О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

10 августа 2011 года г. Электросталь

Электростальский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Самсоновой А.О., при секретаре Веремьевой О.А., с участием представителя истца по доверенности Байдак Т.В., представителей ответчика ООО «ЦентрПак» генерального директора Черняева В.Н. и Кириловичева Д.А., действующего на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Храмченко Светланы Юрьевны к ООО «ЦентрПак» об изменении формулировки увольнения, о взыскании заработной платы, оплаты за отпуск, оплаты за время вынужденного прогула, денежной компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Храмченко С.Ю. обратилась в суд с иском к ИП ООО «ЦентрПак» и просила признать незаконным увольнение по п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ (прогул); изменить формулировку увольнения с. п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ (прогул) на увольнение по п. 3 ст. 77 ТК РФ (собственное желание); изменить дату увольнения с 16.05.2011 года на дату вынесения судом решения; взыскать с ответчика заработную плату за май 2011 года в размере <сумма>, оплату отпуска в размере <сумма>, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <сумма>, оплату за все время вынужденного прогула на дату вынесения судом решения, компенсацию морального вреда в размере <сумма>, расходы по оплате юридических услуг <сумма>.

Свои требования истец мотивировала тем, что работала с 28.04.2008 года в ООО «ЦентрПак» в должности <данные изъяты> и с 21.07.2010 года переведена на должность <данные изъяты> Электростальского филиала ООО «ЦентрПак» с окладом 25000 рублей. За период работы с 28.04.2010 года по 27.04.2011 года ей должен был быть предоставлен отпуск с 10.05.2011 года. 05.05.2011 г. она написала заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, поскольку получила предложение о работе в другой организации. Её заявление руководством было удовлетворено. С 10.05.2011 года, считая себя в отпуске, не вышла на работу. Только 25.05.2011 года ей стало известно о том, что она уволена за прогул. Никаких предложений дать объяснения ей не поступало. Порядок увольнения был нарушен. Расчет с нею произведен не был, не выплачены заработная плата за май и оплата отпуска. Незаконное увольнение причинило ей нравственные страдания.

Дело рассмотрено в отсутствие истца Храмченко С.Ю., извещенной надлежащим образом о дне, времени и месте судебного заседания, доверившей ведение дела в суде своему представителю Байдак Т.В.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Байдак Т.В. поддержала исковые требования в полном объеме, ходатайствовала о взыскании с ответчика с пользу истца Храмченко С.Ю. расходов, понесенных на оплату услуг представителя в размере <сумма>.

В судебном заседании представитель ответчика генеральный директор ООО «ЦентрПак» Черняев В.Н. предложил истцу заключить мировое соглашение, по условиям которого истец отказывается в полном объеме от исковых требований к ООО «ЦентрПак» об изменении формулировки увольнения, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, выплате заработной платы за отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, а ответчик, в свою очередь, обязуется в течение семи календарных дней с даты утверждения мирового соглашения изменить формулировку увольнения истца Храмченко С.Ю. с пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (однократное грубое нарушение трудовых обязанностей – прогул) на увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) с даты увольнения 16.05.2011 года с внесением соответствующих записей в трудовую книжку. Ответчик в течение семи календарных дней с даты утверждения мирового соглашения обязуется уплатить истцу Храмченко С.Ю. денежные средства в размере <сумма>, а именно: <сумма> – в качестве заработной платы за май 2011 года и компенсации за неиспользованный отпуск, <сумма> – в качестве компенсации за задержку выплаты заработной платы, <сумма> – в качестве компенсации расходов по оплате юридических услуг и услуг представителя путем перечисления на расчетный счет истца, представленный ею не позднее 12 августа 2011 года.

В судебном заседании представитель истца Байдак Т.В. с условиями мирового соглашения согласилась, указала, что истица согласна отказаться от исковых требований к ООО «ЦентрПак» при условии изменения формулировки её увольнения с пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на увольнение по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с 16.05.2011 года с внесением соответствующих записей в трудовую книжку при условии выплаты ответчиком в течение семи календарных дней с даты утверждения мирового соглашения денежных средств в размере 42448,58 рублей на предоставленный ею расчетный счет. Истец обязалась предоставить сведения о своем расчетном счете для перечисления денежных средств не позднее 12 августа 2011 года.

Условия мирового соглашения изложены в протоколе судебного заседания по гражданскому делу № 2-1216\2011 от 10 августа 2011 года и подписаны сторонами.

Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по гражданскому делу.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст. ст. 39, 220, 221, 224- 225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение, заключенное между представителем истца по доверенности Байдак Татьяной Владимировной и представителем ответчика генеральным директором ООО «ЦентрПак» Черняевым Виктором Николаевичем по условиям которого:

1. Истец Храмченко Светлана Юрьевна отказывается от исковых требований к ответчику ООО «ЦентрПак» об изменении формулировки увольнения, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, выплате заработной платы за отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

2. Обязать ответчика ООО «ЦентрПак» в течение семи календарных дней с даты утверждения мирового соглашения изменить формулировку увольнения истца Храмченко Светланы Юрьевны с пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (однократное грубое нарушение трудовых обязанностей – прогул) на увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) с даты увольнения 16.05.2011 года с внесением соответствующих записей в трудовую книжку.

3. Обязать ответчика ООО «ЦентрПак» в течение семи календарных дней с даты утверждения мирового соглашения выплатить истцу Храмченко Светлане Юрьевне денежные средства в размере <сумма>, а именно: <сумма> – в качестве заработной платы за май 2011 года и компенсации за отпуск, <сумма> – в качестве компенсации за задержку выплаты заработной платы, <сумма> – в качестве компенсации расходов по оплате юридических услуг и услуг представителя путем перечисления на расчетный счет истца

4. Обязать истца Храмченко Светлану Юрьевну предоставить сведения о расчетном счете для перечисления ответчиком денежных средств в срок не позднее 12 августа 2011 года.

Производство по гражданскому делу по иску Храмченко Светланы Юрьевны к ООО «ЦентрПак» об изменении формулировки увольнения, о взыскании заработной платы, оплаты за отпуск, оплаты за время вынужденного прогула, денежной компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Московский областной суд через Электростальский городской суд в течение 10 дней.

Судья: подпись А.О. Самсонова

Определение вступило в законную силу 23 августа 2011 года