Дело № 2-276/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 января 2011 года
Электростальский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Жеребцовой И.В.
с участием прокурора Щепятковой О.В.
при секретаре Чугайновой О.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора г. Электросталь Московской обл. в интересах Семенова Виктора Николаевича к Обществу с ограниченной ответственностью « Управление строительной механизации» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор г. Электросталь Московской обл. в интересах Семенова В.Н. обратился в суд с исковым заявлением к ООО « УСМ» о взыскании невыплаченной заработной платы за май- декабрь месяцы 2009 года, январь-сентябрь месяцы 2010 года в сумме .... руб., компенсации морального вреда в сумме .... руб.
Истец Семенов В.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить иск в полном объеме.
Ответчик ООО « УСМ», временный управляющий надлежащим образом уведомлены о дне и месте судебного заседания в суд не явились, свои доводы и возражения по заявленному иску не представили.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
Согласно ст. 136, 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как видно из приложенных документов, Семенов В.Н. с 04.08. 2004 года по 30.09.2010 года работал <данные изъяты> в ООО « УСМ». За период май-декабрь месяцы 2009 года, январь-сентябрь месяц 2010 года ему была начислена, но не выплачена заработная плата в размере .... руб., что подтверждено справкой предприятия.
Согласно ст. 237 ТК РФ предусматривается возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, которые нарушают его трудовые права, закрепленные законодательством. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Задержка заработной платы работнику является нарушением имущественных прав работника.
Суд учитывает, что заработная плата не выплачивалась Семенову В.Н. в полном объеме в течение 17 месяцев, что соответственно, является фактом причинения ему морального вреда.
Учитывая степень вины работодателя, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, суд считает возможным удовлетворить исковые требования о компенсации Семенову В.Н. морального вреда в размере .... руб.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая сумму удовлетворенного материального требования истца по взысканию денежной компенсации за задержку в выплате заработной платы, компенсации морального вреда, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход областного бюджета в размере 7 501 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Семенова Виктора Николаевича удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « Управление Строительной механизации» в пользу Семенова Виктора Николаевича заработную плату в размере .... руб., компенсацию морального вреда в размере .... руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « Управление Строительной механизации» в доход областного бюджета расходы по оплате госпошлины в размере 7501 руб.
Решение может быть обжаловано в Московском областном суде через Электростальский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда.
Судья И.В.Жеребцова
Решение вступило в законную силу 08 февраля 2011 года