
Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в соответствии со т. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО «Концерн «КОНВЕРСАТОМЭНЕРГОМОНТАЖ» в пользу Приходько Виктора Куприяновича невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с ОАО «Концерн «КОНВЕРСАТОМЭНЕРГОМОНТАЖ» в пользу Приходько Виктора Куприяновича компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.
В удовлетворении иска о взыскании компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей отказать.
Взыскать с ОАО «Концерн «КОНВЕРСАТОМЭНЕРГОМОНТАЖ» в Федеральный бюджет государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежат немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Московский областной суд, через Электростальский городской суд, в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: Рязанов М.Ю.