Дело № 2 – 70/11 г.

Именем Российской Федерации

15 апреля 2011 года г. Электросталь

Электростальский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Хоменко Л.Я., при секретаре судебного заседания Королевой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Александровой Екатерины Сергеевны к ООО "Кадровое агентство «Партнер» об обязании выдачи трудового договора, приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справки о фактических выплатах пособия на ребенка, трудовой книжки,

у с т а н о в и л:

Александрова Е. С. обратилась в суд с иском к ООО « Кадровое агентство «Партнер» об обязании выдачи копий документов : трудового договора, приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справки о фактических выплатах пособия на ребенка и подлинник трудовой книжки.

Истица, обосновывая исковые требования, суду пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ она состоит в трудовых отношениях с ООО « Весомо», где она работала в клинике в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ у нее родилась дочь ФИО1 и с ДД.ММ.ГГГГ она находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком по достижению ему возраста полутора лет. С ДД.ММ.ГГГГ она находится в отпуске по уходу за ребенком по достижению возраста трех лет. Она не имеет на руках копии этих приказов, а также копии трудового договора. Данные документы ей необходимы для начисления и получения пособия по уходу за ребенком в размере 80% от среднего заработка (<данные изъяты>). Выплата указанного пособия осуществляется из средств Фонда социального страхования на основании предоставленных документов. Данные документы должна предоставить она, среди перечня документов, необходимых для начисления пособия, <данные изъяты> заверенные работодателем. С ДД.ММ.ГГГГ ей прекратили выплачивать пособие по уходу за ребенком. ДД.ММ.ГГГГ ей удалось получить копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом, которую ей передала сотрудник ООО « Весомо», других документов она не получила. В настоящее время она не получает пособие на ребенка, не может даже уволиться, так как не знает, где в настоящее время находится ответчик.

Перечень других необходимых документов она не может предоставить по вине работодателя. Когда она обратилась с заявлением в ООО « Весомо», располагавшееся по адресу: <адрес>, то ее письмо возвратилось с отметкой, что данный адресат не значится. Когда она обратилась в прокуратуру, то ей сообщили, что ООО « Весомо» зарегистрировано в <адрес>. По месту регистрации ответчик ООО «Весомо» <адрес> в настоящее время не располагается. По сведениям налоговой инспекции ООО « Весомо» сменило наименование юридического лица на ООО «Кадровое агентство « Партнер» и место расположение <адрес>. Генеральным директором, как ООО « Весомо», так и ООО «Кадровое агентство « Партнер» является ФИО2.

Считает, что со стороны руководства ООО « Кадровое агентство « Партнер» нарушаются ее трудовые права, выразившиеся в невыплате ей денежного пособия на ребенка, не выдаче ей необходимых документов, а также и отсутствием возможности уволиться и внести соответствующую запись в трудовую книжку. Просит суд удовлетворить иск и взыскать с ответчика понесенные ею расходы за оказание ей юридической помощи по составлению искового заявления в размере ... руб.

Представитель ответчика ООО « Кадровое агентство « Партнер» в судебное заседание не явился. По месту регистрации ООО « Кадровое агентство « Партнер» в <адрес> фактически не располагается, что подтверждается постановлением УВД по <адрес> об отказе в возбуждении уголовного дела от 24. 01. 2011 года, а также возврат всей почтовой корреспонденции, направленной судом по причине отсутствия данной организации по вышеуказанному адресу. Суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие представителя ответчика.

Исследовав материалы дела, заслушав пояснение истицы, суд приходит к следующему.

Исковые требования истицы были обоснованы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ она состоит в трудовых отношениях с ООО « Весомо», где она работала в должности <данные изъяты> по адресу : <адрес>. С ДД.ММ.ГГГГ она находится по настоящее время в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. С ДД.ММ.ГГГГ ей прекращена выплата пособия на ребенка. Выплата указанных пособий выплачивается из средств фонда социального страхования, исходя из представленных сведений. Среди перечня документов, необходимых для выплаты данного пособия, необходимы документы, которые выдаются именно работодателем. Истица лишена возможности получить данные документы от работодателя, поскольку судом установлено, что ООО « Весомо» первоначально располагалось и было зарегистрировано <адрес>, где в клинике и работала истица Александрова Е.С., после того как она родила ребенка и находилась в отпуске по уходу за ребенком, ООО « Весомо» ДД.ММ.ГГГГ. было зарегистрировано в <адрес> и постановлено на учет в ИФНС по <адрес> Московской области. По сообщению ИФНС России по <адрес> ООО « Весомо» ДД.ММ.ГГГГ. сменило организационно- правовую форму и наименование юридического лица на ООО « Кадровое агентство « Партнер», а также сменило адрес места нахождения : <адрес>, что подтверждается представленной межрайонной ИФНС России № по <адрес> суду выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц ( <данные изъяты>). Судом установлено, что по месту регистрацит данная организация не располагается. Установить место нахождения ответчика не представляется возможным.

Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника, работодатель обязан в течение 3-х дней с момента подачи заявления, выдать ему копии документов, связанных с работой. Данные документы должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Учитывая, что непредставление ответчиком истице Александровой Е. С. требуемых документов нарушает ее права, она лишена возможности получать пособие по уходу за ребенком, лишена возможности оформить надлежащим образом прекращение трудовых отношений с ответчиком и , соответственно, оформить свое увольнение путем внесения необходимой записи об увольнении в трудовую книжку.

Требования истицы о взыскание с ответчика расходов за оказание юридических услуг в размере ... рублей подлежат удовлетворению ( ст. 98 ГПК РФ).

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 12,56, 98, 194- 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Обязать ООО « Кадровое агентство « Партнер» выдать Александровой Екатерине Сергеевне копии следующих документов: трудового договора, приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до исполнения возраста 3-х лет, справку о начислениях и выплатах пособия по уходу за ребенком ФИО1, дата рождения, подлинник трудовой книжки.

Взыскать с ООО « Кадровое агентство « Партнер» в пользу Александровой Екатерины Сергеевны судебные расходы в размере ... рублей ( ... руб.).

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Электростальский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме

изготовлено 22 апреля 2011 г.

Судья :