Дело № 2-1892/2010

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 декабря 2010 года

Электростальский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Жеребцовой И.В.

при секретаре Чугайновой О.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гаврилаш Виктора Николаевича к Обществу с ограниченной ответственностью « Строй Бик» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Гаврилаш В.Н. обратился в суд с исковым заявлением к ООО « Строй Бик» о взыскании невыплаченной ему заработной платы за сентябрь-декабрь 2009 года, январь 2010 года в сумме <сумма>, компенсации морального вреда в сумме <сумма>.

Истец Гаврилаш В.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить иск в полном объеме.

Ответчик ООО « Строй Бик» надлежащим образом уведомлен о дне и месте судебного заседания в суд не явился, свои доводы и возражения по заявленному иску не представил. Согласно выписки из единого государственного реестра юридических лиц, ООО « Строй Бик» имеет регистрацию в <адрес>.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Согласно ст. 136, 140 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как видно из приложенных документов, Гаврилаш В.Н. с 01.07. 2007 года по 14.01.2010 года работала в должности <должность > ООО « Стой Бик». За период сентябрь-декабрь месяцы 2009 года, январь месяц 2010 года ему была начислена, но не выплачена заработная плата в размере <сумма>, что подтверждено справкой предприятия.

Согласно ст. 237 ТК РФ предусматривается возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, которые нарушают его трудовые права, закрепленные законодательством. В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Задержка заработной платы работнику является нарушением имущественных прав работника.

Суд учитывает, что заработная плата не выплачивалась истцу в полном объеме и, соответственно, является фактом причинения ему морального вреда.

Учитывая степень вины работодателя, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, суд считает возможным удовлетворить исковые требования Гаврилаш В.Н. о компенсации ему морального вреда в размере <сумма>.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая сумму удовлетворенного материального требования истца по взысканию денежной компенсации за задержку в выплате заработной платы, компенсации морального вреда, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход областного бюджета в размере <сумма>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Гаврилаш Виктора Николаевича удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « Строй Бик » в пользу Гаврилаш Виктора Николаевича заработную плату в размере <сумма>, компенсацию морального вреда в размере <сумма>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственность « Строй Бик» в доход областного бюджета расходы по оплате госпошлины в размере <сумма>.

Решение может быть обжаловано в Московском областном суде через Электростальский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда.

Судья И.В.Жеребцова