Дело № 2-130/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 января 2011 года
Электростальский городской суд Московской области в составе:
Председательствующего судьи Жеребцовой И.В.
При секретаре Чугайновой О.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Еремеева Геннадия Геннадьевича к ОАО « Концерн «Конатэм» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку в выплате заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Еремеев Г.Г. обратился в суд с исковым заявлением к ОАО « Концерн « Конатэм» о взыскании невыплаченной ему заработной платы за декабрь месяц 2009 года, январь- сентябрь месяцы 2010 года в сумме .... руб. .... коп. Также просил взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме .... руб. .... коп, компенсации морального вреда в сумме .... руб.
В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования, просил взыскать также невыплаченный средний месячный заработок на период трудоустройства в сумме .... руб. .... коп, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере .... руб. .... коп, расходы по нотариальному заверению копий в сумме 560 руб, расходы за отправление почтовой корреспонденции в сумме 156 руб. 68 коп.
Дело рассмотрено в отсутствии истца, надлежащим образом уведомленного о дне и месте судебного заседания по его просьбе.
Ответчик надлежащим образом уведомлен о дне и месте судебного заседания в суд не явился. Копии исковых заявлений истца получил, свои доводы и возражения по предъявленным требованиям не представил. В силу ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося ответчика.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
Согласно ст. 136, 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как следует из объяснений истца и приложенных документов Еремеев Г.Г. с 29.03. 2005 года по 01.09.2010 года работал <данные изъяты> в ОАО « Концерн « Конатэм». Его должностной оклад составлял .... руб. За период сентябрь- декабрь месяцы 2009 года, январь - сентябрь месяцы 2010 года Еремееву Г.Г. была начислена заработная плата в размере .... руб. .... коп, из которой истцу выплачено .... руб. .... коп, что подтверждено справкой № 349 от 02.09.2010 года.
Истец Еремеев Г.Г. был уволен из ОАО « Концерн « Конатэм» с 01 сентября 2010 года по сокращению штатов.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников организации ( р. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
Из представленного истцом расчетного листа за сентябрь месяц 2010 года ему на период трудоустройства со 2.09.2010 года по 01.10.2010 г. начислена заработная плата в размере .... руб. .... коп. Из представленной копии трудовой книжки, заверенной нотариусом, видно, что в октябре месяце 2010 года Еремеев Г.Г. трудоустроен не был, поэтому ему ответчиком должен быть выплачен средний месячный заработок за два месяца в сумме .... руб. .... коп.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает
независимо от наличия вины работодателя.
В силу прямого указания закона, ответчик обязан выплатить истцу денежную компенсацию за задержку в выплате заработной платы.
Суд соглашается с представленным ответчиком расчетом уплаты процентов в размере
.... руб. .... коп, поскольку он произведен в соответствии со ст. 236 ТК РФ и данный расчет ответчиком не оспаривался.
Согласно ст. 237 ТК РФ предусматривается возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, которые нарушают его трудовые права, закрепленные законодательством. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Задержка заработной платы работнику является нарушением имущественных прав работника.
Суд учитывает, что заработная плата не выплачивалась истцу в полном объеме и, соответственно, является фактом причинения ему морального вреда.
Учитывая степень вины работодателя, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, суд считает возможным удовлетворить исковые требования Еремеева Г.Г. о компенсации ему морального вреда в размере .... руб.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец была освобождена, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Истцом представлены квитанции об уплате им почтовых расходов по отправлению искового заявления в суд в сумме 156 руб. 68 коп, за оплату нотариальных действий по заверению копий документов в сумме 560 руб. Данные судебные издержки подлежат взысканию с ответчика.
Учитывая сумму удовлетворенного материального требования истца по взысканию задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку в выплате заработной платы, компенсации морального вреда, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход областного бюджета в размере 6 741 руб. 84 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Еремеева Геннадия Геннадьевича удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества « Концерн « Конатэм» » в пользу Еремеева Геннадия Геннадьевича невыплаченную заработную плату в сумме .... руб. .... коп, проценты за задержку в выплате заработной платы в сумме .... руб. .... коп, компенсацию морального вреда в сумме .... руб, почтовые расходы в сумме 156 руб. 68 коп, за оплату по заверению копий документов в сумме 560 руб.
Взыскать с Открытого акционерного общества « Концерн « Конатэм» в доход областного бюджета расходы по оплате госпошлины в размере 6 741 руб. 84 коп.
Решение может быть обжаловано в Московском областном суде через Электростальский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда.
Судья И.В.Жеребцова
Полный текст решения изготовлен 28 января 2011 года
Судья И.В.Жеребцова